Karriere-Wachstum – Ihr Ziel? Erfahren Sie, wie es zu erreichen!

Wer von uns hat nicht schon von einer brillanten Karriere geträumt? Machen Sie es – dann ihren sozialen Status erhöhen, um ein stabiles hochen Einkommen zu erhalten, oder einfach nur in ihren eigenen Augen und in den Augen des anderen wachsen. Für eine erfolgreiche Karriere erfordert bestimmte Voraussetzungen und persönliche Qualitäten, und sie möglich machen.

Zunächst einmal müssen wir verstehen, welche Bedingungen für diesen Zweck erforderlich sind. Zuerst müssen Sie verstehen, ob Sie Ihre Karriere Wachstum in der Organisation möglich ist. Oft wird es ein Problem, weil der Karriereleiter nicht für einige Positionen vorgesehen ist. wenn Sie den Systemadministrator in der Handelsorganisation arbeiten, zu hoffen, zum Beispiel, gibt es nicht viel, um es, mit Ausnahme der Position der Head of IT-Abteilung, aber wenn es das? Karriere Wachstum ist nur in spezialisierten Firmen, und deshalb sollten Sie versuchen, in eine solche zu bekommen. Es gibt natürlich eine Chance , eine andere Position in der Organisation zu finden, aber es würde die Beherrschung neuer bringen Fähigkeiten, oder besser gesagt, eine vollständige Wieder Qualifikation. In einigen Fällen ist es gerechtfertigt, und oft sind die Menschen Kuriere arbeiten oder Fahrer erhalten Fachausbildung und haben zu einem Stab von qualifizierten Mitarbeitern kommen. Das gleiche gilt für Büroleiter und Sekretärinnen.

By the way, ist es viel einfacher, Karriereentwicklung innerhalb einer Organisation zu implementieren, so ist es oft viel mehr ratsam, nicht auf der Suche nach höheren Löhnen und besseren Positionen für verschiedene Unternehmen zu eilen, und in einem in der Warteschleife, umso mehr, mit der Zunahme der Zahl der Arbeitsplätze in der Arbeitsmappe erhöht und Misstrauen potenzieller Arbeitgeber.

Natürlich versuchen zu arbeiten, können qualitativ hochwertiges Personal und qualifizierte Spezialisten viel zu machen, so ist es wichtig, von den Behörden wahrgenommen zu werden, und dies alles nicht unbedingt die Zeit vor dem Führer zu drehen, sondern auch zu dem ganzen Zeit zu sitzen, es nicht wert im Schatten. Sie müssen nicht ruhig seinen Erfolg allein genießen, und sie eine Masse Domain machen. Natürlich hier die Hauptsache – übertreiben Sie es nicht, es besser ist, auf den wichtigsten Leistungen zu konzentrieren, wichtig für das gesamte Unternehmen. Wenn Sie glauben, dass Sie behandeln können, behandeln den kritischsten Fall, und Sie werden nicht nur auf sich aufmerksam machen, sondern sich auch zarekomenduete als verantwortungsvoller und kompetenter Fachmann, der viel für das Unternehmen haben – es ist der kürzeste Weg zum Erfolg ist.

Persönliche Kommunikation mit den Behörden ordnungsgemäß verhalten, liefert wertvolle Erklärungen und Kommentare seiner Arbeit, natürlich, ist nicht primitiv, sonst denken Sie darüber, was Sie die Intelligenz Führung unterschätzen – kurz gesagt, ihre Fähigkeiten auf das Maximum zu zeigen. Nicht stören, und der entsprechende subtile Humor in streng dosierten Mengen – es wird dazu beitragen, die Beziehung ein wenig mehr informellen und entlocken Sympathie zu machen.

Es spielt eine wichtige Rolle und Bild. Natürlich hat es perfekt sein, aber es ist ein weiterer Trick: oft Bosse wie diejenigen, die wie er sind, aber es sollte sanft und nicht zu werden, eine exakte Kopie erfolgen – es wird nur Misstrauen hervorrufen, sondern zeigen, dass Sie zum Beispiel wie die gleiche Farbe oder die gleiche Bekleidungshersteller Sinn zu machen.

Nun, über die persönlichen Eigenschaften: Es ist kein Geheimnis, dass die Karriere wird immer höher, was bedeutet, dass die Führungsposition, welche Führungsqualitäten erforderlich sind. Leider gibt es nicht alle, aber wir können versuchen, sie zu entwickeln. Es gibt spezielle Ausbildung und einschlägige Literatur. Natürlich müssen auch anständig, Executive Mann und perfekt und leicht zu bewältigen mit ihren Aufgaben diszipliniert werden, ist es klar, andere machen, die Sie aus ihrem Büro und mehr verdienen gewachsen sind.