Wie eine erfolgreiche Karriere starten machen? Der erste Schritt – der Leiter der Praxis des Unternehmens zu überprüfen

Es ist ein ständiges Problem für junge Profis: wie man einen Job ohne Berufserfahrung zu bekommen? Paradoxerweise ist das alles. Auf dem Job ohne Erfahrung nicht bekommen, aber diese ist ohne eine formelle Beschäftigung nicht zur Verfügung. Wie dieser seltsamen Paradox zu lösen, ganz oft im wirklichen Leben begegnet? Es stellt sich heraus, dass dies sehr einfach durchgeführt werden kann.

Der Goldene Schlüssel zu Karriere

Für alle Studenten müssen, bevor Sie die letzte Qualifikationsarbeit schreiben und verteidigen , ist die Passage von externship. Während ihre Auszubildenden erforderlich ist, ihr Wissen im Bereich der Anfangsleistung zu demonstrieren. Die Qualität der Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten Schüler reflektieren eine Rezension Leiter der Praxis des Unternehmens. Leider sehr oft auf diese Anforderung ist formal. Und als Führer der Praxis und Praktikanten. Und es ist umsonst. Mit der richtigen Organisation und Ablauf dieser Stufe können Sie den gesamten Nutzen erhalten. Ein Schüler kann eine viel versprechende Mitarbeiter sein. Und die Ergebnisse der Praxis – der goldene Schlüssel zu einer Karriere.

Wie man erfolgreich eine Karriere Teilzeitarbeit beginnen

Um die Praxis eine „magische Tür“ zum Erfolg geöffnet, ist es notwendig, ernsthaft über diesen Prozess zu bekommen. Hier sind einige Tipps für Studenten:

1. Die Auswahl der Unternehmen für die praktische Ausbildung. Wählen Sie den Ort, den Sie vorrücken müssen. über den Personalbedarf im Unternehmen zu erkundigen. Erfahren Sie mehr über die Vorteile und mögliche Probleme in der Organisation.
2. Die Auswahl des Leiters der Praxis. Fehler Auszubildenden – wollen nur den Durchgang von der Praxis zu beachten. Tun Sie es nicht. Es ist besser, mit dem Leiter der Bedingungen zu diskutieren und um herauszufinden, welche Praktiken für die Verwaltung von Nutzen sein können. Sprechen Sie über die persönlichen Fähigkeiten, die nützlich sein können und aus der praktischen Anwendung im Unternehmen profitieren.
3. Diskussion der Kriterien für die Bewertung der Arbeit. In einer Vorbesprechung der Bedingungen sollten Kriterien für die Beurteilung der Ergebnisse definiert werden. Basierend auf sie wird gegeben , eine Überprüfung Leiter der Praxis des Unternehmens auf der Arbeit des Schülers.

Im Fall einer positiven Entscheidung werden diese Schritte in dem Erfahrungsschatz und einen Portfolio von zukünftigen Arbeitssuchender wertvollen Investitionen.

Wie um zu beweisen, sich in der Praxis: nützliche Tipps

Während des Durchgangs benötigen Sie ein Tagebuch eines Auszubildenden zu halten, deren Daten als Material für eine Überprüfung dienen durch den Leiter der Praxis des Unternehmens geschrieben. Anschließend wird es ein praktischer Teil der seine letzten Qualifikations Arbeit für das Schreiben eines Qualitäts Lebenslauf und die Basis.

Es ist wichtig, gründlich und effizient Ergebnisse zu erhalten. Wenn Sie eine Erstellung von Werbematerialien über das Produkt angeben, müssen Sie angeben, wie viele bereit, zum Beispiel Broschüren, was die Qualität des Materials, die nach Ansicht von Menschen vor der Tür und so weiter. So sollte die Auswertung in der qualitativen und quantitativen Merkmalen ausgedrückt werden. Es wird auf einer Überprüfung der Praktiken des Kopfes des Unternehmens basieren.

Kopf, unter der Schirmherrschaft von denen passiert Berufserfahrung zu erhalten – nicht-zufällige Person in dem Prozess. Ein wichtiger Schritt in der erfolgreichen Übergang von der Praxis für beide Seiten vorteilhafte Kontakte für den Studenten aufzubauen. Aber um eine gute Bewertung zu erhalten. Wesentlich ist, dass der Kopf unschätzbare Erfahrung in diesem Bereich hat, ist es unmöglich, in den Lehrbüchern zu lesen, und es sammelt sich in der Praktikant nach vielen Jahren.

Praxisergebnisse – Maßstab für den Erfolg in der persönlichen Karriere

Als Beispiel erinnert an den Leiter der Praxis des Unternehmens des Student-Manager Jobs?

Eine Überprüfung einer Gruppe von Studenten in der Praxis-214 Ivanovoy Oksany.

Ivanova Oksana gehalten praktku als Assistent Manager bei der Firma LLC „Vernissage“ in der Zeit vom 1. März 2014 bis 20. April Jahr 2014. Während der Praxis demonstriert ihr Wissen auf dem Gebiet der Erfassung und Informationen lesen und zu organisieren. Aufruf Kunden die Fähigkeiten zu meistern , eine statistisch signifikante für das Unternehmen Material zu produzieren. Es erwies sich als eine disziplinierte und verantwortliche Person zu sein. Nach den Ergebnissen der Praxis verdient Bewertung „ausgezeichnet“. Empfohlen für den Einsatz auf sein Kerngeschäft.

Es ist eine unpersönliche Option Bewertungen. Es kann wichtige Zahlen für den Auszubildenden besetzt werden und eine Empfehlung für die Beschäftigung bieten.

Praxis – Kriterium der Wahrheit und ein Bezugspunkt des persönlichen Erfolges

Nach den Ergebnissen der Praxis Überprüfung durch den Leiter der Praxis des Unternehmens auf der Arbeit des Schülers geschrieben. Beispiel Optionen in der Regel auf den Abschluss eines Vertrags über ein Praktikum zwischen den Bildungseinrichtungen und Organisationen angeboten. Aber nicht auf diese Norm beschränkt werden. Versuchen Sie, Feedback von der Spitze der Praxis des Unternehmens noch am Leben war, im Gegensatz zu den Vorlagen und die tatsächlichen Ergebnisse enthalten, die zu mehr Nicht-Standard-Auswertung der ersten Berufserfahrung. Dies kann nur im Fall von wirklich verantwortungsvollen Umgang mit der Arbeit erreicht werden. Bewertung gespeichert werden, und es wird als Empfehlung für die Beschäftigung dienen.