Schulung von Mitarbeitern, die Art der Ausbildung des Personals.

Eine der wichtigsten Bedingungen für die Entwicklung des Unternehmens, sein Ansehen auf dem Markt zu erhöhen und die Wettbewerbsfähigkeit sind Qualitätsunternehmenswissen zu erhöhen, die ständig verbessert werden müssen und verbessert. Die Ausbildung des Personals richtet sich an die Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter auf das erforderliche Niveau der Produktion auszurichten, das fachliche Niveau der Mitarbeiter zu verbessern.

Arten der Ausbildung des Personals können die folgenden:  

1.Professionalnaya Ausbildung. Es können primäre, sekundäre und höher, und daher kann die Dauer von 1 bis 6 Jahren liegen. Die Erstausbildung ist auf die Erlangung richtet eine berufliche Tätigkeit in Berufsschulen. Hochschulbildung – ist ein High-Level-und berufliche Entwicklung, eingehende und qualitativ hochwertige Ausbildung vorzubereiten. Nach Abschluss der Ausbildung an den Händen ein Dokument ausgestellt auf Ausbildung (Diplom, Zertifikat).  

2. Professional Development. Wenn es eine spezifische Ausbildung kann der Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten in Fachkursen, Fachabteilungen und Einrichtungen der Wirtschaft verbessern. Trainingszeit kann von 1 Tag bis 6 Monate reichen. In Anbetracht der Tatsache, dass Wissenschaft, Wirtschaft und Technologie ist immer noch nicht stehen und entwickelt sich ständig weiter, die zuvor gewonnenen Wissen wird obsolet. Alle Arten von Ausbildung im eigenen attraktiv für Mitarbeiter und Personalabteilungen, sondern Ausbildung nehmen einen besonderen Platz unter ihnen eine Reihe von Gründen: – es ist eine billige und schnelle Art und Weise des Lernens ist, verglichen mit der Berufsausbildung; – einen engen Bereich von Ausbildungsmodulen und spezifischem Ziel Ausrichtung der Ausbildung.

3. Retraining. Diese Art der Ausbildung beinhaltet den Erhalt eines neuen Beruf oder eine zweite Spezialität. Manchmal gibt es einen Überschuss oder Mangel an Spezialisten besondere Spezialität, wurde es dann erforderlich, um einen zweiten Arbeits Beruf für die Mitarbeiter zu erhalten. Normalerweise wird diese Art der Ausbildung der Nachfrage in den Beschäftigungszentren, wo die Menschen nach der Reduktion aus der vorherige Arbeitsstelle kommen. Lehre: von sechs Monaten bis zu 2 Jahren.

4. Postgraduale Ausbildung beinhaltet den Erhalt der höchste akademische oder berufliche Qualifikation (Graduierten- und Promotionsstudium). Ausbildungsdauer: 2 bis 4 Jahre. Muss nicht unbedingt alle Arten von Training im Trainingsplan, wird es genug sein, um eine bis zwei.

Phasen der Ausbildung Mitarbeiter des Unternehmens.

Es gibt ein bestimmtes Verfahren für die Schulung der Mitarbeiter des Unternehmens oder Unternehmen, die beachtet werden sollten:

1. einen Einführungskurs Verhalten von 8 bis 16 Stunden für die neu eingestellte Mitarbeiter nachhaltig. Diese Kurse studieren die Vorschriften der Unternehmensstruktur, die Prinzipien und die Hauptrichtungen der Arbeit. Nach den Ergebnissen der Studie wird versetzt, die das Ergebnis der Probezeit ist;

2. Ernennung in eine neue Position Führungskräfte und Spezialisten in ein anderes Büro bewegt, statt eine Ausbildung auf Freistellung von der Arbeit für die Einführung von qualitativ hochwertigen Büro (24-32 Stunden);

3. Alle Köpfe der strukturellen Unterabteilungen des Unternehmens sollen von der Führung (Kurse, Seminare, Workshops) gegründet von Zeit zu Zeit von dem jeweiligen Programm der Studie gehalten werden;

4. Arbeiter der Massen Gewerke jährlich sollte in Auffrischungskursen geschult werden;

5. Alle Mitarbeiter bei der Einführung eines neuen Regulierungs Dokuments oder Anweisungen , um ihre Leistung im Zusammenhang von Dienstpflichten, müssen obligatorische Ausbildung unterziehen. Alle anderen Arten der Ausbildung sollte im Jahresplan für einbezogen werden Personalentwicklung und im Einklang mit der Führung. Aufgrund der Tatsache, dass die Verbesserung des Ausbildungssystemes Personal permanent ist, sollte in diesem Plan, und neue Methoden zur Verbesserung der beruflichen Qualifikation des Personals einbezogen werden.