Wie viele kranke Tage pro Jahr werden für die Kinderbetreuung bezahlt? Wie viele Tage kostet das Krankenhaus pro Jahr für einen Erwachsenen? Wie viele Tage in einem Jahr ist der kranke Urlaub für eine behinderte Person bezahlt?

Die Gesetzgebung zur Sozialversicherung ist darauf ausgelegt, dem Arbeitnehmer materielle Unterstützung zu gewähren, wenn ihm vorübergehend die Möglichkeit eingeräumt wird, die Arbeit fortzusetzen. Wie viele Tage muss der Arbeitnehmer im Krankheitsfall bezahlen? Wie viele Tage ist das Krankenhaus im Jahr bezahlt, um sich um das Kind zu kümmern? In welchen Fällen wird die Anzahl der gesetzlich gezahlten Tage erhöht und die Dauer des Krankenstands belastet die Höhe der Leistungen? Vollständige Antworten auf diese Fragen sind gegeben durch Gesetz Nr. 255 FZ "Über die obligatorische Sozialversicherung im Falle einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit und im Zusammenhang mit der Mutterschaft 2016" (nachstehend "Gesetz" genannt).

Grundprinzipien der Krankenversicherung

Zunächst lohnt es sich, die Grundregeln hervorzuheben, mit denen in Rußland die Invaliditätszulage bezahlt wird, dh die Zahlung für den Zeitraum, deren Dauer in der Krankenliste angegeben ist.

1. Die Regelung, durch die die Höhe der Leistung berechnet wird, existiert seit langem und ist vermutlich der Mehrheit der arbeitenden Bürger bekannt. Die Zahlung erfolgt in Abhängigkeit von der offiziellen Versicherungsdauer. Auf diese Weise:

• 60% des durchschnittlichen Ergebnisses, wenn der Arbeitnehmer weniger als fünf Jahre alt ist.

• 80% – mit Erfahrung von fünf – acht Jahren.

• 100% wird an den Arbeitnehmer gezahlt, wenn seine Versicherungserfahrung mehr als acht Jahre beträgt .

2. Eine andere Regel bezieht sich auf den Zeitraum, in dem die "durchschnittlichen Einkommen", die den Betrag der Leistung beeinflussen, berechnet werden. Vor einigen Jahren wurde das Gesetz über die Sozialversicherung geändert, wonach "durchschnittliche Einnahmen" in den letzten 2 Jahren berechnet werden sollten. Gleichzeitig beeinflusst die Größe und die Grundsätze der Berechnungen nicht, ob die Versicherungserfahrung ununterbrochen war oder der Mitarbeiter während dieses Zeitraums sporadisch arbeitete.

3. Die Höhe der Invaliditätsleistung, die in einem Kalenderjahr erworben werden kann, ist auf die Höchstgrenze beschränkt. Für 2016 kann die maximal zulässige Zahlung für Krankheit nicht mehr als 718.000 Rubel sein. Dieser Betrag wird durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation festgelegt und unterliegt einer jährlichen Indexierung.

4. In einigen Fällen, die durch die geltenden Gesetze über die Sozialversicherung festgelegt sind, kann der Betrag der Zahlung für die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gekürzt werden. Last but not least, das hängt davon ab, wie viele Tage in einem Jahr die kranke Urlaub Blatt unter bestimmten Umständen bezahlt wird.

Natürlich ist eine solche Routine-Prozess wie die Zahlung krank verlassen ist eine ernsthafte Garantie, dass eine Arbeitnehmer nicht ohne Unterstützung verlassen werden. Zunächst einmal kann der Arbeitgeber diese Art von Unterstützung bereitstellen, die gewissenhaft alle sozialen Rechte der Arbeitnehmer beobachtet, auch im Bereich der sozialen Abzüge. Aber der Angestellter selbst, um unangenehme Situationen während der Berechnung der Zulage während der Krankheit zu vermeiden, muss Angaben über das Verfahren zur Abrechnung auf einer Krankenliste haben. Einschließlich, auf die Normen des Gesetzes, geben dem Arbeitgeber alle Gründe, um die Höhe der Leistung zu reduzieren oder gar nicht zu bezahlen.

Wie oft pro Jahr kann ich ein Arbeitszeugnis über die Arbeitsunfähigkeit erhalten?

Die maximale Anzahl der kranken Urlaubsblätter, die ein Mitarbeiter für ein Kalenderjahr vorsehen kann, ist nicht gesetzlich festgelegt. Einschränkungen beziehen sich auf die Anzahl der Tage, die für ein Blatt der Arbeitsunfähigkeit ausgegeben werden können: Der behandelnde Arzt kann bis zu 15 Tage Urlaub für Arbeitsunfähigkeit erheben. Wenn vor der vollständigen Erholung noch mehr Zeit benötigt wird, kann diese Zeitspanne bis zu 10 Monate um eine medizinische Provision (VC) verlängert werden. In diesem Fall muss der Arbeiter jeden Monat die Liste der Arbeitsunfähigkeit erneuern. Für oft kranke Menschen oder Angestellte, die auf einem schwachen Urlaub sind, zeigt das Gesetz an, wie viele kranke Tage pro Jahr nach dem Erwerbsunfähigkeitsgeld bezahlt werden.

Wie viele Tage der Krankheit sollte ein Arbeiter im Laufe des Jahres bezahlen?

Wie viele Tage zahlt der Kranke pro Jahr für einen Erwachsenen? In Übereinstimmung mit Art. 6 des Gesetzes wird die Invaliditätszulage von der Berechnung des durchschnittlichen Ergebnisses an den Arbeitnehmer bis zur vollständigen Erholung für jeden Tag der Krankenliste berechnet. Einschränkungen für die Zahlung der Krankengeld in diesem Fall sind nicht gesetzlich festgelegt.

Sanatorium Behandlung

Getrennt davon lohnt es sich, die Situation zu berücksichtigen, wann für die volle Erholung des Mitarbeiters ein Bedarf für ein spezielles Sanatorium-Resort-Regime besteht. Wie viele Tage bezahlt eine kranke Person in diesem Fall ein Jahr an einen Mitarbeiter? Die Krankenhausbroschüre wird dem Arbeitnehmer für den gesamten Ablauf der Sanatorium-Verfahren ausgestellt, aber diese Art der Behandlung wird pro Jahr bis zu 24 Kalendertagen bezahlt. Eine Ausnahme von diesem Prinzip ist nur Tuberkulose.

Wichtig! Die Organisation, in der der Arbeitnehmer eine Sanatoriumbehandlung auf einem Krankheitsblatt erhält, muss sich im Gebiet der Russischen Föderation befinden.

Arbeit an einem befristeten Vertrag

Eine weitere Ausnahme für die Anzahl der bezahlten Tage auf dem Invaliditätsblatt bezieht sich auf Arbeitnehmer, mit denen ein befristeter Arbeitsvertrag für sechs Monate oder weniger abgeschlossen ist. Auf einer kranken Liste, die während des Vertragszeitraums (Vertrag) eingegangen ist, kann bis zu 75 Tage bezahlt werden. Wenn jedoch der "vorübergehende" Angestellte wegen Tuberkulose ins Krankenhaus gegangen ist, erhält er die Entschädigung bis zur vollständigen Erholung oder vor der offiziellen Anerkennung des Status der behinderten Person.

Ebenso werden die Weisungen des Gesetzes über die Art und Weise, wie viele kranke Tage pro Jahr bezahlt werden, für einen Arbeitnehmer gelten, dessen Krankheit zwischen dem Zeitpunkt des Abschlusses des Arbeitsverhältnisses und dem Zeitpunkt der Kündigung des Arbeitsvertrages (Vertrag) eingetreten ist, wird die Zulage für ihn von dem Tag an festgelegt, an dem er begonnen haben sollte Arbeit.

Krankenhausarbeiter mit Behinderungen

Für Menschen mit Behinderungen bietet das Gesetz zusätzliche Garantien für die Zahlung von Invaliditätsleistungen. Wie viele Tage in einem Jahr ist die Krankheit, die an eine behinderte Person nach den geltenden Gesetzen gezahlt wird?

Für einen behinderten Arbeitnehmer wird die Invalidenrente bis zu fünf Monaten im Jahr gezahlt. Darüber hinaus stellt das Gesetz für die Bezahlung von Krankengeld für Menschen mit Behinderungen fest, wie viele Tage im Jahr ein kranker Mensch für einen behinderten Menschen mit einem langen Urlaub für die Erwerbsunfähigkeit bezahlt wird: egal wie lange der kranke Urlaub ist, in einem Fall wird der Vorteil in nicht mehr als vier Monaten bezahlt.

Diese Zahlungsbedingungen der Krankenliste gelten für die gesamte Anerkennungszeit des Arbeitnehmers als ungültig. In der Praxis bedeutet dies, dass nach den geltenden Vorschriften über die Anerkennung von Behinderungen die Invaliditätszulage für einen Invaliden bis zum ersten Tag des Monats, der dem Monat der erneuten Prüfung folgt, ernannt wird und verlängert wird, sofern der Status der behinderten Person bestätigt wird.

Es hängt nicht von der Invaliditätsgruppe ab, wie viele Tage in einem Jahr der Krankenstand bezahlt wird. Ungültige 3 Gruppen und 2 Gruppen Zulage für Arbeitsunfähigkeit werden zu gleichen Bedingungen gezahlt.

Für Personen mit Tuberkulose gelten besondere Bedingungen. Ein Angestellter, der an der Krankheit leidet, wird die Vergütung für eine Arbeitsuntersuchung vollständig bezahlt, bis zum Zeitpunkt der vollständigen Erholung der Gesundheit oder einer erneuten Prüfung der Invaliditätsgruppe.

Pflege eines erwachsenen (älteren) Familienmitglieds

Das Gesetz erklärt auch, wie viele kranke Tage pro Jahr an einen Arbeitnehmer gezahlt werden, der gezwungen ist, eine Liste der Arbeitsunfähigkeit zu nehmen, weil die Notwendigkeit, sich um einen erwachsenen Verwandten zu kümmern, zum Beispiel einer der älteren Eltern.

Jedes Krankenhaus in diesem Fall ist für bis zu sieben Tage ausgestellt. Solche Arbeitsunfähigkeit kann in einem Kalenderjahr nicht mehr als dreißig Tage bezahlt werden.

Merkmale der Bezahlung für die Betreuung eines kranken Vorschulkindes (Alter weniger als 7 Jahre)

Wieviele Tage wird ein Krankenhaus pro Jahr bezahlt, um sich um ein Kind zu kümmern, in erster Linie hängt davon ab, wie alt das kranke Kind ist. Wenn also der Invaliditätsurlaub dem Elternteil oder einem anderen Verwandten für die Betreuung eines sehr jungen Kindes, das weniger als sieben Jahre alt ist, gegeben wird, wird ein krankes Urlaubsblatt bis zur vollständigen Erholung erstellt. Insgesamt wird der Nutzen bis zu 60 Tage für jedes Kind bezahlt.

Die Ausnahme sind kranke Tage für die Betreuung eines kleinen Kindes, das eine der schwersten Erkrankungen aus der Liste hat, die vom Orden des Gesundheitsministeriums vom 20.02.2008 genehmigt wurde. Nr. 84n. Um diese Kategorie von Kindern zu pflegen, wird das Elternteil auf dem Behindertenblatt bis zu 90 Tage im Jahr bezahlt.

Eine Liste der Arbeitsunfähigkeit an einen der Eltern zu stellen, ist möglich, wenn im Kindergarten, den das Kind besucht, das Quarantäne-Regime offiziell betreibt. Während dieser Tage wird die Zulage auch berechnet, innerhalb der Grenzen, wie viele Tage des Krankenhauses pro Jahr für das Kind bezahlt werden.

Aber vergessen Sie nicht, dass die Dauer des Krankenhauses die Höhe der Leistungen beeinflusst. Die ersten zehn Tage des Invaliditätsbogens erhalten je nach Dienstzeit eine Vergütung für den Arbeitnehmer, aber alle verbleibenden Tage vor dem Schlussdatum der Krankenliste sind nur die Hälfte des Zahlungsbetrags.

Wenn die Höchstgrenze, wie viele Tage des Krankenhauses pro Jahr bezahlt wird, überschritten wird, aber die VC beschlossen hat, die Liste der Behinderung zu verlängern, haben die verbleibenden Tage für den Angestellten nur seinen Arbeitsplatz gespeichert, aber keine Zahlung erfolgt.

Kinderbetreuung: Kinder von sieben bis fünfzehn Jahren alt

In einer Situation, in der ein Elternteil für ein krankes Kind im Schulalter sorgt, ist die Anzahl der bezahlten Tage deutlich reduziert. Wie viele Tage ist das Krankenhaus im Jahr bezahlt für ein Kind älter als sieben, aber unter dem Alter von fünfzehn? Im Falle einer Krankheit eines Kindes dieser Altersklasse kann ein Krankheitsblatt bis zu 15 Tage geöffnet werden (dieser Zeitraum kann nach der Entscheidung des VC verlängert werden). In einem Jahr auf dem Blatt der Arbeitsunfähigkeit, offen für die Betreuung eines Kindes in diesem Alter, wird bis zu 45 Tage bezahlt.

Schmerzhafte Kinder über 15 Jahre – werden sie "kranken Urlaub" geben?

Es ist oft möglich, die Frage zu treffen, ob es möglich ist, ein Krankenhausblatt auf einer allgemeinen Basis zu eröffnen, wenn das Kind bereits 15 Jahre alt geworden ist? Wie viele Tage in einem Jahr ist der kranke Urlaub bezahlt? Es wird angenommen, dass eine Person über dem Alter von fünfzehn ist schon ganz unabhängig. Dennoch kann die Liste der Behinderungen für die Betreuung eines Kindes in einem ambulanten Behandlungsregime bis zu drei Tage geöffnet und bis zum Ende des VC auf eine Woche verlängert werden.

Das Gesetz legt auch fest, wie viele kranke Tage im Jahr an ein Elternteil gezahlt werden, das sich um ein Kind im Alter von fünfzehn Jahren kümmert: Für ein krankes erwachsenes Familienmitglied wird die Zulage für ein Jahr nur bis zu 30 Tage bezahlt.

Kind-ungültig, Kinder mit schweren Erkrankungen: besondere Bedingungen für die Zahlung eines Krankenstandes

Das Gesetz legt besondere Bedingungen und Bedingungen für die Bezahlung von Invaliditätsleistungen für Arbeitnehmer fest, die Kinder mit schweren Erkrankungen oder Behinderungen betreuen. Wie viele Tage in einem Jahr ist die kranke Urlaub mit einem Kind gesetzlich als behindert anerkannt bezahlt? Eltern von behinderten Kindern unter 18 Jahren können ein Krankenhaus für die Pflege ihres "besonderen" Kindes ganz öffnen, für die ganze Zeit der Krankheit, aber im Jahr der Behinderung Blätter, nicht mehr als 120 Tage bezahlt werden können.

Ähnliche Bedingungen gelten, wenn die Krankheit im Kind aufgrund von Komplikationen nach der Impfung oder für Kinder mit Krebs aufgetreten ist. Um sich um ein behindertes Kind zu kümmern, wird der Krankheitsurlaub geöffnet, unabhängig davon, ob das Kind zu Hause oder das Elternteil behandelt wird und das Kind ins Krankenhaus eingeliefert wird.

Besondere Bedingungen sind für ein Krankenhaus Kinderbetreuung unter 18 Jahren festgelegt:

• infiziert mit HIV;

• Kinder, die aufgrund von Strahlenbelastung (Bestrahlung der Eltern) die Krankheit erhalten haben.

In diesen Fällen wird das Krankheitsblatt für den gesamten Behandlungsverlauf ausgestellt, aber die Eltern des HIV-infizierten Kindes haben Anspruch auf einen Invaliditätsurlaub nur, wenn sie sich um das Kind im Krankenhaus kümmern. Für den Gesamtbetrag der Tage wird die gesamte Kinderbetreuung bezahlt.

Zusätzliche Garantien sind im Gesetz für Eltern, deren Kinder medizinische Prothese benötigen gesetzt. Die Invaliditätsbogenung in diesem Fall wird für den gesamten für das Verfahren erforderlichen Zeitraum geöffnet, gegebenenfalls auch die Zeit für die Reise in die medizinische Einrichtung.

Wann kann ich einen kranken Mann einem ehemaligen Angestellten bezahlen?

Das Gesetz schützt weiterhin die Rechte der Arbeitnehmer auch nach Entlassung. Nur wenige Menschen wissen, dass ein Arbeitnehmer innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten eine Invaliditätsleistung von einem ehemaligen Arbeitgeber erhalten kann. Dazu müssen einige zwingende Bedingungen beachtet werden:

• Für die Zahlung hat der Arbeitnehmer das Recht, nur seine eigene Liste der Arbeitsunfähigkeit zu erbringen. Im Krankenhaus für Kinderbetreuung, Angehörige, sowie für die Mutterschaft gilt dieses Gesetz nicht.

• Nur die kranke Liste muss den Arbeitgeber bezahlen, das Startdatum ab dem Zeitpunkt der Kündigung ist spätestens 30 Tage.

• Während des Zeitraums vor der Krankheit bekam der Angestellte keinen neuen Job.

• Innerhalb von sechs Monaten ab dem Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrages (Vertrag) stellte der Arbeitnehmer eine Krankenliste und eine Fotokopie des Arbeitsbuches zur Zahlung zur Verfügung und bestätigte, dass der ehemalige Angestellte während des Krankheitszeitraums nirgends arbeitete.

Wenn die Organisation, in der der Arbeitnehmer zuvor gearbeitet hat, innerhalb von sechs Monaten vollständig liquidiert wurde, ist es möglich, Unterlagen zur Bezahlung des Behindertenbogens im örtlichen FSS-Amt einzureichen.

Um eine Bezahlung für eine Behinderung zu beantragen, können Sie sich nicht nur bei einem ehemaligen Arbeitgeber bewerben: Wenn unmittelbar nach dem Verlassen des Arbeitnehmers das Arbeitslosenkonto eingegangen ist, wird die Krankengeldleistung vom Arbeitsamt bezahlt.

Ein Krankenhausangestellte wird nicht bezahlt, wenn …

• Ich wurde krank im Urlaub (inkl. Kinderbetreuung, Schwangerschaft). Die einzige Ausnahme ist die Situation, in der der Arbeitnehmer die Tage des Jahresurlaubs verwendet – in diesem Fall die Liste der Arbeitsunfähigkeit nach Art. 124 der LC RF, gibt dem Urlauber das Recht, nicht nur Leistungen zu zahlen, sondern auch Urlaubstage zu verlängern. Beachten Sie, dass der Betreuer für ein Kind kein solches Recht vorsieht.

• Der Arbeitnehmer für diesen Zeitraum wurde verhaftet oder einer ärztlichen ärztlichen Untersuchung unterzogen.

• Wenn das Gericht feststellt, dass die Krankheit aufgetreten ist, weil der Mitarbeiter seine Gesundheit bewusst beeinträchtigt hat (das Gesetz klassifiziert sogar Selbstmord in dieser Kategorie).

• Der Arbeitnehmer wurde gesundheitlich verletzt, indem er eine beabsichtigte Beleidigung (Verbrechen) begangen hat.