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Wie Sie den Eintrag in der Arbeitsmappe korrigieren? „Die Aufnahme ist ungültig“: Probe Korrektur

Work-Buch – ein sehr wichtiges Dokument, das nicht nur Aufzeichnungen über Arbeitserfahrung hält, sondern hilft auch bei den zukünftigen Renten. Nicht alle Kader richtig in der Arbeitsmappe aufzuzeichnen. „Die Aufnahme ist ungültig“ – was das bedeutet, und in welchen Situationen die Formulierung in dem Dokument angezeigt wird?

Der Führer?

Um eine Änderung oder Korrektur im Arbeitsbuch zu machen, ist es notwendig, die normativen Handlungen zu erforschen, die für jeden Mitarbeiter der Personalabteilung als Unterstützung dienen. Dazu gehören:

  • Das Arbeitsgesetz, nämlich jene Teile, in denen dargelegt, was Formulierungen in der Arbeitsmappe einnehmen.
  • Regeln für die Pflege und Aufbewahrung Arbeit Bücher, die von der Regierung genehmigt. Hier buchstabierte heraus, wie zu halten und speichern Sie die Formen der Arbeit und fügt sie, und wer hat das Recht, diese Dokumente zu erzeugen und zu verteilen.
  • Hinweise zum Ausfüllen der Arbeit Bücher, durch das Dekret des RF-Arbeitsministeriums haben am 10. 10. 2003 Nummer 69, wo alle Regeln für die in Form von Arbeit zu füllen. Insbesondere betrifft diese p.1.2, p.2.4 und 2.3.

Widerruf der Personalakten oder machen Ergänzungen sollten auf einer der Punkte des obigen Dokuments beruhen.

So ändern, reparieren oder Add-on?

Arbeitsbücher „ungültige Eingabe“ – was ist das? Ergänzung, Berichtigung oder Änderung dieser Marke gemacht?

Das Konzept der „change“ und „Addition“ sprechen wir von einer Änderung oder Ergänzung der bisher wahr eingeführt (vor allem) die Aufnahme. Korrektur beinhaltet auch die fälschlicherweise eingeführt, fehlerhafte Aufzeichnung zu ersetzen.

Wer kann Korrekturen vornehmen?

„Konto ist ungültig“ – in der Arbeitsmappe nicht jeder schreiben kann und nicht aus irgendeinem Grund. Ohne diese Kräfte und ohne den erforderlichen Vorwand, dass jeder Punkt in dem Dokument ist verboten. Wenn ein Bürger plötzlich in seiner Arbeit Fehler entdeckt, dann kann man sie oder an die Stelle der bisherigen Arbeit beheben, wo sie begangen wurden, oder einen neuen Job oder vor Gericht.

Die korrekte Einträge in Arbeit kann Spezialist, der die Behörde zu tun hat. Diese Befugnisse geben Bestellung über die Ernennung des Leiters verantwortlich für die Durchführung der Arbeit Bücher. In großen Organisationen, Arbeit genommen und hielt in der Personalabteilung. In kleinen Unternehmen ist in entweder den Kopf oder die Person bezeichnet verantwortlich tätig. Dies kann ein Buchhalter, Sekretärin oder ein Mitglied sein, der die entsprechende Bestellung.

Wenn die Arbeit von natürlichen Personen zur Verfügung gestellt, das Verhalten und noch mehr, um Änderungen an die Arbeitsmappe zu machen, wie ein Arbeitgeber ist nicht erlaubt.

Wenn ein Fehler erkannt wird

Fehler sind grundsätzlich Mitarbeiter, die Arbeit durchzuführen. Manchmal finden sie sich nach der Entlassung von Arbeitnehmern. Mängel entstehen während der Prüfung und Personaldokumente.

Typische Fehler sind:

  1. Falsch Daten über die Mitarbeiter festgelegt. Wird ein Fehler auf der Titelseite erfasst, die die grundlegenden Informationen zeigt müssen Sie sammeln und einreichen alle notwendigen Unterlagen: Reisepass, Bescheinigung über die Ausbildung, Heiratsurkunde oder Scheidung. Als nächstes wird die Anwendung an den Arbeitgeber mit einem Antrag zur Korrektur von Fehleingaben vorgelegt. Danach wird auf der Grundlage der vorgelegten Daten und die Anweisung in der Arbeitsmappe gespeichert werden: „Die Bilanz ist ungültig“ Legen Sie das Datum und Unterschrift des autorisierten Person. Wenn ein Fehler im Namen vorher gemacht wurde, oder Nachname, wird der Mitarbeiter vor Gericht zu gehen, um seine Beschäftigung aufnehmen Lieferungen zu rechtfertigen und diesen Eintrag anpassen.
  2. Falsche Informationen in den Arbeitsmappe Abschnitten. Wenn ein Mitarbeiter in eine neue Organisation gelegt hat, aber ein Fehler wurde in einem frühen Job gemacht, muss der Bürger eine Erklärung des ehemaligen Leiters der Erteilung der erforderlichen Dokumente schreiben, basierend auf den der neuen Arbeitgeber die Fehler und korrekte Daten korrigieren. Wenn das Unternehmen, in denen ein Fehler bei der Arbeit gemacht, liquidiert oder geschlossen ist, können Sie die notwendigen Dokumente im Archiv der Stadt beantragen, wo die Organisation registriert wurde.

Der Wortlaut – „ungültige Eingabe“ – in der Arbeitsmappe, deren Muster nachstehend wiedergegeben ist, muss von der Indexnummer, die von dem Arbeitnehmer und dem Datum unterzeichnet begleitet werden, auf dem die Aufzeichnung wurde korrigiert.

Allgemeine Regeln beheben

Falsche Daten, die in den Abschnitten gefunden, dass man nicht ausstreichen kann, löschen oder zu korrigieren. Es wird nur ein Datensatz in der Arbeitsmappe setzen erlaubt: „Die Bilanz ist ungültig“ Unter bestimmten Nummer, mit den richtigen Daten. Wenn Korrekturen auf der ersten Seite tun müssen, ist es akzeptabel gestrichener alte Informationen, aber Sie müssen zum nächsten Tag schreiben. Zur gleichen Zeit auf der Kruste der Arbeit notwendig, um die Dokumente zu verweisen, auf das die Korrektur durchgeführt wird.

Korrigieren entweder blau oder schwarz Stift, vorzugsweise ein Gel. Diese Tinten sind beständig gegen Licht und Feuchtigkeit. Worte können nicht reduziert werden.

Korrekturalgorithmus

Korrektur in der Arbeitsmappe tun? „Die Aufnahme ist ungültig“ – das ist nur der erste Schritt der Aufzeichnung Anpassung. Betrachten Sie den allgemeinen Algorithmus:

  1. In der ersten Spalte müssen Sie ein Zimmer in Ordnung bringen, nach dem man die in der vorherigen Rekord war.
  2. Die folgende Grafik Angabe des Datums, an dem die Zeit Korrekturen vorzunehmen.
  3. Im dritten – ein Eintrag: „Schreiben für die Nummer … ist ungültig.“ In der gleichen Box müssen Sie die richtigen Daten schreiben.
  4. Das vierte Diagramm sollte mit Bezug auf einen Auftrag gefüllt werden, die die korrekten Daten enthält.

Wie die Phrase machen „Konto ist ungültig“? Die Arbeitsmappe Probe ist unten.

Wenn ein Fehler auf der Titelseite gemacht wird, ist der Korrekturalgorithmus wie folgt:

  1. Ein Merkmal, müssen Sie den alten Rekord ausstreichen.
  2. Neben den durchgestrichenen Aufnahme Schreib-to-date Informationen.
  3. Auf der Kruste der Arbeit notwendig, einen Verweis auf das Dokument zu registrieren, die die Änderung bestätigt.
  4. Der Link muss von einem bevollmächtigten Vertreter unterzeichnet und abgestempelt wird.

Schrift

Wenn die mündliche Verhandlung eine Entscheidung über die illegale Entlassung bei der Arbeit sollten Sie den Eintrag in der Arbeitsmappe Leere erkennen und die Mitarbeiter wieder herzustellen. All diese Maßnahmen sind zu dokumentieren. In der dritten Spalte nach der Aufnahme der Ungültigkeit der früheren Formulierung über den Wiederaufbau die Mitarbeiter gehen sollte, und die vierten – ein Verweis auf das entsprechende Dokument (es wird eine Ordnung der Genesung). Korrektur Eingabe muss mit dem Namen der Organisation in diesem Fall beginnen.

Auch kann der Mitarbeiter erhält doppelte Arbeit, wo der Kopf erforderlich ist, um alle Datensätze mit Ausnahme des neu zu schreiben, die vom Gericht als ungültig erkannt wird. Zur gleichen Zeit an die Arbeitsmappe ausgegeben benötigen Sie eine Marke, ein Duplikat zu machen, und an der Wende sollten darauf hingewiesen werden, dass es ein Duplikat ist. Alle Dokumente, die Mitarbeiter sind nicht vorgesehen.

Einzelfälle

Wenn ein Fehler im Zeitpunkt des Eintritts des Jobs gefunden wird, sollten Sie folgendes tun:

  1. In der ersten Spalte eine Seriennummer setzen.
  2. In dem zweiten – das Datum, Anpassungen zu machen.
  3. In der dritten Spalte schreiben: „Record Anzahl der ungültigen …“ und nach dem gleichen Wortlaut wie im vorherigen Rekord, aber mit dem richtigen Empfangsdatum.
  4. In der vierten Spalte – Einzelheiten der Bestellung an der Rezeption.

Wenn ein Fehler in der Numerierung erkannt? Außerdem Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter mehrere Organisationen geändert hat, oder durch Übertragung von Posten zu Posten, und zwischen diesem und der falsche Nummerierung einer großen Anzahl von Datensätzen. Erfahrene Mitarbeiter Arbeiter empfohlen, nicht die Zwischen Aufnahme zu berühren, und den einzigen Raum in dem letzten Datensatz ungültig zu machen, fiel die Gesamtzahl der Datensätze in der Beschäftigung.

Es kommt vor, dass die Nummerierung wiederholt wird, aber die Datensätze haben ein anderes Datum. Was nicht die Arbeit aufnehmen zu verderben? „Die Aufnahme ist ungültig“ – der Text für die Nummer und das Datum nicht richtig angegeben ist. Wenn die Datensätze und die Nummer und das Datum der gleichen, dann müssen Sie die Anzahl von Fehleingaben der Buchstaben „a“ und dann auf die Nummer mit dem Buchstaben „a“ beziehen sie hinzuzufügen. Wenn es keine Rekordzahlen ist, dann muss es hinstellen, und dann auf die Korrektur dieser Nummer verweisen. Wenn keine Nummer der vorherige Eintrag wurde, kann die Arbeit einfach schreiben: „Letzter Eintrag ungültig ist.“ Und legte alle notwendigen Details.