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Online-Shop „Labyrinth“: Personal-Bewertungen

Arbeitgeber suchen – es ist nicht einfach. Vor allem in Russland, wo die Bürger bleiben sehr gemischte Kritiken über diese oder andere Vorgesetzten. Wir müssen sorgfältig eng mit dem Unternehmen suchen, bevor Sie sie an zukünftige Beschäftigung gelten. Heute wird die Organisation zu dem gerufenen präsentiert „Labyrinth“. Das Feedback von Mitarbeitern, sowie die Aktivitäten des Unternehmens werden Ihnen helfen, zu verstehen, ob oder nicht mit dem Unternehmen zu kommunizieren. Was sind die Vor- und Nachteile der Unterwerfung des Arbeitgebers sehe? Es verspricht für alle Mitarbeiter in Beschäftigung? Soweit die Versprechungen wahr sind? All dies wird später erklärt. Bewertungen können Antworten auf die gestellten Fragen zu finden. Die Hauptsache – glauben Sie nicht alles, was geschrieben wird. Sonst nie ist eine Kriegsdienstgesellschaft bekommt das volle Ausmaß „Labyrinth“ zu realisieren.

Beschreibung

Beginnen Sie mit der Tätigkeit der Organisation zu bestimmen. Dies ist eine wichtige Nuance, dass viele interessierte Bewerber. Vor allem diejenigen, die jungen Profis. Es ist immer interessant, auf einer Spezialität zu arbeiten.

"Labyrinth" – ein Online-Shop. Das Feedback von Mitarbeitern und Kunden betont, dass die Firma in dem Verkauf der Bücher beschäftigt. Der Arbeitgeber ist in ganz Russland bekannt. Jeder Bewohner kann sich als eine elektronische Version des Buches kaufen, und das Papier im „Labyrinth“. Sehr praktisch.

Dementsprechend können wir nicht sagen, dass die untersuchten Unternehmen – es Gauner ist. Die Organisation hat es schon lange im Land, es arbeitet erfolgreich. Aber was können wir darüber sagen als Arbeitgeber?

für Kunden

Vor der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, von den Kunden an das Unternehmen zu suchen. Oft ist es eine gute Kundenbewertung neue Mitarbeiter zu gewinnen. Also, was ein „Labyrinth“?

Die Käufer sind in der Regel mit den Aktivitäten und Dienstleistungen der untersuchten Gesellschaft zufrieden bleiben. Internet-Shop hat Bücher verkaufen. Darüber hinaus organisiert sie die Lieferung von Waren an den Käufer. Point Warenausgang kann in fast jeder Stadt zu finden.

Es sollte angemerkt werden, dass manchmal beschweren sich Kunden über die langsame Arbeit des Versandservice. Aber das ist der einzige Aspekt, der in einem negativen Licht hervorgehoben wird. Der Rest des „Labyrinths“ – ist ein großartiger Ort zu suchen und Kauf der Bücher. Vor allem, wenn es darum geht, die Papierkäufe zu interpretieren.

Aus dem obigen können wir schließen, dass das „Labyrinth“ – es ist eine wirklich gute Gesellschaft. Er schlägt vor, die Menschen ständig neue Arbeitsplätze. Aber ob oder nicht anzuwenden hier dafür?

Interview

Die Firma „Labyrinth“ erhielt Feedback von Mitarbeitern verschiedenen Typen. Nach ihm sehr schwierig, die Integrität des Arbeitgebers zu beurteilen. Aber das ist immer noch möglich. Oft Mitarbeiter sagen, wie war ihr erstes Treffen mit einem potenziellen Arbeitgeber. Das kann über das Interview in „Labyrinth“ zu hören?

positives Feedback zu diesem Verfahren wird am häufigsten gefunden. Die erste Sitzung findet in kleinen Büros unter der Leitung von HR-Manager. Kein Wunder, gibt es keine Verfahren – Standard Interview, das die Zusammenfassung der Bürger zu prüfen ist, der Antragsteller den Fragebogen sowie in einem persönlichen Gespräch mit dem Manager der Rekrutierung abgeschlossen. Die Mitarbeiter der Daten können Sie alle Details der Beschäftigung und die weitere Zusammenarbeit mit dem Unternehmen finden.

sehen jedoch manchmal kann man, dass das Buch „Labyrinth“ Personal-Bewertungen sind nicht die besten für ein Interview macht. Einige Mitarbeiter betont, dass die Situation in den Büros von Pressen. Und Sekretäre keinen positiven Eindruck machen.

Interview dennoch zufrieden insgesamt. Einige verwirren die Tatsache, dass Manager aktiv alle Vorteile der Beschäftigung in der Organisation malen werden. Es scheint, dass es „Labyrinth“ war – das ist der perfekte Arbeitgeber. Aber ist es wirklich?

Versprechen des Arbeitgebers

Was genau sagt Manager in „Labyrinth“ Einstellung? Welche Garantien versprechen sie alle Bewerber? Diese Funktion ist nicht niemanden überraschen, weil man es der Standard für die meisten Unternehmen anrufen können. Dennoch, die Besucher das Versprechen der untersuchten Unternehmen immer noch Menschen auf die weitere Zusammenarbeit.

Genauer gesagt, sagen die Einstellung Manager in „Labyrinth“, dass ein Arbeitgeber bietet:

  • stabiles Gehalt in großem Maßstab;
  • Perspektiven für eine verstärkte Ergebnis;
  • offizielle Beschäftigung;
  • freundliches Personal;
  • Mangel an monotone Arbeit;
  • kreative Arbeit;
  • Ausbildung auf Kosten des Unternehmens;
  • Karriere und berufliche Entwicklung;
  • soziale Sicherheit;
  • flexibel und bequem Zeitplan.

Dass dies wahr ist? Was besonders achten Sie auf alle Bewerber? Welche der folgenden Elemente ist wirklich respektiert, „Labyrinth“?

Platzierung

Es ist nicht so schwierig, wie es scheint. Im Bereich der Beschäftigung „Labyrinth“ Mitarbeiter verdienen unterschiedliche Bewertungen. Aber während die Mehrheit der Arbeiter betont, dass alle Untergebenen arbeiten dokumentiert. Zugleich wird die Beschäftigung Geschichte gemacht. Überraschenderweise ist einige Bewerber solche Funktion nicht glücklich.

Nur zeigen einige der Ansichten, die die Abwesenheit der amtlichen Eintragung in das „Labyrinth“. Aber solche Aussagen sind nicht allzu viele. Deshalb werden sie nicht begeistern Vertrauen.

„Labyrinth“ – ein großes Unternehmen, im ganzen Land bekannt. Und es erfüllt die gesetzlichen. Dementsprechend nimmt der Arbeitsvertrag in der Organisation statt. Aber zuerst wird es noch einige Zeit ohne Registrierung zu arbeiten. Es ist eine Frage der Ausbildung Abschluss.

Ausbildung im Unternehmen

Die Arbeit in „Labyrinth“ Mitarbeiter gemischte Kritiken einbrachte. Die Tatsache, dass über die Ausbildung von Menschen auf unterschiedliche Weise reagieren. Einige sagen, dass es die Organisation studiert hilft vollständig zu verstehen, welche Verantwortung zu stellen. Scheinbar ist dieser Prozess für die Mitarbeiter selbst von Vorteil.

Aber die meisten der Firma „Labyrinth“ Personal-Bewertungen sind nicht die besten für die Ausbildung verdient. Einige Mitarbeiter betonen, Bewerber 10 Tage haben eine Vielzahl von Aufgaben zu erfüllen, die einen „Konvergenz-Abruf“ bezeichnet werden kann, und dann müssen die Prüfung bestehen. Er stellte Fragen, die Buchhalter und Ökonomen wissen müssen. Dementsprechend kann nicht jeder in der Lage, einen Job zu finden. wenn Sie die Zertifizierung Immerhin scheitern, wird der Antragsteller nicht den Job übernehmen. Darüber hinaus arbeitete keine Zahlung für die Zeit kann nicht warten.

Dresscode

Eine Besonderheit der Arbeit im „Labyrinth“ ist, dass die Unternehmen hart Kleiderordnung. Es muss mit allen Mitarbeitern einzuhalten. Einige warnen sogar, dass das Kleid auf dem Prinzip des „weißen Top, schwarzen Bodens“ arbeiten muß. Ansonsten wurde der Mitarbeiter nicht Jobaufgaben ausführen darf.

Allerdings ist eine solche scharfe negativen Nuance verursacht. Ich frage mich, an den Antragsteller erscheinen, aber ohne negative Emotionen. „Labyrinth“ Personal Bewertungen (Moskau oder jede andere Stadt – es ist nicht so wichtig ist) erhält nicht nur das Beste, was in Form von Organisation arbeitet wird nicht ausgegeben. Kann die Kleiderordnung zu erzwingen.

Chancen

Graben „Labyrinth“ negatives Feedback von Personal erhält den Plan, weil die Organisation keine Karriereaussichten, sowie persönliche und berufliche Entwicklung. Obwohl das Interview war ähnlich Versprechen Aussichten.

Einige Mitarbeiter sagten, dass „Labyrinth“ – ein Online-Shop, die Nachfrage in der Bevölkerung, sondern für das Personal des Arbeitgebers hoffnungslos. Die Arbeiten werden für sehr lange in Reih und Glied Positionen sein. In der Tat, immer. Erhöhen Sie im Unternehmen – eine große Seltenheit.

Buchhandlung „Labyrinth“ Bewertungen Trotzdem gute Mitarbeiter erhalten hier dafür, auch Studenten zu mieten. Dies ist ein guter Ort für diejenigen, die zusätzliches Geld während des Studiums verdienen wollen. Für den Beginn seiner Karriere wird kommen, aber für den Erfolg und die Erhöhung des „Labyrinths“ Hoffnung ist klar, dass sie nicht.

Arbeitsbedingungen

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Arbeitsbedingungen im Geschäft mit dem Arbeitgeber angeboten. Über diese Funktion sprechen Mitarbeiter nicht der beste Weg. Warum?

Verkauft „Labyrinth“ des Buches. Das Feedback der Mitarbeiter betonen, dass alle Untergebenen müssen hart an Handelspunkten die ganze Zeit arbeiten. Bei alldem ist es notwendig, mehrere Positionen zu kombinieren. Zum Beispiel Reiniger Vertriebsleiter Funktionen Verantwortung zugeschrieben – müssen Sie die Dinge in Ordnung in den Regalen setzen, und die Sauberkeit des Ladens zu überwachen.

Ein Zeitplan kann nicht flexibel oder bequem aufgerufen werden. Wir haben auf ihre Füße ständig zu arbeiten, das Management erlaubt es nicht, sich zu setzen. Ein Arbeitstag im Unternehmen – es ist nicht nur den ganzen Tag, es ist auch eine ständige Überstunden, die keine zusätzliche Kosten.

Einige Mitarbeiter betonen, dass die Beschäftigung in der Gesellschaft – es ist ein ernster Schritt. nur strapazierfähige Menschen werden diesen Ort nähern. Ansonsten Karriere und Arbeit in „Labyrinth“ wird nicht gelingen.

Kollegen und Management

Was kommt noch „Labyrinth“ Personal-Bewertungen? Moskau – eine Stadt der Chancen und Möglichkeiten. einige glauben daher, dass es in der Hauptstadt ist, kann eine Karriere aufzubauen. In der Tat hängt alles von dem Arbeitgeber. Das „Labyrinth“ ist nicht so einfach, Erfolg zu erzielen.

Arbeiter glücklich Team, in dem arbeiten. Es wird darauf hingewiesen, dass die überwältigende Mehrheit der Kollegen – sprechen und nette, freundliche Menschen. Sie sind immer bereit zu helfen und zu unterstützen, wenn nötig. Einige unfreundlich geschlossen und die Menschen arbeiten im „Labyrinth“, aber es gibt nur sehr wenige.

Aber das Management bekommt eine Menge negativer Meinungen. Untergebene behaupten, dass zunächst die Organisation der gewöhnlichen Mitarbeiter ungerecht verhält. Sie denken nur von Sklaven, die dauerhaft belasten die Arbeit.

Lohn

Verkauft „Labyrinth“ des Buches. Internet-Shop Mitarbeiter erhielten sehr unterschiedliches Feedback. Aber fast alle betonen, dass für den Arbeitgeber eine Menge Geld zu machen problematisch ist. Und dies trotz der Tatsache, dass zunächst alle Slaves hohe Gehalt angeboten.

In der Tat hängt alles von den erbrachten Leistungen. Das Gehalt besteht aus magerem Gehalt (etwa 10 000), sowie ein Prozentsatz des Umsatzes. Dementsprechend sind die imaginären Aussichten für die Löhne dort erhöhen, sondern sie zum Leben erwecken fast unmöglich.

Ergebnisse

Nun ist es klar, was das Unternehmen ein „Labyrinth“ Feedback von Personal bekommt. Der Arbeitgeber – es ist das häufigste Unternehmen mit seiner Vor-und Nachteilen. Er empfängt Standard, aber unbegründete negative und positive Meinungen.

Manchmal kann man das „Labyrinth“ in der schwarzen Liste der Arbeitgeber finden. Diese Tatsache sollte nicht abschrecken. Für eine konstante und stabile Leistung in Gegenwart von hohen Widerstandsfähigkeit gegen Stress kann die Beschäftigung in einem Unternehmen finden. Und wenn Sie eine Karriere machen wollen, ist das „Labyrinth“ fit nur in der Anfangsphase.