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Ltd. "pon", Nizhny Novgorod: Bewertungen des Personals

Heute zu lernen, was bekommt Ltd. "MON" (Nizhny Novgorod) Personal Bewertungen. Auch müssen verstehen, dass es in der Regel für die Organisation ist und was es tut. All dies ist sehr wichtig für die Teilnehmer. einen guten, guten Arbeitgeber heute zu finden, ist sehr schwierig. Daher ist es notwendig, die Aufmerksamkeit auf viele Nuancen auf jeder Plus- und Minus eines Unternehmens zu zahlen. Niemand besser als das vorhandene Personal kann nicht sagen, was am Arbeitsplatz tun. Was können wir also sagen über die Firma „MON“?

Beschreibung

So starten Sie eingeladen zu verstehen, was das Unternehmen tut. Die Sache ist, dass diese Funktion für einige Kunden eine sehr wichtige Rolle spielt. Es ist wahrscheinlich, dass die Art der Organisation nicht persönliche Vorlieben oder Facharbeiter passen. Dann macht es keinen Sinn, sich hier niederzulassen.

Die Firma „MON“ (Nischni Nowgorod) ist eine Immobilienagentur. Es verkauft Grundstücke und andere Objekte von öffentlichem Eigentum. Keine spezifische Aktivität nicht.

Aber ist es hier eine Beschäftigung zu suchen? Was besonders die Aufmerksamkeit auf Bewerber zahlen? Was bedeutet der Arbeitgeber an ihre Mitarbeiter? Welche Versprechungen werden dann betrogen? All dies ist sehr wichtig, vor der Arbeit zu wissen!

Adresse

Wo wird von der Firma untersucht? Ein wichtiger Punkt, dass viele interessierte Bewerber und Kunden. Stadt, die Häuser OOO "OPA" – Nizhny Novgorod. Adresse, wo Sie eine Organisation finden: Weihnachtsstraße, 13 Gebäude.

Viele verweisen auf die Tatsache, dass kein Unternehmen mit dem Namen „pon“ nicht da ist. Bei den angegebenen Koordinaten ist Selims fest. Überrascht ist dies nicht notwendig. Die Sache ist die, dass „Selims“ und „pon“ – das ist ein und dasselbe Unternehmen. Dies sollte von jedem Wettbewerber in Erinnerung bleiben.

Versprechen

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) Mitarbeiter erhalten eine Vielzahl von Antworten. Aber viele Punkte die Tatsache, dass zunächst das Unternehmen eine ziemlich attraktiven Bedingungen der Zusammenarbeit bietet. Was für? Was genau zieht Sucher der Beschäftigung?

„Pon“ ist nicht viel anders als alle anderen Arbeitgeber. Die Sache ist, dass es die Standard-Versprechen gibt. Nämlich:

  • offizielle Beschäftigung;
  • flexible Arbeits;
  • Karriereentwicklung;
  • persönliche Entwicklung;
  • anständig, hohen Arbeitskosten;
  • kreative Arbeit;
  • freundliches Personal;
  • Erfahrung in einer renommierten Firma.

Aber ist es wirklich so gut, wie es scheint? Was sind die Vor- und Nachteile eines Unternehmens als Arbeitgeber? Was tun die Mitarbeiter über die Beschäftigung und die weitere Zusammenarbeit mit der Firma „MON“ (Nizhny Novgorod)?

offizielle Beschäftigung

So ist der erste Aspekt, der die Arbeiter betont – das ist, was die Mitarbeiter wirklich offiziell beschäftigen. Dementsprechend eine erste Erfahrung zu erhalten, „pon“ ist perfekt.

Allerdings ist die informelle Arbeit möglich. Mehr das Teil oder eine Kombination speziell. In einer informellen Weise und ohne Registrierung wird nur während der Ausbildung (Praktikum) arbeiten, aber nicht mehr. Danach benötigte Arbeiter in Übereinstimmung mit der Arbeitsgesetzgebung auszuarbeiten. Es ist verlockend, der die Integrität des Unternehmens zu denken.

Zeitplan

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) Mitarbeiter gemischte Kritiken einbrachte. Planen Sie hier, wie wir einige Arbeiter wirklich flexibel gewährleistet. Aber die Zeit ist nicht normalisiert. Dementsprechend ist es unmöglich, genau zu sagen, wie lange und wie viele Bedürfnisse am Arbeitsplatz zu bleiben.

Ein Teil dieser Situation passt. Und es ist nicht nur. Nach dem Arbeitsplan ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigene Zeit zu vergeben. Wenn etwas hat den ganzen Tag zu arbeiten, in einigen Fällen gibt es in der Arbeitstag keine Arbeit. Keine größeren Beschwerden in diesem Bereich.

Zeitplan deutlich im Arbeitsvertrag festgelegt, aber manchmal ist es gebrochen. Wir haben außerhalb der Arbeitszeiten in den seltensten Fällen zu arbeiten. Dies sollte von jedem Wettbewerber in Erinnerung bleiben. Unter bestimmten Umständen müssen wir ernsthaft arbeiten hart, hart und lang. Zum Beispiel, um die Stadt zu reisen und die Eigenschaft zeigen. Es ist nicht so einfach. Vor allem in Anbetracht der Tatsache, dass die Arbeiter nicht bezahlten Tarif.

Karriere Wachstum

Die Firma "MON" (Nizhny Novgorod) noch veröffentlicht? Gibt es eine Karriere? Viele betonen, dass als solche ist sie nicht. Das Maximum, das erreicht werden kann – das ist der Titel des Senior Sales Manager oder Senior Coordinator. Aber nicht mehr.

Dementsprechend eine Karriere „pon“ zu bauen, ist nicht eine gute Passform. Aber für die persönliche Entwicklung, nach vielen Meinungen, die Zeit und Mühe. Allerdings Beschäftigung ist oft die Karriere wichtig ist. Er ist einer der Motivatoren für die weitere Zusammenarbeit.

Erfahrung

Was noch bekommt Meinungen Ltd. "MON" (Nizhny Novgorod)? Bewertungen der positiven Art des Unternehmens behält sich die Tatsache, dass das Unternehmen seine Untergebenen nicht bieten, in Immobilien zu arbeiten. Unabhängig von ihrer Position und anderen Bedingungen, erhalten Bürger unschätzbare Erfahrung.

Dies gilt vor allem für Realtors. Sie ständig in den Bereichen Verkauf und Vermietung von Immobilien praktiziert. Um erfolgreich eine Karriere in dieser Situation zu bauen wichtig ist, ist die Erfahrung. Und er, wie gesagt worden ist, ist es Ltd. „OPA“ vorgeschlagen. Deshalb, wenn alle zuvor aufgeführten Nuancen entfernt kann nicht gedrückt werden, werden hier zugegriffen ihre eigenen Fähigkeiten auf dem Gebiet der Immobilienverkäufe zu verbessern.

Kollektiv

Das Kollektiv der LLC "MON" (Nizhny Novgorod) glücklich. Viele betonen, dass die Arbeit in diesem Betrieb – ein Vergnügen. Und es ist nur wegen der freundlichen Mitarbeiter, die immer bereit sind, zu helfen und zu schlagen. Der perfekte Ort für die Versprechungen und immer neue Freunde.

Aber manchmal ist es nicht die freundlichsten Kollegen. Konflikte im Profil „pon“ nicht passieren oft, gibt es keinen Wettbewerb als solcher ist. Es ist wahrscheinlich, dass all dies ist aufgrund der fehlenden Karriereperspektiven. Es ist eine Meinung, einige Arbeiter bekunden.

Dementsprechend gefällt das gesamte Arbeitsteam. Sie können jederzeit auf ihre Kollegen verlassen. Die Hauptsache – zu Beginn der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen versucht, nicht an seine Vorgesetzten zu zeigen. Wenn ein Team nicht daran gewöhnt, Menschen, so wird in der Firma arbeiten „MON“ wird sehr problematisch sein.

Gehalt

Ltd. "MON" (Nizhny Novgorod) erhielt eine Vielzahl von Antworten. Nicht die beste Aussicht auf Reserven Ergebnis, dass die Arbeitnehmer erhalten. Die Sache ist die, dass das Gehalt klein ist. Es ist weniger als versprochen. Es gibt keine Stabilität, obwohl anfangs Bewerber Karrierechancen gelockt und höhere Erträge.

Trotzdem ist die Möglichkeit, ein gutes Ergebnis in LLC „pon“. Doch wie in jedem anderen Unternehmen, die Immobilien verkauft. Das Gehalt der Mitarbeiter besteht aus Gehalt und Prozent des Umsatzes. Es ist durch kann dieses gutes Geld verdienen. Die Erfahrung zeigt aber, dass der Erfolg und gute Gewinne Ltd. „pon“ zu erreichen, ist nicht möglich. Dies zwingt einige Arbeiter nicht die besten Bewertungen des Unternehmens zu verlassen.

Wenn es keine Transaktionen sind, ist es möglich, ganz ohne Lohn zu gehen. Daher empfehlen einige Beschäftigung in der Firma „MON“ für verdienen zusätzliches Geld als Teilzeit nur zu suchen. Aber nicht für die Hauptarbeit.

Führung

„OPA“ LLC (Nizhny Novgorod) erhält Feedback von Personal ist nicht das Beste für die Führung. Insbesondere drücken die Untergebenen oft ihre Unzufriedenheit mit den Behörden. Es wird darauf hingewiesen, dass die Führer der Gesellschaft in Beliebigkeit beschäftigt sind, werden sie mit ihren Untergebenen nicht in Betracht gezogen, behandeln sie zu Unrecht, ständig Last arbeiten.

Zur gleichen Zeit, einige weisen darauf hin, dass die Führer in der Firma „MON“ normal, erfordern nur Disziplin von seinen Untergebenen. Was zu glauben? Vielmehr ist es besser, die darauf vorbereitet zu sein, dass die Behörden, das Unternehmen nicht die beste ist. Es ist wegen des ihm LLC „pon“ fällt in die schwarze Liste der Arbeitgeber in Nischni Nowgorod. Dies ist ein guter Grund, um darüber nachzudenken, ist es notwendig, die Beschäftigung in der Gesellschaft zu suchen, zu arbeiten.

Sozialpaket

Ltd. „MON“ (Nizhny Novgorod) Bewertungen des Personals empfängt eine Vielzahl. Was tun Untergebene soziale Vorteile bieten? Es wird darauf hingewiesen, dass es oft nur Manager und Vorgesetzten setzen. Normale Mitarbeiter erhalten auch ein soziales Paket, aber oft ist es notwendig, es zu erreichen.

Urlaubsgeld und Kranke in kleinen Größen zu Verzögerungen kommen. Untergebene Urlaubsangebot ungern, er hat zu „gewinnen“.

Für den Rest, keine Beschwerden – und Sie können für die Sitzung einige Zeit dauern, ab und kann leicht einen Urlaub / Krankenstand auf eigene Kosten organisieren. Zur Mittagszeit gibt. All dies sollte Konto jeden einzelnen Mitarbeiter nehmen.

Last

Was ist Stress am Arbeitsplatz? In diesem Bereich gibt es keine einheitliche Meinung als die Mehrheit der Fälle. Das Hauptproblem ist, dass es alle auf die Anzahl der Kunden abhängt. Einige Tage, um es für eine lange Zeit zu arbeiten, fahren in der Stadt und ständig hektischen. Und wenn die Zeit vergeht langweilig Aufenthalt im Amt. Wie viele sagen, kann die Last beschrieben werden als „Zeit auf Zeit ist nicht erforderlich.“

Aber im Normalbetrieb wird die Last auf dem Arbeiter auferlegt ernst. Vor allem, wenn wir reden über Makler. Ständige Reisen rund um die Stadt, die Koordinierungssitzungen, Zeitmanagement – das alles ist nicht so einfach wie es scheint.

Bußgelder

„OPA“ LLC (Nizhny Novgorod) Bewertungen des negativen Charakter der Mitarbeiter erhält für bestehende Malus-System. Es wird darauf hingewiesen, dass dieses Unternehmen sehr gern feiner Mitarbeiter ist. Dadurch wird oft machten die Abzüge vom Gehalt.

Strafen – die Lieblings Maßnahme unterwirft Strafen OOO „OPA“. Es arbeitet Kollektivismus. müssen nicht schuldig etwas sein. arbeitet nur eine Verschiebung, in dem das Ereignis aufgetreten ist. Für die Aufsicht über alle leiden.

Wir ziehen Schlussfolgerungen

Wie gut ist der Arbeitgeber Ltd. "MON" (Nizhny Novgorod)? Gutachten und Mitarbeiter zeigen, dass dies nicht der beste Ort für die Beschäftigung. Es gibt Nachteile, die Untergebenen nicht erlauben, ein normales Gehalt zu bekommen.

Es wird empfohlen, nicht die untersuchten Unternehmen als Arbeitgeber zu betrachten. Doch für die Berufserfahrung in Teilzeit und kann hier Makler bekommen. Falls erforderlich, wird das Unternehmen zusätzliche Einnahmen sorgen.