Verantwortlichkeit Vertrieb fortzusetzen. Verantwortlichkeiten der regionalen Vertriebsleiter

Sales Manager – beliebt und verlangte Beruf. Was wird in den eingeschlossenen Aufgaben des Managers auf den Umsatz? Wie man einen guten Lebenslauf schreiben? Was ist die Spezialisierung in dem Beruf? Schauen wir uns diese Fragen im Detail aussehen.

Manager sind verschiedene

In unserem Land, es passiert ist, so dass ein Verkaufsleiter alle Mitarbeiter nennen kann, der hat zumindest einige Bezug auf Transaktionen hat. In den westlichen Ländern, der Manager – es ist vor allem ein Führer. Lassen Sie die Argumente nennen, warum es passiert ist, verstehen wir die Typologie. Manager sind unterschiedlich, so dass die Aufgaben des Vertriebsleiters (für eine Zusammenfassung des Antragstellers als auch) werden ebenfalls variieren.

aktiv oder passiv: Spezialisten sind durch Umsatzart geteilt. Die erste ihrer Art – ist, wenn ein Kunde bereits interessiert und er geht an das Unternehmen. Manager müssen nur die eingehende Anforderung verarbeiten, so dass er die Transaktion abgeschlossen wird. Aktive Verkäufe – das ist, wenn Sie brauchen, um Kunden anzuziehen. Dies ist – der schwierigste , aber auch die hoch bezahlten Job.

Schlüsselqualifikationen erforderlich des Antragstellers auf die Post

Es gibt eine Reihe von grundlegenden Fähigkeiten, die in den Aufgaben des Managers enthalten sind, nicht auf dem Umsatz (fortzusetzen sie jedoch, und Sie können angeben), muss aber bei den professionellen, unabhängig von ihrer Spezialisierung vorhanden sein:

• emotionale Stabilität; egal wie schrecklich war der Tag, egal wie komplex es sich um eine Client stetige und ruhige Stimmung, muss in der Lage erscheinen zu halten, da die Wahrscheinlichkeit eines zweiten Mal einen ersten Eindruck wird nicht zu machen;
• Kommunikationsfähigkeiten;
• Kenntnisse der Grundlagen des Umsatzes; Dafür benötigen Sie mindestens ein paar Bücher zu diesem Thema zu lesen;
• Engagement;
• die Fähigkeit, ein guter Zuhörer zu sein; viele verkaufen die Leute, die wissen, wie man auf die Kundenbedürfnisse hören und einen Schneider besonders für ihn eine Entscheidung zur Verfügung stellen;
• Fähigkeit , richtig zu präsentieren , die potentiellen Käufer Produkt oder eine Dienstleistung;
• Organisation, weil die Kunden davon zu überzeugen, einen Deal zu machen – das ist nur der Anfang zu einem erfolgreichen Abschluss ist notwendig, um die Unterlagen, arrangiert Lieferung, erhält Geld und mehr; all dies sollte die Flexibilität zu berücksichtigen, in der Lage zu organisieren, so dass das Ergebnis der Arbeit positiv war.

Zusätzlich zu den wichtigsten Fähigkeiten verfügt, die guten Produktkenntnisse und spezifische Fähigkeiten für eine bestimmte Position erforderlich.

Wie ein brillanten Lebenslauf schreiben?

Zusammenfassung – eine Möglichkeit, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers an der Person zu gewinnen, so ist es wichtig, es richtig zu kompilieren. Gute Zusammenfassung – das ist nicht nur eine Liste mit den Fähigkeiten und persönlicher Qualitäten, es ist auch ein Dokument , das die Aufmerksamkeit auf eine ordentlich zieht und schön eingerichtet.

Es sollte mit einer Zusammenfassung Bild ergänzt werden oder noch nicht – ein strittiger Punkt. Wenn Sie sich entscheiden, dass Sie ein Bild benötigen, wählen Sie dann die Fotoqualität, ohne unnötigen Details, in dem Sie in einer Geschäftsumgebung vorhanden sind. Achten Sie darauf, den Lebenslauf für Rechtschreibung und Zeichensetzung Fehler im Design Senden zu überprüfen, bevor – die eine gemeinsame Schrift war, margin und padding geachtet werden, dass der Text in semantische Einheiten und Absätze für eine einfache Lesung aufgeteilt wurde. Die Zusammenfassung sollte einen guten Eindruck machen, noch bevor der Arbeitgeber begann die Bedeutung des Textes zu erfassen.

Achten Sie darauf, auf welche Art von Position schreiben Sie sich bewerben. Es ist nicht notwendig, einen „Manager“ in der Hoffnung, zu schreiben, dass der Arbeitgeber entscheidet, dass Sie in der Lage sein werden, alle möglichen Aufgaben eines Vertriebsleiters auszuführen. Zur Wiederaufnahme ist wichtig, den Umfang ihrer Aktivitäten zu spezifizieren. Wenn Sie in mehreren Jobs interessiert sind, machen unter jedes Dokument mit einem Schwerpunkt auf die Notwendigkeit dieser besonderen Office-Kenntnisse.

Abschnitt „Bildung“ unbedingt ausfüllen, auch wenn sie nicht direkt mit Ihrer zukünftigen Beiträge zusammenhängt. Zögern Sie nicht, um anzuzeigen, welche Schulungen, Seminare oder Kurse bestanden.

Wie man eine Karriere starten?

Absatzseite – das ist eine große Chance für eine schnelle Karriere Wachstum, warum es so attraktiv ist. So starten Sie in der Regel keine spezielle Ausbildung oder Erfahrung erfordern. Die Hauptsache ist, dass die Augen brannten. Es ist sogar nützlich zu beginnen , um eine Karriere mit den niedrigsten Sprossen zu bauen, von der Position des Vertriebsbeauftragten oder Merchandiser – die Erfahrung in dem weiteren Wachstum helfen.

Wenn Sie sich entscheiden, eine Karriere im Vertrieb zu bauen, zögern Sie nicht auf die niedrigste Position zu gehen – aktiv motivierte Mitarbeiter schnell bemerkt und nach oben bewegen.

Territoriale oder regionale?

Verantwortlichkeiten der regionalen Vertriebsleiter ist der Vertrieb in einer bestimmten Region zu entwickeln. Um dies zu tun:

• über die Erhebung und Analyse der regionalen Marktinformationen zu arbeiten;
• Verkaufsstrategien erstellen und die Arbeit an ihrer Umsetzung durchzuführen;
• ein Team von Mitarbeitern organisieren und die Durchführung von Aufgaben steuern;
• etablieren Dokument und Aufzeichnungen;
• steuert den Fluss von Zahlungen, mit Schulden arbeiten;
• nimm an Verhandlungen und Präsentationen;
• sammeln und analysieren Informationen über Wettbewerber.

Pflichten eines Gebietsverkaufsleiter sind sehr ähnlich, mit der gleichen Art von Arbeit der regionalen. Oft nutzen Unternehmen diese Konzepte als identisch. Für die volle Erfüllung der Aufgaben auf solchen Positionen erfordern oft einen Führerschein und persönliches Fahrzeug. Bevorzugt wird Beherrschung der Sprache Englisch, vor allem, wenn es darum geht, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten. Zu den Aufgaben des regionalen Verkaufsleiter können auf dem Territorium betreten und regelmäßige Fahrten, für die er verantwortlich ist.

Großhandel oder Einzelhandel?

Aufgaben Sales Manager (für eine Zusammenfassung) kann variieren und hängt davon ab, ob Großhandel benötigen beschäftigt oder im Einzelhandel werden. Einzelhandel Verkaufsleiter ist am häufigsten an uns unter dem Namen „Vertriebsmitarbeiter“ oder „Sales“. Seine Hauptaufgabe – ist die Realisierung der Ware an den Endverbraucher, den Weiterverkauf einer solchen Tätigkeit bedeutet nicht. Großhandelsverkauf – mit Händlern arbeiten, angefangen von kleinen Kiosken zu großen Supermarktketten und Lager Basen.

Verantwortlichkeiten der Großhandel Verkaufsleiter wie folgt:

• die Erweiterung der Kundenbasis;
• Kontrolle der rechtzeitigen Erhebung von Forderungen;
• Registrierung von Verträgen und zugehörigen Dokumenten;
• Organisation und Betreuung des Teams von Vertriebsmitarbeitern.

In jedem Unternehmen eine Liste von Managementaufgaben kann ihre eigenen Besonderheiten hat.

Produkte oder Dienstleistungen?

Ein guter Manager kann alles und in jedem gewünschten Umfang verkaufen. Dennoch werden die Umsätze nach Schwierigkeitsgrad unterteilt.

Durch einfachen Verkauf bezieht sie die Umsetzung von Low-Cost-Produkten und Dienstleistungen, wie Telekommunikationsdienste. Oft können Sie einen Anruf für Manager bei MTS Vertriebsgesellschaft finden. Was haben diese Experten? Aufgaben Sales Manager (für eine Zusammenfassung) von MTS folgenden:

• Kunden für den Verkauf von Dienstleistungen anzuziehen – Internet, Telefonie, digitales Fernsehen;
• der Abschluss von Verträgen;
• Entwicklung der bestehenden Kundenbasis.

Schwierig zu betrachten, ein Produkt zu verkaufen, die weiter Dienst erfordert. Zum Beispiel teure Software. Um in diesem Bereich zu arbeiten, erfordert Erfahrung und ein hohes Maß an Kompetenz.

Wie werde ich erfolgreich

Um eine wirklich glänzende Karriere zu bauen, werden Sie lernen: Bücher zu lesen, an Workshops teilnehmen, lernen von erfolgreichen Verkäufern, suchen Sie nach individuellen Stil, die Fähigkeiten, indem sie sie in dieser Gesellschaft verlangt entpuppen. In einigen Fällen kann es analytische Fähigkeiten, insbesondere – Kommunikation.

Es ist wichtig, um ihr Produkt zu studieren, aber nicht aus der Sicht des Verkäufers, sondern aus der Sicht des Verbrauchers. Welche Kundenprobleme werden in der Lage sein zu entscheiden, ob Sie das Produkt erhalten werden? Es ist wichtig , Verbraucherpublikum zu studieren, mit seinen Vertretern, ein Vertrauensverhältnis freundlich sein, selbst zu entwickeln Kundenbasis.

Das Wichtigste – ein Ziel zu sehen und mit Vertrauen vorwärts zu bewegen, es zu erreichen.