Wenn der Mutterschaftsurlaub? Der optimale Zeitraum

Schwangerschaft – eine wichtige Zeit im Leben einer Frau, die nicht nur die Freude der bevorstehenden Treffen mit dem Kind, aber auch einige Nachteile ist. Zunächst einmal ist es für den Körper belastend. So viel wie jede werdende Mutter das alte Tempo des Lebens zu halten versucht, ist es immer noch eine Menge Veränderungen warten. Die ganze Arbeit des Körpers in einer neuen Art und Weise, um wieder aufgebaut nun die bequemsten Bedingungen für zwei zu gewährleisten. Daher ist eine der beunruhigendsten Probleme für die Mutter zu einer Frage, wann Mutterschaftsurlaub.

Aktivitäten Rest oder ändern

Alle Frauen, wenn sie in Karenz gehen, freuen sich auf Ruhe und Frieden. Sie denken, dass die Behörden nicht mit konstanten Ansprüche nicht sehr früh aufwachen haben und für 8 Stunden an der gleichen Stelle sitzen. Auf der einen Seite, alles natürlich ist es wahr, aber auf der anderen Seite, die zukünftige Mutter für eine neue, nicht minder wichtige Arbeit zu Hause warten. Es ist notwendig, sorgfältig in ihm das Haus, um das Aussehen des Babys vorbereiten, legen alle sehr vorsichtig, weil das Immunsystem des Neugeborenen so schwach ist, macht es keinen Schmutz halten. Sie müssen alle notwendigen Krümel Dinge zu bekommen, ein Zimmer für ihn auszurüsten. Sie sollten die Wahl der Krippe, Matratze, Decken, Kissen, und die ersten Dinge, Kinderapotheke sorgfältig prüfen. Im Allgemeinen genug Sorgen. Also wo man Mutterschaft gehen lassen , um alles zu tun?

Zeit zu gehen

Alle üblichen Begriff „Mutterschaft“ beinhaltet eigentlich zwei getrennte Feiertage. Der erste von ihnen – ist Entbindungsurlaub, und die zweite – postpartale. Allerdings ist diese Unterscheidung eher eine Formsache. Alle Zahlungen werden zur gleichen Zeit gemacht, werden die Dokumente auf einmal verarbeitet werden.

In Übereinstimmung mit der Arbeitsgesetzgebung kann eine Frau in Karenz gehen, wenn die Schwangerschaft 30 Wochen sind. In Absprache, wo es registriert ist, müssen Sie bekommen ein Stück Behinderung und rechtzeitige Bescheinigung über die Eintragung. Mit diesen Unterlagen konnte sie entziffern leicht eine wohlverdiente Pause. Allerdings ist es nicht notwendig, es richtig zu machen. Wenn Karenz hat jede werdende Mutter das Recht zu entscheiden. Wenn sie einfach gut fühlen und haben den Wunsch, weiter zu arbeiten, können Sie später eine Erklärung schreiben. Darüber hinaus ist es möglich, einen frühen Mutterschaftsurlaub zu sichern, ist es mit dem gesetzlichen Jahresurlaub ausgerichtet wird. Somit ist die Verordnung für Sie mit 25 Wochen der Schwangerschaft (es hängt nur von der etablierten Dauer des Urlaubs, die vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wird) beginnen.

Wie lange ist Mutterschaft

Wenn Karenz kann eine Frau, die auf ihrem eigenen entscheidet, sondern darauf, wie viele Tage – hängt davon ab, es nicht. Wenn Einlingsschwangerschaft, reibungslos läuft, ohne Komplikationen, ist die pränatale Rest 70 Tage. Im Fall einer Mehrlingsschwangerschaft , oder wenn eine Abweichung in ihrem Verlauf Urlaub wird 84-86 Tage. Wenn die werdende Mutter in der Strahlungszone lebt oder vor der Strahlung ausgesetzt, kann ihr pränataler Urlaub 90 Tage.

Die Dauer des Mutterschaftsurlaubs wird durch den Fortschritt der Geburt selbst bestimmt. Wenn alles ohne Komplikationen ging, die Frau 70 Tage Urlaub in Betracht gezogen, wenn die Geburt schwierig waren und alle negativen Folgen – 86 Tage. Bei der Geburt mehr als ein Kind Urlaub 110 Tage.

Nach dem Ende dieser beiden Feiertage können eine glückliche Mutter nehmen zu kümmern verlassen für ein Kind, sofern bis zu 3 Jahren.