Job Description „Der Verkäufer von Lebensmitteln“: Probe

Das wichtigste Dokument ist das Lebensmittelgeschäft Angestellte Job-Beschreibung Verkäufer von Lebensmitteln. Probenvorbereitung, Struktur und Richtlinien, die darin enthalten sein müssen, wie unten diskutiert. Dieses Dokument regelt die Tätigkeit des Verkäufers, in dem den Umfang seiner Aufgaben, Rechte und Pflichten festlegt. Eine Job-Beschreibung ist ebenso wichtig, sowohl für den Arbeitgeber und für die Arbeitnehmer, so ist es eine Zusammenstellung von einer ernsten Angelegenheit, die sorgfältigen und gründlichen Ansatz erfordert.

Der erste Abschnitt

Job Beschreibung Verkäufer von Lebensmitteln – es ist ein internes Dokument von der Speicherverwaltung Körper genehmigt werden. Wenn für die Arbeit Registrierung der Arbeitnehmer verpflichtet sind , es zu sehen, bestätigen , dass die Signatur im Dokument (Ernennungsschreiben auf den Posten, Aussagen, etc.) weiterhin streng dieses Papier angegeben innerhalb der Grenzen arbeiten. Eine Ausnahme kann die Leistung der einzelnen Befehle und Anweisungen von Vorgesetzten, wenn sie nicht mit der Stellenbeschreibung in Konflikt geraten und die aktuellen Gesetzgebung. Der erste Abschnitt dieses Dokuments sind in der Regel mit allgemeinen Bestimmungen, die beispielsweise umfassen:

• Dieser Beitrag gehört zu einer Gruppe von Arbeitnehmern.
• Es ist direkt untergeordnet den Senior-Shop Verkäufer (Abteilungsleiter, ein Offizier, den Direktor, etc.).
• Muss ein besonderes medizinisches Bord unterzogen werden und nicht mit der Arbeit Verantwortung zu gehen, wenn es Anzeichen von Infektionskrankheiten sind.
• Während Abwesenheit (Krankheit, Geschäftsreise, Urlaub Kinderbetreuung, etc.) wird durch eine Person ersetzt eine ähnliche Position im Ermessen des Direktors (Abteilungsleiter, Senioren Verkäufer, etc.) zu halten.

Aufgaben

Die Liste der Funktionen und den Mitarbeiter zugewiesenen Aufgaben notwendigerweise die Stellenbeschreibung reflektieren. Der Verkäufer von Lebensmitteln ist genug führt eine breite Palette von Aufgaben, zum Beispiel:

• Erste Produkte aus dem Lager und Verpackungsmaterial.
• Anbringen an die Ware Preisschilder, Werbung und anderen Etikett, sowie andere Zeichen und Faltblätter mit den Angaben der aktuellen Gesetzgebung und internen Dokumenten des Speichers zur Verfügung gestellt.
• Durchführung von Kontrollen des Arbeitsplatzes, der Gegenverkaufsfläche für das Vorhandensein und die Beschaffenheit der notwendigen Ausrüstung, Werkzeuge und Geräte.
• Produktplatzierung auf Regale, Regale, Kühlschränke, sowie die Ästhetik und die Dekoration Schaufenster.
• Überprüfen Sie das Ablaufdatum und den Verkauf von Produkten, das Aussehen der Verpackung und deren Integrität.
• Kundendienst: Beratung, Wiegen, Schneiden, Zählen der Menge, Verpackung, Kostenberechnung.
• Die Überwachung der Kundenverkehr, die Studie von Angebot und Nachfrage.
• Steuerproduktpalette, Berechnung und Erstellung von Aufträgen für die fehlenden Elemente.
• Die Teilnahme am Inventar.

Dies ist die am häufigsten verwendeten Aufgaben, die die Stellenbeschreibung enthält. Der Verkäufer von Lebensmitteln kann auch viele andere Funktionen und Aufgaben, die in dem Dokument aufgenommen werden müssen. Die Hauptsache ist, dass diese Gebühren zu den geltenden Rechtsvorschriften nicht entgegenstehen. Die meisten dieser Ergänzungen sind aufgrund der Besonderheiten der Tätigkeiten bestimmter Verkaufsstellen. Zum Beispiel, einige kleine Geschäfte, vor allem in abgelegenen Gebieten kann das System der Vorbestellungen arbeiten und die Funktion ihrer Zulassung liegt beim Verkäufer.

Rechte

Enthält nicht nur die Stellenbeschreibung Aufgaben. Der Verkäufer von Lebensmitteln hat auch eine Reihe von Rechten, die auch in diesem Dokument reflektieren. Zum Beispiel:

• Lassen Sie sich mit den Dokumenten vertraut auf die Qualität der Ware bestätigt wird, sowie Informationen über den Hersteller, die Zusammensetzung, Verfahren zur Lagerung und Verwendung.
• Zur Überprüfung einreichen von der Geschäftsleitung Vorschlägen zu erweitern oder die Produktpalette, Augenwischerei zu reduzieren, den Erwerb der notwendigen Ausrüstung, Werkzeuge und Geräte.
• Vertraut mit den internen Dokumenten der Werkstatt Regelung, sowie Aufträge, Verordnungen usw.
• Verlangen, dass alle für die ordnungsgemäße Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlichen bieten.
• Refuse Befehle und Anweisungen auszuführen, usw., die entgegenstehende oder mit dem Gesetz nicht entsprechen, oder anderen Schaden verursachen.

Verantwortung

Job Description „Verkäufer von Lebensmitteln“ müssen diesen Abschnitt enthalten. Es ist wünschenswert, es sorgfältig zu verschreiben, aber Sie können tun und Verallgemeinerungen. Zum Beispiel ist der Verkäufer der Lebensmittel, die für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer Aufgaben und Rechtsverletzungen, die Maßnahmen enthalten, die innerhalb der Grenzen an Dritter in der Zufügung von Schaden oder Sachschäden geführt durch Gesetz festgelegt.

Zwei in einem

Und in den großen Supermarktketten und kleine Geschäfte sind oft eine Funktion von mehreren Positionen durch einen Arbeiter ausgerichtet sind. Job Beschreibung Verkäufer-Kassierer von Lebensmitteln, zum Beispiel durch solche Elemente ergänzt:

• Einzahlungen von Kunden für den Erwerb von Waren, Leistungen der notwendigen Operationen an der Kasse und eine Quittung auszustellen.
• Erhaltung des Geldes erhielt vom Kunden vor dem Schließen der Büros und die Übertragung ihrer jeweiligen Parteien.
• Die Steuerung der Registrierkasse, sowie die Einhaltung der geltenden Gesetze und Cash Settlement-Transaktionen.

vorderste

Job Description Ältere Verkäufer von Lebensmitteln haben einige Unterschiede und Besonderheiten. Diese Person ist nicht nur für ihre eigenen Handlungen, sondern auch für die Qualität der Arbeit ihrer Untergebenen. Auf dieser Grundlage ergänzt die Befugnisse und Pflichten des leitenden Verkäufer durch, zum Beispiel solche Bestimmungen:

• Es hat das Recht auf Personen in direkter Vorlage zu geben nach dem Personal Aufträge erfüllen erforderlich.
• Ich verpflichtet, Informationen zu sammeln und zu studieren, einschließlich der Berichte, Memos, Vorschläge und die entsprechenden Schlussfolgerungen ziehen und die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen.
• Es ist verantwortlich für die Qualität der Wahrnehmung seiner Aufgaben von Personen, die direkt untergeordnet, nach Personal.

Job Description „Verkäufer von Lebensmitteln“ dürfen nur grundlegende Bestimmungen enthalten oben aufgeführt, aber es ist viel bequemer für den Besitzer, und für die Führung und für die Mitarbeiter ist eine klar definierte Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeit zu haben, unter Berücksichtigung der Besonderheiten der spezifischen Tätigkeiten Handelsbedingungen. In diesem Fall wird der Mitarbeiter viel mehr klar sein, was von ihm verlangt wird, was soll er tun.