Wie ein Interview zu übergeben? Erfolgsgeheimnisse

Interviewen für einen Job – den Arbeitgeber und die Sitzung des Antragstellers, die in der Entscheidung über die Zulassung eines neuen Mitarbeiter geführt. Wie man das Interview passieren , wenn für einen Job bewerben? Es ist wichtig, eine Reihe von einfachen Regeln zu folgen.

Die erste „Begegnung“ mit dem Arbeitgeber wird über das Telefon gehalten wird, wenn die Frage nach der Ernennung eines Interview. Die erste Stellungnahme des Antragstellers bereits an dieser Stelle gebildet. Am Telefon, müssen Sie den vollständigen Namen der Position angeben, stellen grundlegende Fragen über die Zukunft der Arbeit. sieht sofort, wenn Sie diese Arbeit passen, und besprechen Sie die Nuancen, die Ihr Interesse an der Arbeit zu verhindern. Dies wird dazu beitragen, sowohl die Zeit als auch den Arbeitgebers Zeit zu sparen. Aussichtslos Treffen profitieren selten.

Schreiben Sie den vollständigen Namen des Unternehmens nach unten, Telefonnummer, Name des Gesprächspartners. Fragen Sie auch, wer das Interview durchführen wird. Sehr gut, wenn in Person verweisen Sie auf ihn mit seinem Namen und patronymic. Vergessen Sie nicht, die Adresse des Büros oder anderen Veranstaltungsort angeben.

Unmittelbar nach dem Telefongespräch eine gründliche Vorbereitung für die Sitzung starten. Bereiten Sie Kleidung, sollten Sie die Fragen ein Arbeitgeber, lesen Sie die Informationen darüber, wie ein Interview zu führen.

Sie haben also alle ersten Fragen telefonisch entschieden. Engage in der Vorbereitung der notwendigen Dokumente: einen Lebenslauf und Lebenslauf machen. Auch wenn dies keinen Arbeitgeber verlangt, ist es besser, dass es in der Nähe war. Darüber hinaus bereiten einen Pass, Diplom (oder Diplome) auf Bildung, vorhandene Zertifikate, Lizenzen und andere ähnliche Dinge. Wenn eines der Zertifikate nicht relevant für die Position suchen Sie in dieser Firma zu tun, lassen Sie es zu Hause.

Ein guter Blick auf die Aktivitäten des Unternehmens, wo gehen Sie für ein Interview. Darüber nachzudenken, wie ein Interview passieren, denken Sie daran, dass Sie den Arbeitgeber Interesse an der Arbeit zu zeigen. Erkunden Sie die Seite des Unternehmens, erfahren Sie über die Richtung seiner Aktivität und Geschichte. Auch wenn dieses Wissen nicht funktioniert angewandt wird, werden sie wahrscheinlich in der Zukunft nützlich sein.

Wie interviewt werden wissen diejenigen, die ihn in der Zeit kommen. Wenn Sie zu spät sind, höchstwahrscheinlich mit der Arbeit werden Sie auf Wiedersehen zu sagen haben. Planen Sie die Route für ein Interview. Es ist besser voran zu kommen und auf dem Flur warten, gibt es die Aufregung des Startens und wischte sich den Schweiß aus dem Gesicht spannend. Auf der Straße wieder denken, dass Sie häufig gestellte Fragen reagiert auf, sowie ihre eigenen Fragen vorzubereiten. Die Hauptsache ist, dass die Antworten waren wahrhaftig. Es ist nicht wünschenswert, die Tatsachen zu verschönern und etwas zu erfinden, mich in einem günstigeren Licht zu setzen. Wieder mit der Person zu sprechen, so dass er erkannte, dass Sie wirklich in seinem Unternehmen interessiert sind und daran arbeiten. Sie müssen sehr vorsichtig sein, Fragen zu früheren Arbeiten zu beantworten, um ihre Mängel und Tugenden, Versäumnisse und Errungenschaften.

Wie das Interview passieren, wenn Sie schlecht vorbereitet sind und nicht über das Unternehmen Fragen vorbereitet, weil sie nicht wissen, etwas dagegen zu unternehmen? Das erste, was, ruhig zu sein. Alles was Sie vergessen haben, oder zu lernen, ist fehlgeschlagen, können Sie mit Ihrem Arbeitgeber überprüfen. Wahrscheinlich wird er es mag. Als Reaktion auf eine Frage sein, prägnant und ruhig. Vermeiden Sie Wörter-Parasiten und trockene Antworten. Fühlen Sie sich sicher und mutig, denn jetzt wissen Sie, wie ein Vorstellungsgespräch passieren, und Sie müssen alle entpuppen!