Funktionalen Verantwortlichkeiten Behandlungsraum Krankenschwester, ihre Rechte und Pflichten

Normalerweise im Krankenhaus eingesetzt werden soll werden, wenn Sie einen Arbeitsvertrag machen lädt ein durchschnittliches medizinisches Personal der funktionalen Verantwortlichkeit der Krankenschwestern zu erkunden. Dies ist notwendig, um mögliche Konflikte zwischen der Verwaltung der medizinischen Einrichtung und dem neuen Mitarbeiter zu vermeiden. Immerhin im Arbeitsvertrag, in der Regel nicht alle von diesem Papier bereitgestellten Funktionen sind klar und vollständig angegeben. Die beruflichen Aufgaben der Krankenschwester Anweisungen sind lackiert und die maximale angegeben.

in der Praxis der Krankenhäuser häufig Streit über die Abgrenzung der Funktionen der Verfahrens Krankenschwestern und Pflegehelfer zum Beispiel. Wenn zum Beispiel umfassen die Aufgaben eines Pflegehelferin Verfahren Zimmerreinigung, haben Sie eine prozedurale nurse sollte von dieser Arbeitsfunktion befreit werden, und entsprechend wird der Arbeitsbereich sauber Punkt in ihrem Arbeitsvertrag ausgeschlossen.

So wird nach der Job-Beschreibung Aufgaben eine Krankenschwester im Krankenhaus Behandlungsraum Abteilung arbeiten, sind:

• Durchführung von therapeutischen und diagnostischen Verfahren für Arzttermine;

• Erste Hilfe;

• Wartung von Arbeits- und Behandlungsräumen und die Verfügbarkeit der notwendigen Materialien, die die Verfügbarkeit von Werkzeugen, die Überprüfung regelmäßig ist Dressing, Medikamente, Blutkonserven und Blutprodukten;

• nach den Regeln der Infektionskontrolle (Compliance – Standards für Desinfektion und Sterilisation, aseptische und antiseptisch);

• Blutprobe aus einer Vene in der biochemischen Forschung und an das Labor zu senden;

• Sicherstellung strenge Buchhaltungs- und Lagerung von Arzneimitteln Gruppen A und B;

• die rechtzeitige Füllung der medizinischen Unterlagen für eine spezielle Anmeldeformular;

• Einhaltung der Normen und Regeln der medizinischen Ethik (Lagerung der ärztlichen Schweigepflicht, die Achtung der untergeordneten Beziehungen, benutzerfreundlich und Patient Erklärung der Arzttermine des Patienten);

• Einhaltung der Regeln der internen arbeitsrechtlichen Vorschriften ;

• Weiterbildung;

• Ausbildung Büro erhalten Patienten;

• Desinfektionsgehäuseoberflächen für Verfahren;

• Halten kvartsevaniya und Lüftungsschrank von der Verwaltung der medizinischen Einrichtung Plan genehmigt.

Es ist eine Überlegung wert, dass die Struktur der Stellenbeschreibung zusätzlich zu dem Abschnitt enthalten muss „Funktionale Aufgaben einer Krankenschwester“, doch ihre Rechte. Zu dieser Kategorie gehören:

– eine angemessene Darstellung der Verwaltungsanforderungen für die Festlegung der Arbeitsbedingungen, die qualitativ hochwertige und rechtzeitige Umsetzung der funktionalen Verantwortlichkeiten der Krankenschwester ermöglichen;

– Kontrolle über die Arbeit von Krankenschwestern;

– Unterbreitung von Vorschlägen an die Management-Abteilung für das Funktionieren der Gesundheitseinrichtungen zu verbessern (die in der Zuständigkeit der Krankenschwestern);

– Teilnahme an Konferenzen und Tagungen des Pflegepersonals nehmen;

– Rechtsmittel gegen Handlungen einer Management-Abteilung des Chefarzt der medizinischen Einrichtung.

Zusätzlich zu den Rechten und Pflichten der Stellenbeschreibung Krankenschwester auch für bestimmte Aufgaben von Krankenschwestern zur Verfügung, die er auf seinem trägt Arbeitsplatz, für:

– Sicherheit bei medizinischen Verfahren durchgeführt wird, die Einhaltung der Regeln des Antisepsis, asepsis;

– die Sicherheit von Arzneimitteln und Bürogeräten;

– Aktualität und Korrektheit der Dokumentation des Behandlungsraumes.

So Kenntnis der Struktur und die wichtigsten Punkte ihrer Aufgaben neu Krankenschwester Behandlungsraum ermöglicht es, einerseits, um die Verletzung ihrer Rechte zu verhindern, und auf dem anderen – das Verantwortungsbereich am Arbeitsplatz zu bestimmen.