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Zwangsarbeit – das ist … Das Konzept der Zwangsarbeit

Arbeitsproblem wirkt sich auf die einzelnen nicht nur, sondern auch die Gesellschaft als Ganzes. Zwangsarbeit – das ist das dringendste Problem sowohl für nationales und internationales Recht.

Das Konzept der PR

Zwangsarbeit – ist die Erfüllung einer bestimmten Arbeit unter Androhung von Strafe zu einer Person. Als solches kann es sowohl für die geistige und körperliche Effekte angewendet werden, die in jedem Fall gewalttätig ist. Ein solcher Effekt ist zu halten , um nicht erlaubt Arbeitsdisziplin und die wirtschaftliche Entwicklung der Arbeitgebers (Firma) und so weiter. Gewaltlosigkeit als Maß für Verantwortung und Strafe für die Organisation und in dem Streik, der Ausdruck der politischen Ansichten und ideologischer Überzeugungen teilnehmen.

Zwangsarbeit ist so, wenn ein Mitarbeiter nicht in der Lage ist, es aufzugeben. Verbot der Zwangsarbeit gelten für die folgenden Fälle:

  1. Die Verletzung der Begriff der Zahlung der Löhne oder einen Teil seiner Ausgabe.
  2. Die unmittelbare Bedrohung für Leben und Gesundheit aufgrund ungünstiger Produktionsorganisation. Dazu gehört Verletzung der Gesundheits- und Hygienevorschriften, die Verfügbarkeit von persönlichen Schutzausrüstungen, die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften des Arbeitsschutzes und so weiter.

Die Gesetzgebung über Regionen

Zwangsarbeit ist in vielen Ländern verboten, es durch die nationale Gesetzgebung geregelt wird. Darüber hinaus im internationalen Recht enthalten zahlreiche Regelungen, unter denen die wichtigsten sind:

  • Internationaler Pakt über bürgerliche und politische Rechte;
  • ILO Übereinkommen über die Abschaffung der Zwangsarbeit;
  • ILO-Übereinkommen über Zwangsarbeit.

Darüber hinaus wird das Gesetz diese Art von Arbeit Verbot in den Dokumenten allgemeiner Art wider, wie die Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte.

Arten von Arbeit, nicht-PR

Zwangsarbeit sind nur diejenigen Maßnahmen, die unter Androhung von Strafe durchgeführt werden. Allerdings gibt es Bedingungen, die formell unter die oben genannte Definition fallen, aber eigentlich sind es nicht. Die Daten umfassen die folgenden Bedingungen:

  • Die Ausführung der Arbeiten, die von dem Militärdienst vorgeschrieben sind. Aktivitäten auf den Militärdienst oder Zivildienst Zusammenhang nicht zwingend vorgeschrieben ist, wie ursprünglich von der staatlichen Verpflichtung nach, sie zu erfüllen.
  • Arbeit erforderlich in einem Ausnahmezustand und Kriegsrecht durchzuführen. Die Reihenfolge der Ausführung dieser Arbeiten wird durch die Gesetzgebung bestimmt.
  • Zwangsarbeit, ist das Prinzip nicht bei Notfällen anwenden, nämlich Feuer, Überschwemmung, Erdbeben, Hungersnöte, Krankheiten verschiedener Flora und Fauna und so weiter. Notfälle sind diejenigen, die das normale Funktionieren der Bevölkerung eines bestimmten Ortes bedrohen.
  • Arbeit durch das Inkrafttreten eines Gerichtsurteil Verurteilung getan. Diese Aktivität wird unter strengen Aufsicht und Kontrolle der öffentlichen Behörden durchgeführt und ist die Arbeit nicht gezwungen.

Territorialität PR

Zwangsarbeit, durchdringt Diskriminierung alle Bereiche und Arten der Gesellschaft, unabhängig von ihrer Herkunft, die historischen Hintergrund, ein Zeitraum von Bildung, Wirtschaftsstruktur, und so weiter. Dieses Phänomen kann sowohl in der entwickelten und in den armen Ländern existieren, und ist nicht auf einen Teil des Planeten begrenzt. Dies ist vor allem aufgrund der Tatsache, dass das Übereinkommen über Zwangsarbeit und ILO enthält nicht ganz bestimmte Regeln. Die meisten von ihnen sind nicht verbindliche Standards.

In dieser Hinsicht in vielen Ländern gibt es unterschiedliche Interpretationen der Bedeutung von internationalen Acts. Zum Beispiel, einige glauben, dass die Zwangsarbeit in engen Zusammenhang mit dem totalitären Regime verbunden ist, sowie die Ausbeutung des Menschen hart. Die zweite Möglichkeit besteht darin, die Einführung neuer Begriffe wie „moderne Sklaverei“ oder „sklavereiähnliche Praktiken.“ Diese Konzepte werden im Zusammenhang mit einer schlechten und gefährlichen Arbeitsbedingungen sowie ein Low-Level-Lohn.

Funktionen OL

Zwangsarbeit – ein Tätigkeitsbereich, die charakteristischen Merkmale aufweist. Das Internationale Übereinkommen von 1930 heißt es, dass Arbeit gezwungen ist alle Arbeit oder Dienstleistung, die von dem Empfang einer Person unter der Furcht vor Strafe durchgeführt. Darüber hinaus heißt es in der Tat eine notwendige Bedingung: wenn eine Person die Möglichkeit, nicht zu engagieren in dieser Tätigkeit hat, würde er sicherlich Gebrauch.

Die oben erwähnte internationale Dokument bezieht sich auch auf eine Reihe von Ausnahmen, zum Beispiel in Bezug auf den Militärdienst und militärische Arbeit. Es ist auch nicht die Arbeit von Strafgefangenen, zivile Aufgaben, die Arbeit in einem Notfall oder Ausnahmezustand, sowie die Arbeit oder Dienstleistung unter der strengen Aufsicht von Vertretern der Regierung Strafverfolgungsbehörden.

Die ILO-Konvention besagt, dass die Zwangsarbeit ist jede wirtschaftliche Tätigkeit, die auf politische Umerziehung ausgerichtet ist, sowie bringt Diskriminierung. Es ist nicht diese erlaubt Art der Arbeit als Mittel zur Bestrafung von Mitarbeitern für ihre Teilnahme und das Streikrecht, wie dieses Recht nicht nur von internationalen Standards hergestellt wird, sondern auch durch das Arbeitsgesetz.

Ist niedrige Löhne PR?

Viele Menschen glauben fälschlicherweise, dass Zwangsarbeit – ist es, die niedrigen Löhne und schlechte Arbeitsbedingungen. Es ist wichtig, eine klare Grenze zwischen der Verletzung der Rechte und schlechten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit zu ziehen. Im Fall der niedrigen Löhne präsentiert eine Person immer eine Wahl: Rücktritt oder weiterhin an einem bestimmten Ort zu arbeiten. Aus Gründen außerhalb seiner Kontrolle, zum Beispiel wegen des Mangels an Alternativen, setzt die Mitarbeiter Ergebnisse der Arbeit eines Unternehmens zu geben.

Zwangsarbeit im Zusammenhang Brutto Verletzung der Menschenrechte, die Beschränkung seiner Freiheit, von der Gesetzgebung ausgerufen. Diese Frage ist bezieht sich ausschließlich auf aktuelle internationale Fragen der Sklaverei, Leibeigenschaft und Schuldknechtschaft.

Welche Maßnahmen sind untrennbar mit der PR verknüpft

Zwangsarbeit – eine Erfüllung bestimmter Maßnahmen im Rahmen der oben genannte Qualifikation fallen. Also, in dieser Art von illegalen Aktivitäten sind die folgenden:

  1. Kidnapping und die Anwendung physischer Gewalt zu.
  2. Die Annahme von Schuldknechtschaft durch Geburt oder durch Vererbung.
  3. Illegale Aktivitäten der menschlichen An- und Verkauf sowie andere Transaktionen in Bezug auf Persönlichkeit.
  4. Einschränkung des physischen Raums, wie in Privateigentum. Dies kann auch die rechtswidrige Festhalten in Haft ist, in Gefängnissen, am Arbeitsplatz.
  5. Psychologische Zwang, die durch Drohungen nicht nur Strafe für Ungehorsam des Menschen selbst, sondern auch Gewalt gegen Angehörige und andere nahestehende Personen begleitet wird.
  6. Falsche Angaben über die Arbeitsbedingungen, Löhne, Beschäftigung, und so weiter.
  7. Aufbewahrung von persönlichen Dokumenten der Bürger, einschließlich der Identifizierung, wie Pässe, Führerschein, sowie eine Liste von anderen Wertpapieren.
  8. Sexuelle Gewalt.
  9. Ausschluss aus dem öffentlichen Leben, von der Gemeinde, so dass die Person eine gewisse Verantwortung für die Durchführung einer bestimmten Art von Arbeit zugewiesen.
  10. Entzug von Nahrung, Obdach, Geld indem sie nicht Anweisungen zu arbeiten.

Zwangsarbeit in der ILO

Freiheit zur Arbeit – eine der wichtigsten Regeln einer nationalen Regelung aus. Kein Mensch kann keine Organisation dieses Recht nicht wegnehmen. Zwangsarbeit ist ein gutes Beispiel für die Verletzung des obigen Prinzips. Deshalb ist diese Frage sehr sorgfältig von der ILO betrachtet.

Die Internationale Arbeitsorganisation betrachtet die Anerkennung von zwei wesentlichen Elementen einer bestimmten Art der Tätigkeit als verbindlich. Erstens gibt es keine Anzeichen für die freiwillige Arbeit geleistet. Zweitens führte die Wahrnehmung von Aufgaben unter Androhung von Strafe aus. Mehr als 75-jährige Praxis hat sich Klarheit zu den obigen Elementen gebracht. Darüber hinaus ist unter Androhung von Strafe nicht nur als Strafsanktion zu verstehen, sondern auch den Entzug bestimmter Rechte.

Bilden die Androhung von Strafe in PR

Zwangsarbeit wird durch verschiedene Formen von Bedrohungen und Strafe aus. Die herausragendsten Vertreter sind körperliche Gewalt, Konjugat mit Gefängnis. Darüber hinaus nutzen Kriminelle oft die Möglichkeit einer negativen Auswirkungen auf den Familien und Angehörigen der menschlichen Personen mit Sitz unter dem Joch der Arbeit.

Der zweite Platz in der Prävalenz nimmt die Form von Bedrohungen und psychologischen Auswirkungen. In der Regel ist die häufigste Bedrohung die Notwendigkeit für die Erteilung der Rechtsschutzorgane der Opfer. So weit verbreitet sind Fälle, in denen Arbeitgeber, die eigentlich seine Untergebenen zur Arbeit gezwungen und berichteten über ihre Lage an die Polizei oder Einwanderungsbehörde. Diese Bedrohungen Besondere Erfolge sind im Fall eines ausländischen Bürgers illegal im Land. Durch die psychologischen Effekte sind auch die Gefahr von Informationen über Nachrichten, die das Mädchen in der Prostitution in abgelegenen Orten der Siedlung oder Stadt beschäftigt.

Funktionen OL im Finanzsektor

Die dritte Form der Bedrohung ist finanzieller Natur. In der Regel gelten die Opfer wirtschaftliche Sanktionen, wie Schulden, Nichtzahlung des Einkommens, Entlassungsdrohungen und so weiter. Die letztere Option ist im Falle der Weigerung des Arbeitnehmers Durchführung verwendet Überstunden. Darüber hinaus verlangen die Arbeitgeber oft Studenten Ausweisdokumente vorzulegen. Wenn Sie solche Aktionen betrachten, ist es eine Überlegung wert, wenn Zwangsarbeit Symptome, die Sie erscheinen und Ihre Kollegen angewendet wurden.