Soziale Verantwortung der Unternehmen – der Weg zur Stabilität
Soziale Verantwortung von Unternehmen – das ist ein bestimmte positive und das Unternehmen freiwillige Antwort auf soziale Probleme. Die Höhe der Beteiligung, in denen die Organisation betrachtet folgt diesem Prinzip werden, gibt es zwei Meinungen. Erstens ist die soziale Verantwortung der Unternehmen, dass das Unternehmen seine Aktivitäten zur Steigerung der Gewinne abzielen ausführt, nicht das Gesetz brechen. Zweitens Organisation zusätzlich zu den Anforderungen des Wirtschaftsplanes erfüllen, sollte spezifischen freiwilligen Beitrag leisten, um die Probleme der Gesellschaft zu lösen und zu prüfen, wie es betrifft Arbeitnehmer, Verbraucher, die Umwelt. Sicher ist, dass in den letzten Jahren zu den Unternehmen und Experten zunehmend beginnen, die zweite Sicht zu dominieren. 
Wenn Sie sich darauf verlassen, sollte es selbstverständlich sein, dass sozial verantwortliches Unternehmen eine spezifische erzeugen sollte, konzentrierte sich auf positive Entscheidung für das Verhalten Gemeinschaftsaufgabe in allen Bereichen des Unternehmens. All dies sollte in der Mission, Ziele, Werte widerspiegeln, sowie in lokalen Dokumenten, die Aktivitäten der Organisation zu regulieren. Und soziale Verantwortung – ist nicht nur ein bestimmtes Verhalten der Geschäftsleitung und Prinzipien, die auf allen Ebenen der Organisation eingehalten werden. In der Praxis gibt es nur wenige der häufigsten Manifestationen dieser Prinzipien.
Die erste ist die Bildung von so genannten Leistungspaket für bestimmte Mitarbeiter des Unternehmens (es enthält eine Vielzahl von Formen der Unterstützung in schwierigen Situationen, freiwillige Krankenversicherung, zusätzliche Rentenleistungen, eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten, kostenlose Mahlzeiten, Sommerferien die Kinder der Mitarbeiter). Grundsätzlich all dies kann in großen Unternehmen zu finden. 
Der zweite Ausdruck der sozialen Verantwortung der Unternehmen an der Stelle der Organisation Lage – Gegenwart (Soviet-era) auf dem Gleichgewicht von Unternehmen verschiedener Infrastruktur in keinem Zusammenhang mit Produktionstätigkeit: Apotheken, Kindergärten, Hostels, Netzwerk – Engineering, Sportanlagen. Der Inhalt des Anlagevermögens, dass ein Unternehmen mit einem Interessenausgleich zwischen wirtschaftlicher Effizienz und sozialen Zielen entspricht. Wenn jedoch das Unternehmen in einen schwierigen finanziellen Situation wird, nicht zu dem Kernbesitz – oft die erste, wo das Management sucht Reserven Kosten zu senken. 
Auch soziale Verantwortung der Unternehmen kann sich in karitativen Aktivitäten manifestieren in Bezug auf bestimmte Kategorien von Bürgern (Veteranen, Säuglinge, Menschen mit Behinderungen, Studenten, etc.) durchgeführt, Objekte des kulturellen, historischen Wert. Darüber hinaus kann es keine Aktivitäten (Sport, Kultur, Feiertage) zu finanzieren sein.
Lösung solcher Probleme, arbeitet das Unternehmen ein positives Image zu schaffen und erhält bestimmte immaterielle Dividenden. Insbesondere stärkt die soziale Verantwortung der Unternehmen das Vertrauen der Partner, Regierung, bildet sich um die Firma „Wohlbefinden Zone“ zieht qualifiziertes und geschultes Personal.
