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Was ist das Management des Unternehmens?

Was ist Governance? Die erste ist die Annahme einer Person oder einer Gruppe von Personen, Unternehmen und so weiter. E. eine gewisse Verantwortung. Das Management kann positiv und negativ sein.

Was ist die positive Kontrolle? Mit dieser Anleitung können Sie sich über den langen administrativen Prozess sprechen. Langfristige Entwicklung des Mittels des Steuerobjekts oder seine künftigen Nutzung.

Als ein Beispiel, das Management des Unternehmens. Dieser Prozess beginnt in der Phase seiner Entstehung. Zunächst müssen Sie entscheiden, welches Produkt das Unternehmen produzieren. Es kann nicht nur Produkte, sondern auch alle Dienstleistungen. Wenn Sie ein Unternehmen erstellen, müssen Sie entscheiden, welche Ressourcen Sie haben, können Sie Ihre potenziellen Kunden anbieten. Damit konnte das Unternehmen auf dem Markt tätig zu werden, wodurch die Notwendigkeit für die Präsentation, die ein großes Werbe-Programm, das notwendig ist, den Markt der Waren zu erkunden, die Sie produzieren. In Zukunft müssen Sie Anleitung geben, als Folge davon das Unternehmen, Ihr Produkt in der richtigen Menge von guter Qualität herstellen wird. Um dies zu tun, müssen Sie zum Erstellen und Debuggen Mechanismus des Unternehmens. Weitere Leitlinien ist es, die Aktivitäten aller Systeme des Unternehmens und seiner Entwicklung zu überwachen.

Was ist die negative Kontrolle und was ist es? Diese kurzfristige Koordination von Aktivitäten, die zwangsläufig zum Unternehmen Tod führen werden. Negative Verabreichung kann beabsichtigte und unbeabsichtigte sein. Auf der ersten können wir, wenn gezielt sprechen eine Aktion ausgeben. Unbeabsichtigte negative Verabreichung tritt auf, wenn die Auswirkungen auf falsches Handbuch zurückzuführen sind.

Was Personalmanagement ist, kann jeden Führer verstehen, wer seine eigene Firma hat. Natürlich gibt es auch Abteilungsleiter, aber es gilt nur für große Unternehmen. Darüber hinaus ist die Leiter volle Leistung hat, hat er nicht alle Ressourcen des Unternehmens und alle Hebel , die Mitarbeiter verwalten verwendet werden können.

Das Wichtigste, wenn sie mit Mitarbeitern – die Verantwortung eines jeden von ihnen zu identifizieren. Eine ständige Kontrolle über die Arbeit der Mitarbeiter und der Erfüllung ihrer Aufgaben wird die Regel für den Manager sein.

Was ist ein Vertrauen, und wie kommt es dazu? Normalerweise, wenn Treuhänder Handbuch entsprechender Vertrag, der eine Reihe von Parametern angibt. Designated von den Parteien, die Bedingungen, zu denen sie einen Vertrag unterzeichnet haben. Angegebene Eigenschaft, bei denen das Management stattfinden wird. Eine wichtige Voraussetzung ist die Zahlung und den Zeitpunkt des Abschlusses dieser Vereinbarung.

Da das Ziel der Trust-Management können alle Immobilien und Immobilienanlagen, Unternehmen sein, Wertpapiere. Es kann nicht Gegenstand von Geld.

Wenn wir über die Tatsache, dass eine solche Kontrolle sprechen, können Sie eine ausführlichere Antwort nur dann, wenn eine genauere Formulierung der Frage erhalten.