Berechnung der Leistungen für Schwangerschaft und Geburt: was zu wählen, die neuen oder die alten Regeln?

Warten auf das Baby, ist es natürlich ein bedeutendes Ereignis für jede Familie. Aber wie Sie wissen, ist der Arbeitgeber nicht immer zufrieden mit seinen Untergebenen. Dies ist darauf zurückzuführen, um nicht nur die Notwendigkeit einer ungeplante Suche nach einem neuen Mitarbeiter, sondern auch mit einigen finanziellen Verlusten. Es ist an dieser Stelle nicht auf der Situation zu verpassen, die Frau selbst die Erhebung von Leistungen für Schwangerschaft und Geburt kontrollieren.

In diesem Jahr wird die Berechnung der Leistungen für Schwangerschaft und Geburt gemacht sowohl die alten als auch die neuen Regeln. Eine Auswahl in diesem Fall auf die Frau gegeben. Der wesentliche Unterschied liegt in der Art und Weise der Berechnung des Durchschnittslohns, die in der Berechnung der Leistungen verwendet wird. Lassen Sie uns zwei Versionen des Algorithmus betrachten, der als Buchhalter verwendet wird, zu berechnen.

So Option 1. Dies ist die so genannten alten Regeln, bis Ende 2010 in Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz handeln. Das Wesen dieser Berechnung ist, dass die Berechnung des durchschnittlichen Gehalt für einen Zeitraum von 12 Monaten ist der Monat der Versicherungsfall vorhergehenden. Solche Perioden werden aus diesem Jahr, wie der Urlaub, einfach, vorübergehende Behinderung oder Kranken ausgeschlossen, usw. Weiterhin wird gemäß dem alten System, das durchschnittliche Einkommen an der oberen Grenze der täglichen Note montiert ist.

Option 2: Die neuen Regeln, mit Wirkung vom 1.01.2011 Im Gegensatz zu dem alten System der Berechnung der Leistungen für Schwangerschaft und Geburt gemacht unter Berücksichtigung der durchschnittlichen Einkommen für zwei Jahre, die das Jahr des Versicherungsfalles vorausgehen. Und aus dieser Zeit nichts ist ausgeschlossen. Mit anderen Worten, den durchschnittlichen täglichen Gewinn aller Beträge zu berechnen , die mit bezahlt wurden Prämien, um 730 Tage aufgeteilt. Die maximalen Jahreseinkommen haben auch eine festgelegte Grenze.

Ein neuer Algorithmus für die Berechnung Vorteile für die Schwangerschaft durchgeführt wird, legt nahe, dass die Menge nicht 415.000 nicht übersteigt. Für das Jahr 2011 wird dieser Betrag 463.000. Rubeln für das Jahr 2010 aufgenommen werden kann. Das Ergebnis von 730 Tagen geteilt, immer für 2 Jahre, auch wenn es ein Sprung von der Abrechnungsperiode war. Somit ist die maximale Menge an Taggeld eintausend. 202 rub. 74 Cop., IE, 415 + 463.000 Tausend: .. 730 Tage.

Aus Gründen der Klarheit geben wir ein Beispiel. Mit einem durchschnittlichen Einkommen von Frauen im Jahr 2010, 28.000. Im Jahr 2011 33.000. Rub., Die Höhe des Tagegeld ist 1000. 2 Rubel. 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Es ist erwähnenswert, dass die Organisationen auf eine einfachere oder Vorzugssteuersystem arbeiten, berechnen Zulagen und Mutterschaftsurlaub auf der gleichen Grundlage wie die allgemeinen Modus des Unternehmens.

Wie oben erwähnt, werden die alten Regeln erfordern Berechnung des durchschnittlichen Tagesdosis auf der Grundlage ihrer Einnahmen in den letzten 12 Monaten. Wir addieren sich alle Zahlungen, die Versicherung unterliegen und teilen Sie die sich ergebende Betrag durch die Anzahl der Tage im Abrechnungszeitraum enthalten. Der Abwicklungszeitraum enthält nur die Zeiten, in denen Frauen arbeiten gehen, so dass die Zahlung, zum Beispiel Urlaub, Krankheit etc. in diesem Fall wird nicht gezählt. Dann vergleichen Sie die resultierende Summe mit einem Grenzwert. Es ist wichtig, dass in den aktuellen 2012 berechnet wird, mit dem gleichen Algorithmus wie im Jahr 2010 die ultimative Grenze der Taggeld im Jahr 2012 ist also nicht mehr als 1 Tausend. 136 rub. 99 Kopeken. Folglich heute der maximale Nutzen nach den neuen Regeln berechnet, mehr als die Zulage, wie aus dem alten Schema bestimmt. Dies gilt jedoch nur für Frauen, insgesamt alle zwei Jahre Einkommen mehr als 830.000. Rub. Für alle anderen ist die alte Berechnungsalgorithmus immer noch die profitabelste.

Zusammenfassend kann gefolgert werden, dass die Berechnung des Mutterschaftsgeld wird für einen oder ein anderes System im Ermessen der werdenden Mutter gemacht. In diesem Fall, wenn die Frau für die Berechnung des alten Algorithmus nicht wünscht, wird die Berechnung automatisch in dem neuen System erfolgt.

Wenn zum Beispiel Kranken Zeit als Arzt in der Höhe von 140 Tage definiert ist, beläuft sich die maximale Größe der alten Regeln zu 196.000 Zuschuss. 386 rub. 30 Kopeken, und nach den neuen Regeln -. 168.000 383 Rubel .. 60 Kopeken.