Arten von Arbeit und ihre Eigenschaften

Die Grundlage des menschlichen Lebens ist gezielte professionelle Arbeit. Es ist auf der Person, die meiste Zeit verbringt. Wer tut es für seine eigene Befriedigung und Freude, die andere – für materielle Unterstützung selbst und ihre Familien.

Theorie: Grundbegriffe, die Definition von „Arbeit“ Konzepte

Arbeit – Richtung der menschlichen Tätigkeit, sind die Zeichen angemessen und Kreativität.

Kategorie der Arbeit – eine Reihe von Phänomenen oder Konzepten, die die gleichen Symptome zeigen. Die Kategorien der Arbeit sind Inhalt, Art und Formen der Arbeit.

Der Inhalt der Arbeit – eine Sammlung von einzelnen Elementen der Arbeiten, die Identifizierung von dem Ort entsprechend das beruflichen Arbeit Zubehör nimmt, ihre Struktur, die Komplexität und die Verfügbarkeit einer bestimmten Ablaufreihenfolge.

Art der Arbeit – es ist die qualitativen Merkmale der Beschäftigung, die verschiedenen Arten von Arbeit auf die Gruppe aus bestimmten Gründen zu kombinieren.

Formen der Arbeit – eine Reihe von Arten von Arbeitsoperationen, deren Umsetzung erfordert Energieverbrauch, den Einsatz von mechanisierten oder automatisierten Anlagen und Werkzeugmaschinen.

Klassifizierung der Arbeitstätigkeit: Typen und Eigenschaften der Arbeit

In der Tat, Arbeits Einstufungen gibt es so viele. Dies ist aufgrund der Tatsache, daß die Arbeit ein komplexen multiaspektnoe sozioökonomisches Phänomen.

Je nach Inhalt der Arbeit ist unterteilt in:

• Mental und physisch. Eine klare Linie zwischen diesen beiden Arten von Arbeit gibt es nicht. Daher unterscheidet zwischen überwiegend geistiger und körperlicher Arbeit meist Aktivität. Geistige Arbeit übernimmt reger Gedankenprozesse und die physisch – menschlich Muskelenergiekosten.
• Einfache Arbeit und komplex. Easy-Beschäftigung, in der Regel erfordert keine Mitarbeiter zur professionellen Qualifikationen, spezifische Fertigkeiten und Fähigkeiten. Komplexe Arbeit unter Kraft nur für Menschen, die einen bestimmten Beruf haben.
• Funktionale und professionell. Bei der Umsetzung der funktionalen Arbeit konzentriert sich auf die Leistung einer bestimmten Anzahl von Funktionen speziell für den jeweiligen Beruf. Professionelle Arbeit wirkt als Unterart einer funktionellen Arbeit, eine professionelle Struktur zu schaffen, abhängig von der Menge der Job-Funktionen. Beispiel: Der Lehrer – eine funktionelle Art von Arbeit, der Lehrer der Zeichnung – professionelle Arbeit.
• Reproduktions- und kreative Arbeit. Reproduktions Art der Arbeit beinhaltet die Umsetzung einer Reihe von Standardfunktionen, und das Ergebnis vorgegeben wird. Für kreative Arbeit, hat die Fähigkeit, nicht alle Mitarbeiter, es hängt von der Höhe der Bildung von Arbeits, seinen Fähigkeiten, kreativen Denken und Vorliebe für Innovation. Dies ist aufgrund des unbekannten Ergebnis der kreativen Arbeit.

Je nach Art der Freisetzung, solche Arten von Arbeit:

• Konkrete und abstrakte Arbeit Aktivität. Betonarbeiten – ist das Werk eines einzelnen Mitarbeiters, der den Gegenstand der Natur, um wandelt es nützlich zu machen und den Kundennutzen zu schaffen. Es ermöglicht Ihnen , die Arbeitsproduktivität auf betrieblicher Ebene zu definieren, die vergleichen Produktivitätsleistung einzelner Branchen und Tätigkeitsfeldern. Abstrakte Arbeit – entsprechend der spezifischen Arbeit, wo eine Vielzahl von qualitativ hochwertigen Reihe von funktionellen Arten von Arbeit tritt in den Hintergrund. Es schafft Wert Commodity-Produkte.
• Selbständiges Arbeiten und Kollektiv. Arten der Selbstständigkeit beinhalten absolut alle Arten von Arbeit, die von einer bestimmten Person oder einem bestimmten Arbeitnehmer Unternehmen durchgeführt wird. Kollektive Arbeit – Arbeit einer Gruppe von Arbeitern, Personal des Unternehmens, seine eigenen Abteilung.
• Private und öffentliche Beschäftigung. Öffentlichkeitsarbeit besteht immer aus privaten, da diese eigentümlichen sozialen Charakter.
• Lohn- und samonaemny Arten von Arbeit. Lohnarbeit Aktivität zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer auf der Grundlage des Abschlusses durchgeführt Arbeitsvertrag, Vertrag. Samonaemny Arbeit beinhaltet die Schaffung eines unabhängigen Unternehmen und die Organisation des Produktionsprozesses, wenn der Eigentümer der Produktion selbst Arbeitsplätze zur Verfügung stellt.

Je nach den Ergebnissen der Arbeit ist:

• Live und vergangene Arbeit. Die lebendige Arbeit – die Arbeit des Menschen, die er zu einem bestimmten Zeitpunkt durchführt. Ergebnisse letzte Arbeit spiegelt sich in den Objekten und Arbeitsmittel, die von anderen Arbeitnehmern und sind die Produkte der industriellen Zweck geschaffen wurden.
• Produktive Arbeit und unproduktiv. Der Hauptunterschied – die Form der Vorteile. Nach den Ergebnissen der produktiven Beschäftigung sind natürlich materielle Vorteile, und auf der Basis von nicht-produktiver Arbeit – zugunsten der sozialen und geistigen Orientierung, die den Wert und den Nutzen für die Öffentlichkeit darstellen.

In Abhängigkeit von den Mitteln in der Beschäftigung von Arbeitskräften verwendet unterscheiden:

• Handarbeit. Manuell. Es erlaubt die Verwendung von einfachen Handwerkzeugen.
• Mechanisierte Arbeit. Zur Durchführung der Arbeit betrachteten Art ist zwingend notwendig, den Betrieb der maschinellen Werkzeugen. Und die Energie, die die Mitarbeiter verbringt wird zu einem Werkzeug der Arbeit zugewiesen und wechselt das Thema.
• Maschinenarbeit. Gegenstand durch den Betrieb der Maschinen umgewandelt, die Mitarbeiter läuft. Ruht auf den Schultern des letzteren ist immer noch verantwortlich für die Ausführung bestimmter Funktionen.
• Automatisierte Arbeit. Es geht um Veränderung des Objekts durch den automatischen Betrieb der Anlage. Vom Mitarbeiter erfordert die Implementierung von Qualitätskontrollmechanismen, die ohne Beteiligung des menschlichen Faktors alle notwendigen Funktionen ausführen.

Je nach den Arbeitsbedingungen können sein:

• Stationäre und mobile Arbeit. Es umfasst alle Arten von Arbeit, die auf die Besonderheiten des Verfahrens und Sorten von Industriegütern zurückzuführen sind.
• Leichte, mittlere und schwere Arbeitstätigkeit. Es hängt von der Höhe der körperlichen Aktivität, die die Mitarbeiter bei der Ausübung bestimmter Funktionen bekommt.
• Freie Arbeit und reglementiert. Sie ist abhängig von den spezifischen Bedingungen der Arbeit und dem Stil der Unternehmensführung.

Je nach den verwendeten Methoden Menschen zu gewinnen hervorgehoben:

• Die Arbeiten an den außenwirtschaftlichen Zwang. Ein charakteristisches Merkmal – der Mangel an Lust beim Menschen zu arbeiten. Der Arbeiter trägt seine Karriere unter Zwang aus, ohne Motivation (materieller, geistige, etc.).
• Arbeitstätigkeit der wirtschaftlichen Zwang. Der Mann arbeitet, um die Mittel zu haben, existieren und sich und ihre Familien zu unterstützen. Employed gezwungen, alle Mitarbeiter beschäftigt.
• Die Arbeit an ihrem eigenen. Ein charakteristisches Merkmal – die Anwesenheit des Arbeitnehmers wünscht ihr Beschäftigungspotenzial zu realisieren. Die Ergebnisse dieser Arbeit sind zum Wohl der Gesellschaft.

Die wichtigsten Formen der Arbeits

1. Formen der Arbeit mit der Aktivierung der Muskelaktivität in Verbindung gebracht. Erfordern erheblichen Energieaufwand Arbeiter, als auf Bewegung und Leistung eines jeden Prozesses im Automatik-Modus basierte nicht möglich ist. Diese Form gilt für Handarbeit.
2. Mechanisierte Form der Arbeit. Sie haben geringere körperliche Aktivität und Komplexität des Programms der Aktion, die mit dem Einsatz von mechanisierten Ausrüstung zugeordnet ist.
3. Teilweise Arbeitsformen automatisiert. Im Herstellungsprozess der Schlüsselrolle von automatisierten Geräten und Werkzeugen gespielt, und die Menschen müssen nur die Wartung von Maschinen durchzuführen. Charakteristische Merkmale: die Monotonie, das beschleunigte Tempo der Arbeit, die Unterdrückung von kreativen Initiativen.
4. Formen der Arbeit, erfordern Prozesse im Produktionsmanagement. Es umfasst alle Arten von Arbeiten, bei denen die Mitarbeiter als die erforderlichen operative Ebene wirken, und ihre Hauptaufgabe – Kontrolle und Steuerung von automatisierten Anlagen zu verarbeiten.
5. Intelligente Arbeitsformen. Gekennzeichnet durch die Notwendigkeit der Aktivierung der geistigen Aktivität des Gehirns, Gedächtnis, Aufmerksamkeit, usw., sowie minimale körperliche Anstrengung. Diese Form gilt für administrative, kreative und wissenschaftliche Arbeit sowie die Arbeitstätigkeit der Arbeiter der Medizin.
6. Förder Formen der Arbeit. Ein charakteristisches Merkmal: die Aufteilung des Herstellungsprozesses für die einzelnen Operationen, die nacheinander durchgeführt werden sollten. Details für jeden Arbeiter werden automatisch durch den Betrieb des Bandförderers zugeführt.

Merkmale der geistigen Arbeit

Geistige Arbeit – Arbeit, die Aufnahme und Verarbeitung von Informationen Daten erfordert, ist deren Umsetzung auf die Aktivierung des Denkprozesses zurückzuführen. Für geistige Arbeit charakteristisch ist starke Spannung des zentralen Nervensystems. Auch wir den Fall nicht aus, wenn sie für die erfolgreiche Umsetzung der geistigen Arbeit körperliche Anstrengung erfordert.

Wissensarbeiter. Wer sind Sie?

Durch geistig Arbeiter gehören Manager, Betreiber, Mitarbeiter Kreativen, Medizinern, Schüler und Studenten.

Die Kategorie der „Betreiber“ sind Menschen, Arbeitstätigkeit mit dem Management von Maschinen verbunden ist, Ausrüstung, um den Fortschritt der technologischen Prozesse zu überwachen.

Verwaltungsarbeiten durchgeführt Leiter der Organisationen, Unternehmen, Lehrer. Feature: Die minimale Menge an Zeit, um die Informationen zu verarbeiten.

Durch die kreativen Berufe sind Schauspieler, Künstler, Schriftsteller, Komponisten und Designer. Kreative Arbeit – ist die härteste Art von geistiger Arbeit.

Medizinisches Personal auch intelligent betrachtet, sondern nur jene Spezialitäten, die in regelmäßigen Kontakt mit den Menschen betreffen – Patienten, und die Leistung der Arbeit erfordern eine erhöhte Verantwortung, wenn die Entscheidung sollte so bald wie möglich getroffen werden, da ein Mangel an dem Zeitfaktor ist.

Die wissenschaftliche Arbeit von Studenten der Schulen und Universitäten erfordert eine Aktivierung von Gedächtnis, Aufmerksamkeit und Wahrnehmung.

Körperliche Aktivität Arbeits

Körperliche Arbeit auf Kosten bestimmter körperlicher Aktivitäten. Ein charakteristisches Merkmal – die Interaktion zwischen Mensch-Mann aus dem Arbeitsmittel. Bei körperlicher Arbeit ist der Mensch ein Teil des Prozesses, und Performer von verschiedenen Funktionen im Arbeitsprozeß.

Psychische und körperliche Arbeit Aktivität: physiologische Unterschiede

Psychische und körperliche Arbeit Aktivität sind miteinander verbunden und voneinander abhängig. Jede geistige Arbeit erfordert bestimmte Energiekosten sowie die physische ist nicht möglich, ohne die Aktivierung der Informationskomponente. Zum Beispiel, alle Arten von Handarbeit von der Person als die Aktivierung mentaler Prozesse und körperlicher Aktivität erforderlich ist. Der Unterschied besteht darin, dass die körperliche Arbeit durch den Energieverbrauch dominiert wird, während die intellektuelle – die Arbeit des Gehirns.

Psychische Aktivitäten betätigt eine große Anzahl von Nervenzellen, sondern als physische, mentale Arbeit komplexe qualifizierte, umfassende und facettenreich.

Körperliche Müdigkeit greifbare durch körperliche Aktivität als von geistiger Arbeit. Außerdem auf das Auftreten von körperlicher Ermüdung der Arbeit gestoppt werden kann, ist es unmöglich, die geistige Aktivität zu stoppen.

Beruf körperliche Arbeit

Bis heute wurden mehr als körperliche Arbeit gefragt und geschickte Arbeiter einen Job viel einfacher, als zu finden „Intellektuellen.“ Mangel an Arbeitskräften führt zu einem relativ hohen Preis für die Durchführung von Arbeiten, die körperliche Anstrengung. Darüber hinaus, wenn die schwere körperliche Arbeit in ungünstigen menschlicher Gesundheit Bedingungen durchgeführt wird, sorgt für eine erhöhte Zahlung auf der legislativen Ebene.

Leichte körperliche Arbeit beteiligt: Produktionsarbeiter, Manager ein automatisierter Prozess, Personal, Näherin, Agronomen, Tierärzte, Krankenschwestern, Ärzte, Verkäufer von Industriegütern, Sportlehrer, Trainer, Sportvereine etc.

Für Berufe mit körperlichen Aktivitäten von mittleren Schwere sind: Maschinenbediener holz- und metallverarbeitenden Industrie, Mechaniker, Techniker, Chirurg, Chemiker, Textilarbeiter, Fahrer, Lebensmittelindustrie Arbeiter, Servicepersonal im häuslichen Bereich und im Bereich der Gastronomie, der Verkäufer der Produktion der Bestimmung der Waren , Eisenbahn, Fahrer des Hebetransport.

Für Berufe mit harter körperlicher Aktivität ist: Bau, fast alle Arten von landwirtschaftlicher Arbeit, Mechanikern, Grubenoberfläche, ein Mitarbeiter von Öl, Gas, Zellstoff und Papier, holzverarbeitende Industrie, Metallurgie, Gießerei und andere.

Für Berufe mit körperlicher Arbeit erhöhte Schwere gehören: U – Bahn – Bergmann, Stahlarbeiter, fellers, das Land von Holz zu spalten, Mauerwerk, Betonbauer, Bagger, Lader nicht-mechanisierte Arbeit, ein Arbeiter im Bereich der Baumaterialien (nicht-mechanisierte Arbeit).

Arbeitsfunktion

Arbeit hat die folgenden Funktionen:

• bei der Wiedergabe von Reichtum beteiligt (es ist einer der Faktoren der Produktion) menschliche Bedürfnisse zu erfüllen;
• schafft sozialer Reichtum;
• Sie trägt zur Entwicklung der Gesellschaft;
• Es bewirkt, dass die Entwicklung von Wissenschaft und Technik und Kultur;
• Es ist an der Bildung des Menschen beteiligt sind;
• Es wirkt wie ein Selbst-Prozess und Ausdruck des Individuums.

Die Rolle der Arbeit im menschlichen Leben

„Die Arbeit der Affen gemachter Mann“ – eine vertraute Phrase, ist es nicht? Es ist in diesem Satz eine tiefe Bedeutung liegt, die die größte Rolle der Arbeit in jedem unseres Leben widerspiegelt.

Berufserfahrung eine Person erlaubt, eine Person zu werden, und die Person – realisiert werden. Labor – der Garant für die Entwicklung, den Erwerb neuer Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Was passiert als nächstes? Man Grubber, erwirbt Kenntnisse und Erfahrungen, auf deren Basis neue Produkte schafft, Dienstleistungen, kulturelle Werte, zu provozieren wissenschaftlichen und technischen Fortschritt, so dass neue Bedürfnisse und sie in vollem Umfang gerecht werden.