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Gehaltskarten von VTB 24: Registrierung und Vorteile

Viele Kreditinstitute bieten abgelaufen heute für die Abrechnung Kunden des Programms. Zum Beispiel arbeitet ein solches Produkt in einer großen russischen Bank VTB 24 Informationen darüber, wie 24 die Gehaltskarten von VTB zu öffnen, verbindet Online-Banking, Überziehungs, sowie viele andere Dinge in unserem Artikel diskutiert.

Welche Produkte sind in den Abrechnungs von VTB 24?

Gehalts Karten – dies ist ein einzigartiges Bankprodukt, arbeitet auf der Grundlage der internationalen Zahlungs „Visa“ Systeme und „Mastercard“. Sie sind leichter zu arbeiten für Buchhalter von großen und kleinen Unternehmen, wie es an diesem Stück Plastik ist und es Übertragung der Löhne und Fortschritt. Mit anderen Worten, ähneln die Kartendaten Debit-, aber mit der Fähigkeit, auf ihn ein Gehalt zu bekommen.

Derzeit Abrechnungskarten VTB 24 ausgegeben folgende Typen:

  • "Standard";
  • "Classic";
  • "Gold";
  • "Platinum".

Unter welchen Bedingungen geöffnet Bankkarte?

Jede Art hat ihre eigenen Tarife und positive Momente. Zum Beispiel kann eine Karte „Standard“ und „Classic“ einen Tageslimit für Bargeldabhebungen innerhalb von nicht mehr als 100 000 Rubel. Die Karten der Klasse „Gold“ – 200.000 Rubel und „Platinum“ – 300 Tausend Rubel. Um zu erfahren, wie Lohn-Karten öffnen VTB 24, werden wir auch weiterhin.

Bemerkenswert, dass oft die Bedingungen ihrer Anwendung auf die Vielfalt der Bankenvereinbarung direkt abhängig sind, sowie die Anzahl der beteiligten Mitarbeiter.

Wie kann ich öffnen?

Bevor Sie Abrechnungskarten von VTB 24 ausgeben, um das Unternehmen oder eine Organisation eine Vereinbarung über die Zusammenarbeit zu unterzeichnen, mit der Bank. Auch Interesse an einer Partnerschaft Unternehmen muss eine für ihr Gehalt Projekt und die Art der Kreditkarte wählen, die von seinen Mitarbeitern wird später verwendet.

Im nächsten Schritt Vertreter der Bank, neigt dazu, das Unternehmen oder die Gesellschaft im Allgemeinen acquaint Personal mit den Karten und ihren Tarifen zu kommen. Dann lassen sie in der Buchhaltung erforderlich (durch die Anzahl der Mitarbeiter der Organisation), die Anzahl der Fragebögen, die von jedem Arbeitnehmer individuell ausgefüllt werden. Um diese Blätter, Fragebögen auszufüllen, müssen Sie einen Reisepass und einen Identifikationscode.

Danach Accountants Fragebogen sammeln und VTB 24. Inhalt Gehalt Karte kann somit jeder Mitarbeiter der in dem Gehalt Projekt des Finanzinstitutes beteiligt Gesellschaft tragen.

Hinweis: in großen Industrieunternehmen Fragebögen oft engagieren sich Vertreter der Bank zu sammeln.

Wie und wo es zu bekommen?

Holen Sie sich eine Plastikkarte durch persönlichen Besuch in der Bank mit einem Pass möglich ist. Oder die Verpflichtung „kostbare Plastik“ auszustellen ruht auf den Schultern des Unternehmens oder der Organisation von Wirtschaftsprüfern und individuell auf jeden Mitarbeiter eine Gehaltskarte ausgestellt von VTB 24. Geschäftsbedingungen ihrer Aufnahme in die Vorlage eines Reisepasses reduziert und unterzeichnen ein Dokument „Kunststoff“ zu gewähren.

Wie lange dauert es?

Von dem Moment an, den Fragebogen ausfüllen und die Karte bekommen nicht zu viel Zeit vergehen. In der Regel ist es 2-3 (selten 4) Wochen.

Wenn eine Erweiterung der Karte, und wann nicht

Am Ende der Laufzeit gibt es eine automatische Erneuerung und Wiederveröffentlichung. Wenn Ihr Arbeitgeber den Vertrag mit der Bank abgeschlossen hat, oder Sie ging in einem anderen Kreditinstitut zu dem Dienst, der suspendierte Dienst der „Kunststoff“ VTB 24. Überziehungs auf Gehaltskarte, die Bedingungen seiner Registrierung und Nutzung werden im Folgenden erörtert.

Wer zahlt für die Karten und ihren Dienst?

Für an den Bankkarten bestellt und ihr Dienst in der Regel vom Arbeitgeber gezahlt wird. Wenn jedoch von seiner Firma alle Mitarbeiter entlassen, die die Gehaltskarten von VTB weiter verwenden plant 24, er muss für eine jährliche Menge von 150 bis 2500 Rubel berappen werden, je nach Art der offenen Karte.

Gehaltskarte VTB 24: Überziehungs

Nach dem Empfang von „Plastik“ viele Mitarbeiter des Unternehmens eine Menge Fragen zu Überziehungs Zusammenhang stehen. Für den Anfang ist es klar. Überziehungs – eine Art Mikro-Darlehen, für die es keine Notwendigkeit gibt, einen Standardsatz von Dokumenten für die Bänke und bietet einen Gewinn- und Verlustrechnung VTB 24. Überziehungs auf Gehaltskarte (Bedingungen seiner Bestimmung schreiben wir weiter unten), in diesem Fall zu sammeln, ermöglichen es den Träger zu „Plastik“ diesen Kleinstkredit zu bekommen, übersteigt die aktuellen Guthaben auf dem Kartenkonto ohne zusätzlichen Aufwand. Als er vielleicht brauchen?

Nehmen wir an, bis die nächste Gehaltsscheck in der Woche, und Sie haben das Geld ausgeht. Das ist, wenn Sie auf die Hilfe von Überziehungs kommen.

Sie Überziehungs auf die Abrechnungskarte angeschlossen?

Fast alle von ihnen sind mit dem Überziehungs verbunden. Finden Sie heraus, ob dieser Dienst in jeder Filiale der Bank möglich ist. Wie ein Überziehungs (VTB-24) verbinden? Gehaltskarte, falls gewünscht, auf den Dienst am selben Tag angeschlossen werden. Dies geschieht über die Anwendung und Pass in jeder Filiale des Finanzinstitutes. Auf ähnliche Weise arbeiten und Ausschalten des Systems.

Unter welchen Bedingungen ist eine Überziehungs gegeben?

Je nach Art des Kartenüberziehungs beträgt die Größe der monatlichen Löhne der Unternehmen Mitarbeiter auf der Hälfte. Zum Beispiel kann die Randgrenze von „Plastik“ „Standard“, „Classic“ und „Gold“ ist bis zu 300 000 Rubel. In der Kategorie „Platinum“ seine Größe bis zu 750 000 Rubel.

Um wie viel Prozent wird einen Überziehungs gegeben?

Geld zu zahlen, können Sie 28% pro Jahr nehmen. Darüber hinaus ist diese Art von Mikro-Darlehen, im Gegensatz zu Kreditkarten, die Ebene bedeutet nicht, die Existenz einer zinsfreie Zeit. Daher wird von dem ersten Tag der Verwendung von Mitteln, und vor ihrer Endfälligkeit wird die Bank einen Prozentsatz berechnen.

Wie bezahlen?

Vergelten die Überziehungskosten so schnell wie möglich. Ansonsten für die Nutzung der Fremdmittel werden einen angemessenen Betrag von Interesse wachsen. Doch in der Regel erfolgt die Rückzahlung des Darlehens in den nächsten Abrechnungs Schuldnern. Und mit seinen Mitteln auf die Karte vorgelegt ennaya Betrag für die Rückzahlung von Zinsen gutgeschrieben, und dann – der Rest der Schulden.

Im Falle der Verletzung von Zahlungsbedingungen behält sich die Bank das Recht, den Kreditnehmer Strafen eines zusätzlichen 0,8% pro Tag überfällig Schulden zu übernehmen.

Wie Sie Ihre Online-Banking-Karte verbinden?

Überwachen und führen Operationen auf ihrer eigenen Gehalt Karte kann online vorgenommen werden. Dazu aktivieren wir den Service Banking. Dies kann mit Hilfe von professioneller Kreditorganisation erfolgen. Sie benötigen einen Reisepass und Handy-Nummer.

Was werden die Vor- und Nachteile schließen?

Wir unterscheiden die folgenden Vorteile Gehalt VTB Karten 24:

  • ein einfaches Verfahren Clearance;
  • die Möglichkeit, die Karte in Cafés und Restaurants, Geschäfte zu tilgen;
  • Erhalten von den Bankpartnern zusätzliche Rabatte auf die gekauften Waren;
  • die Möglichkeit, einen Überziehungs zu verwenden;
  • die Möglichkeit, in Loyalitätsprogrammen der Bank zu beteiligen;
  • Card-Management-online;
  • Ticket-Reservierung;
  • die Möglichkeit, die Karte im Ausland zu verwenden;
  • sofortige Zahlung für die mobile Kommunikation, Internet und Stromrechnungen;
  • Durchführung aller Zahlungstransaktionen eine sichere 3D-Secure-Technologie;
  • Möglichkeit, zusätzlichen Kredit für die persönlichen Bedarf zur Ausgabe von mindestens Paket von Dokumenten und Vorzugspreise.

Zu den Nachteilen der Karte kann markieren Sie die folgenden Schritte aus:

  • das Vorhandensein eines hohen Zinssatz für die Nutzung von Kreditgeld;
  • ein völliger Mangel an zinsfreie Zeit;
  • die Zinsabgrenzung am ersten Tag der Verwendung des Darlehens;
  • das Vorhandensein von Geldbußen wegen Überschreitung der Grenze und verspätete Zahlungen;
  • Kündigung des Kreditlimits, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt – Teilnehmer des Gehalts Projekts;
  • die Notwendigkeit für Dienste aus eigener Tasche für den Fall der Kündigung für die weitere Verwendung von „Kunststoff“ zu zahlen.

Kurz gesagt, ist die Gestaltung der Gehaltskarte VTB 24 beide mit vielen positiven und negativen Momenten verbunden. Daher eine ähnliche Karte öffnen, achten Sie auf sie und den Umständen entsprechend handeln.