Arbeitsbeziehungen

Eine der Voraussetzungen für die Entwicklung und die Existenz der menschlichen Gesellschaft zu arbeiten. Dieses Verfahren besteht aus drei Komponenten, die die gleichen, unabhängig von der historischen Epoche sind. Dazu gehören die folgenden:

– Objekte der Arbeit ;

– seine Mittel;

– tatsächlich arbeiten.

Bei der Herstellung des Menschen durch die Aktionen steuert und regelt den Austausch von Substanzen zwischen sich und der Natur vorkommen. Mit Hilfe der arbeitenden Menschen aufzubauen und sich zu vermehren, die Waren und Dienstleistungen, die sie benötigen. Prozessarbeit ist ein komplexes sozioökonomisches Phänomen. Auf der einen Seite eine Person das ultimative Ziel zu verbringen seine nervöse und körperliche Energie zu erreichen. Dies dient als eine physiologische Eigenschaft des Arbeitsprozesses. Auf der anderen Seite der Arbeit mit der Interaktion der Mitglieder im Zusammenhang des Personals, das ist die Produktionsverhältnisse. Aus dieser Perspektive betrachtet, scheint es, gesellschaftliches Phänomen.

Aktive Bevölkerung eines Landes ist nicht in der Lage Waren zu produzieren oder Dienstleistungen so lange zur Verfügung stellen, da sie nicht in bestimmte Organisationsformen integriert ist. In dieser Hinsicht sind die Basis für jede Art von Wirtschaftssystemen der sozialen und Arbeitsbeziehungen. Sie präsentieren einen einzigen Satz von Beziehungen zwischen ihren Verbindungen:

– Arbeitgeber und Arbeitnehmer;

– die Legislative, die Exekutive und die Typen und Themen.

Die Liste der Fragen, die die Deckung der sozialen und Arbeitsbeziehungen, ist umfangreich. Er besitzt das gesamte Spektrum der wirtschaftlichen Eigentumsverhältnisse:

– Bestimmung der Höhe der Löhne und Arbeitsbedingungen;

– Berücksichtigung der Arbeitskonflikte;

– eine Entscheidung über die Beteiligung der Arbeitnehmer in den Prozess der Produktions-Management;

– der Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen in Bezug auf die Arbeitswelt;

– die Durchführung von Einzel- und Kollektivverhandlungen.

Arbeitsbeziehungen – ist das führende Element des gesamten Systems der Beziehungen der Gesellschaft. Sie dienen als Weg des Lebens von Menschen Kriterium. Nach der Phase der Entwicklung dieser Beziehungen auf der demokratischen Gesellschaft beurteilt, sowie die Ausrichtung ihres Wirtschaftssystem auf dem sozialen Bereich.

Es gibt vier Gruppen von Probanden, die während des Herstellungsprozesses miteinander in Kontakt kommen. Die erste davon besteht der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Kommunen und den Staat. Die zweite Gruppe umfasst die Leichen von repräsentativen Organisationen, das unter anderem die Übertragung von Befugnissen. Dazu gehören Gewerkschaften, Regierungen und Behörden sowie Verbände, die Arbeitgeber sind. Die soziale Dialog wird mit der Beteiligung der Probanden in der dritten Gruppe umgesetzt. Sie werden vorübergehend oder dauerhaft von den regionalen Behörden funktionieren, sowie die Organisation des Nationalrates der nationalen Partnerschaft.

Verordnung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen ist das Vorrecht der verschiedenen Friedens- und Vermittlungsstrukturen sowie unabhängiger Experten und Schiedsrichter, die Mitglieder der vierten Gruppe. Sie sind entworfen , um alle Arten von löschte Konflikten und deren Verschlimmerung im Industriesektor zu verhindern.

Sozial- und Arbeitsbeziehungen auf bestimmten Grundsätzen. Dazu gehören:

– das Prinzip des Rechtsakte;

– das Prinzip der Partnerschaft;

– Targeting;

– Integration.

Sozial- und Arbeitsbeziehungen in einer demokratischeren Ebene der Entwicklung von kollektiven und privaten Formen des Eigentums zu bewegen. Sie werden durch den Prozess der Einführung fortschrittlicher Technologien und Verstärkung des menschlichen Faktors in den Produktionskreislauf verbessert.