Krankenkinderbetreuung: Antworten auf häufig gestellte Fragen

Oft haben berufstätig Eltern Zeit weg wegen Krankheit des Kindes zu nehmen. Eine solche vorübergehende durch etwas andere Regeln als die regulären Krankenhaus bezahlt Behinderung, wenn ein Mitarbeiter krank selbst ist.

Zahlungsbedingungen für die Betreuung von kranken Kindern sind im Bundesgesetz registriert „auf der Bereitstellung von Invaliditätsleistungen, Karenz Bürgern der obligatorische Sozialversicherung.“

Wer kann nehmen Krank für die Kinderbetreuung?

Holen Sie sich einen Tag für ein krankes Kind kümmern sich nur können Eltern oder nahen Verwandten des Kindes in Fällen , in denen sie nach dem Arbeitsvertrag arbeiten. Das heißt, diejenigen, die Leiharbeit Zahlung für die Pflege Rechte erhalten nicht. Wenn die Kinderbetreuung von einer Person nicht, die zu den Familienmitgliedern durchgeführt wird, wird die Zulage auch nicht bezahlt.

Krankenstand für die Kinderbetreuung Sanitäter ist einen relativen gegeben (oder Vormund), der für das kränkelnde Kind tatsächlich kümmert. Kann bekommen Krank beim Arzt und Patienten im Fall einer Krankheit erfordert ambulante oder stationäre Behandlung. Es stammt aus der Liste während des Tages der direkten Behandlung des Patienten an den Arzt.

Bis zu welchem Alter kann ein Kind Vorteil zum Zeitpunkt der Krankheit bekommen?

Krankenkinderbetreuung kann im Fall von Krankheit von Kindern von der Geburt bis zum Alter von fünfzehn bezahlt werden. In dem Fall , wenn die Mutter in der ist verlassen sorgen für ein Kind oder Mutterschaftsurlaub, wird das Krankenhaus nicht bezahlt werden.

Wie funktioniert die Erfahrung der Eltern in der Größe von Zahlungen für die Pflege?

Die Höhe der Zahlungen hängt von der Länge des Elternteil, der für das Kind kümmert.

ambulante oder Hospitalisierung: Zusätzlich Zahlung von Krankenkinderbetreuung wird durch das Regime und die Behandlung des Kindes bestimmt.

Ambulante Behandlungsoption ersten zehn Tage nach dem Versicherungsdienstalter gezahlt, und die folgenden Tage in der Höhe der Hälfte des Durchschnittslohns. Bei der Behandlung von Krankenhaus-basierte Vergütung abhängig von der Länge der Zeit ein Elternteil (oder anderen Verwandten des Kindes).

Seniorität wirkt sich auf die Höhe der Zahlungen wie folgt:

Mit einer Länge von mehr als 8 Jahren Kranken für die Kinderbetreuung gibt es in Höhe von 100% des Durchschnittslohns in der Erfahrung von 5-8 Jahren – 80%, bis zu 5 Jahren – 60%.

Für die Berechnung der Leistungen berücksichtigen Versicherungszeiten, die die Gesamtlänge des Mitarbeiters bei der Arbeit ( und nicht ist, Dauerbetrieb). Dies bedeutet, dass während irgendwelcher Unterbrechungen in der Berufserfahrung aus verschiedenen Gründen, die Dauer der Zeit keine Wirkung hat: die Erfahrung von Bucheinträgen aufsummiert.

Gibt es irgendwelche Beschränkungen für die Bedingungen des Krankenhauses?

Ja, es gibt solche Einschränkungen.

Krankenkinderbetreuung für bis zu sieben Jahre kann während der Dauer der Behandlung in ambulanter Form oder im Fall eines Aufenthalts mit dem Kind in voller Höhe gezahlt werden, die in stationären Einrichtungen behandelt, aber nicht mehr als 60 Kalendertag für das gesamte Kalenderjahr. In diesen Fällen, die vom Ministerium für Gesundheit und Ministerium für soziale Entwicklung bestimmt sind, können die Zahlungen für einen Zeitraum von bis zu 90 pro Jahr Kalendertag erfolgen.

Krankenkinderbetreuung 7-15 Jahre 15 Kalendertage für jeden Fall der Behandlung oder ambulante Fälle, Co-Gastgeber eines Kindes mit einem Elternteil in einem stationären medizinischen Einrichtung zahlen, aber nicht mehr als 45 Kalendertage im Jahr.

Beschränkung der Dauer des Krankenhauses für zwei Gruppen von Kindern: HIV und die der infizierten Kinder, die Krankheit, die mit nach der Impfung Komplikationen verbunden ist.

Darüber hinaus zahlte das Krankenhaus in vollem Umfang im Fall der Quarantäne im Kindergarten.

Wie sich Eltern, deren Kinder zu schützen sind oft krank?

Dies kann durch die Einbeziehung in den Arbeitsvertrag oder Gesamtzahlung „überschätzt“ bezahlte Krankheitstage pro Kind durchgeführt werden. Dann wird das Krankengeld wird auf Kosten des Lohnfonds vorgenommen werden. Oder Sie können Urlaub zwischen allen Familienmitgliedern verteilen, so dass der gezahlte Preis nicht überschritten wird.