Wann ist eine außerordentliche Prüfung der Mitarbeiter Kenntnisse über den Arbeitsschutz?

In Übereinstimmung mit dem russischen Recht Unternehmen, Arbeitgeber müssen die Kontrollen an ihren Mitarbeitern Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und Gesundheit durchzuführen. In diesem Fall kann die Veranstaltung im nächsten oder außergewöhnlich sein. Was ist die Besonderheit der beiden Arten von Inspektionen? In welchem Zeitrahmen entsprechendes Verfahren durchgeführt werden sollte?

Testen Sie Ihr Wissen des Personals: Geltendes Recht

Die wichtigste Quelle des Rechts, wird bestimmt, wenn die Prüfung ein außerordentliches Wissen der Mitarbeiter gehalten und viele andere wichtige Personalfragen regeln – Entscheidung Nummer 1/29, vom Ministerium für Bildung und Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003 angenommen. Dieser normative Akt durch die Reihenfolge der Ausbildung der russischen Unternehmen auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes genehmigt. Frage – Wann ist ein außergewöhnlicher Test des Wissens der Mitarbeiter, ist einer der Aspekte der Personalabteilungen in diesem Bereich. Bevor es im Detail untersuchen, untersuchen wir die allgemeinen Regeln des Gesetzes über die Art und Weise, in der die Arbeitgeber Unternehmen ein System der Ausbildung und Sicherheitsüberprüfung der Kompetenz auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes bauen müssen.

Systemtest Kenntnis der Sicherheit: die Nuancen

Direkt unter der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der russischen Gesetzgebung ist eine systematische Arbeit von kompetenten Fachleuten beschäftigenden Unternehmens gemeint, die die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter im Laufe ihrer Beschäftigung gewährleisten soll. Diese Arbeit kann Aktivitäten einschließen, die als klassifiziert werden können: sozioökonomische, organisatorischen, technischen, Sanitär-, hygienisch, therapeutische, präventive, Rehabilitation.

Organisation und Durchführung der Prüfung betrauten Personals sollte für alle Mitarbeiter der russischen Unternehmen, unabhängig von formalen rechtlichen Status und Eigentumsform vorgeschrieben werden. Zu trainieren und ihr Wissen zertifizieren müssen den Kopf auch der Firma. Neue Mitarbeiter im Unternehmen zu arbeiten kommen, sollen auch die notwendige Einweisung und Schulung über die verschiedenen Aspekte des Arbeitsschutzes.

Dekret Nummer 1/29 2 beinhaltet Verfahren Kompetenz Spezialisten: ordentliche und außerordentliche. Überprüfen Sie den ersten Typ sollte nicht weniger als 1 Mal in 3 Jahren. Im Gegenzug muss die Abhaltung einer außerordentlichen Prüfung der Mitarbeiter Kenntnisse über Fragen des Arbeitsschutzes durchgeführt werden:

– nach dem Erscheinen der neuen Bestimmungen in den Vorschriften der Anforderungen für Arbeit zur Gründung oder nach Änderungen an ihre Gesundheit zu machen;

– nach dem Beginn der Nutzung in dem Betrieb der neuen Anlagen, sowie die Einführung von Änderungen in den Produktionsprozessen, als Folge davon die Mitarbeiter für sicheres Arbeiten zusätzliches Wissen erfordern;

– auf Antrag der Vertreter von Trudinspektsii und anderen zuständigen staatlichen und kommunalen Behörden;

– nach Unfällen und Störungen;

– die Erkennung von Verletzungen der Sicherheitsregeln, hat immer wieder engagierte Mitarbeiter;

– während einer Pause bei der Umsetzung der menschlichen Arbeit im Amt länger als 1 Jahr.

Testen Sie Ihr Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes wird durchgeführt auf der Grundlage der Tatsache, dass die Mitarbeiter eine spezielle Ausbildung durchlaufen. Betrachten Sie ihre Funktionen im Detail.

Bildung auf den Arbeitsschutz

Das Verfahren für die außerordentliche Prüfungspersonal Kenntnis der Durchführung beruht auf der Tatsache festgestellt, dass die zuständigen Mitarbeiter Kenntnis des Unternehmens während der Teilnahme am Trainingsprogramm erhalten 40-Stunden außerhalb ihres Arbeitsplatzes. Diese Ausbildung kann im Unternehmen selbst oder eine Drittbildungseinrichtung durchgeführt werden.

Entsprechende Programme werden auf der Grundlage der Modellvorschriften gebildet, die Mintrudsotszaschity Russland genehmigt. Es sei darauf hingewiesen , dass die Agentur für die einschlägigen Vorschriften zugelassen:

– Unternehmensleiter und ihre Stellvertreter;

– Die Arbeitgeber in den Status von Einzelpersonen;

– Manager und Fachleute, die für die Organisation, Verwaltung und Organisation der Arbeit im Unternehmen verantwortlich sind, üben die erforderliche Kontrolle der technische Überwachung;

– Fachleute, die in den Diensten des Arbeitsschutzes arbeiten, Gründung der Gesellschaften, der Arbeitgeber;

– Vertreter auf Arbeitsschutzausschüsse;

– Personen aus den Gewerkschaften und anderen Strukturen zugelassen, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten;

– Vertreter der zuständigen Behörden in Fragen des Arbeitsschutzes;

– pädagogische Arbeitnehmerorganisationen, die von primärer, sekundärer höher und Weiterbildung im Zusammenhang mit Fächern unterrichtet werden, die auf die Fragen des Arbeitsschutzes sind;

– Vertreter der Kommissionen für die Überprüfung der Kenntnisse über den Arbeitsschutz;

– Vertreter verschiedener Gruppen von gemischter Zusammensetzung, mit Sicherheit zu tun.

So kann das Programm für den Fachmann hergestellt wird, sowie für Führungskräfte, kompetente Personen in das Problem zu lösen – wenn eine außerordentliche Prüfung der Mitarbeiter Kenntnisse über den Arbeitsschutz durchgeführt, die als sehr fest fähig sind, und Partnerorganisationen oder die zuständigen Strukturen der Macht.

Trainingsprogramme von verschiedenen Akteuren Beziehungen im Bereich der Arbeitssicherheit entwickelt werden, sollten durch die Gesetzgebung geschaffenen Mechanismen im Rahmen angegangen werden. So tragen Ausbildungsorganisationen, die Harmonisierung der Arbeitspläne aus mit den Behörden. Diese Programme, für die Ausbildung in einer einzigen Organisation durchgeführt wird, durch den Kopf genehmigt.

Format der Ausbildung

Direkt in Übereinstimmung mit genehmigten Programmen geschult in Vollzeit am Nachmittag oder am Abend in Form von Vorträgen, Seminaren und verschiedenen Business-Spielen durchgeführt. Das Training kann bestimmte Methoden der Organisation unabhängiger Arbeit angewandt werden, die betrieben werden können, beispielsweise ein spezielles Computerprogramm. Vielleicht ist die Verwendung von Fernlernmethoden, wenn möglich, und ist optimal aus der Sicht der Entwicklung des Schülers des Inhalts der Programme.

Der erste Kompetenz-Check

Wann ist Schutz eine außerordentliche Prüfung der Kenntnisse über Arbeit, von der Person, die im Rahmen der Ausbildung in diesem Format erhalten, wissen wir bereits. Aber als erste regelmäßige Veranstaltung getan?

In vielen Fällen wird dieser Test unmittelbar nach dem Passieren der Zielgruppe geeigneten Programme Kurse durchgeführt. In der Regel für diesen Zweck führt das beschäftigenden Unternehmen einen Sonderauftrag ausstellt, nach denen eine Sonderkommission für die Umsetzung der Inspektion in Frage gebildet. Seine Zusammensetzung muss für mindestens drei Spezialisten anwesend sein, die spezielle Trainingsprogramm durchlaufen hat, zugeschnitten hätte gerade für zuständige Ausschüsse.

Darüber hinaus können solche Strukturen auch direkt in den Bildungseinrichtungen gebildet werden. Ihre Zusammensetzung muss Folgendes enthalten Manager, Lehrer, in einigen Fällen – die Vertreter der zuständigen Behörden mit dem Arbeitsschutz zu tun. Es sei darauf hingewiesen, dass die Überprüfung der Kenntnisse von Fachleuten Ausbildungsorganisationen nur dann durchgeführt, wenn sie in den entsprechenden Strukturen ausgebildet wurden. Wenn der Test erfolgreich ist – erhält die Person eine Bescheinigung über das Bestehen der erforderlichen Kenntnisse bestätigt.

So, jetzt wissen wir, wie Training auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsprogrammen führen, sowie die durchgeführt, wenn eine außerordentliche Prüfung der Kenntnisse der Mitarbeiter in diesem Bereich. Es gibt viele Nuancen, die für das betreffende Verfahren zu charakterisieren. Wir wollen sie untersuchen.

Testen Sie Ihr Wissen: die Nuancen

Die Art und Weise , in der geführt , um die entsprechende Überprüfung, regelt auch das Dekret Nummer 29.1. Also, in diesem normativen Akt heißt es , dass das theoretische Wissen der Mitarbeiter direkt mit ihren Führern Sorgfalt überprüfen sollte. Das Volumen des relevanten Wissens wird auf der Grundlage der Bestimmungen der Regeln und Vorschriften, die die Mitarbeiter lesen müssen Arbeiten an der Post zu starten. In einigen Fällen erhöht sich die Menge an Wissen durch zusätzliche Anforderungen an den Arbeitsschutz, die die Mitarbeiter des Unternehmens zu prüfen , vor Beginn der Arbeiten zu erwarten ist.

Uhrzeit der Inspektion

Typischerweise wird das betreffende Verfahren außerhalb der normalen Arbeitszeit durchgeführt. Dies ist optimal aus der Sicht der reibungslosen Betrieb des Unternehmens zu gewährleisten, wenn eine außerordentliche Prüfung der Mitarbeitern Wissen durchgeführt, Konsumgüter oder Dienstleistungen, die von der Organisation geliefert, soll nicht interessiert sein. Er kommt zu dem Unternehmen, das richtige Produkt oder eine Dienstleistung zu kaufen, und die Punkte in Bezug auf die Gesellschaft Personalfragen für ihn nicht von grundlegender Bedeutung sind.

Durchführung von Testergebnissen

So haben wir uns es, wenn eine außerordentliche Prüfung der Mitarbeiter Kenntnisse über den Schutz Arbeit durchgeführt. Ein wichtiger Aspekt dieses Verfahrens – die Ergebnisse zu befestigen. In Übereinstimmung mit der Resolution № 1/29, des betrachteten Tests werden in einem speziellen Protokoll aufgezeichnet, das 1 in Form von Anhang werden Verfahren Rechtsakt genehmigten Daten №. Wenn ein Mitarbeiter den entsprechenden Test bestanden wird, werden sie ein spezielles Zertifikat ausgestellt werden, die von dem Vorsitzenden der Kommission unterzeichnet ist, das betreffende Verfahren durchgeführt wird. Diese Identifizierung erfolgt, die wiederum die Form der Anlage zu? 2 Verfahren genehmigte Resolution 1/29 №.

Wenn ein Mitarbeiter den Test nicht besteht, dann innerhalb von einem Monat hatte er noch einmal versuchen, es zu übergeben.

Testen Sie Ihr Wissen: Zweig Aspekt

Dekret Nummer 29.1 ist ein Bund Stück Gesetzgebung, Rechtsprechung über alle russischen Unternehmen. Allerdings gibt es auch eine Reihe von Industrie-Rechtsquellen Regierungs zum Beispiel eine außerordentliche Prüfung der Mitarbeiter Wissen über elektrische Sicherheit Durchführung und das Funktionieren der Wärmeversorgungsunternehmen zu gewährleisten. Somit ist die Umsetzung geeigneter Verfahren im Bereich der elektrischen Sicherheit – wenn es um Betriebssysteme Verbraucher kommt, durch die durch Beschluss des Ministeriums für Energie der Russischen Föderation Nummer 6 genehmigt Regeln geregelt ist, angenommen 13.01.2003.

Diese Regelung, insbesondere Bestimmungen enthalten die Ausbildung der Arbeitnehmer erforderlichen Kenntnisse regeln, sowie die Termine für ihre außergewöhnliche und regelmäßige Kontrollen etablieren. Wobei die Reihenfolge der regelmäßigen Kontrollen der zwei Sorten unterscheidet:

– Primäre;

– eigentlich die nächste.

Organisation und Durchführung der Prüfung des elektrischen Sicherheit Personal tragen, die an den primären beziehen, durchgeführt werden, wenn ein Mitarbeiter in der Organisation der relevanten Sektoren der Wirtschaft zum ersten Mal oder wenn ein Bruch in den Fachkenntnisse der Überprüfung 3 Jahre zu arbeiten kommt, ist vorbei.

Ein weiterer Grund ist die Kompetenz der Fachleute von elektrischen Anlagen Überprüfung durchgeführt werden müssen:

– Wenn diese Option aktiviert Mitarbeiter, die Organisation und Arbeit der Instandhaltung elektrischer Anlagen im Zusammenhang durchführen, Instandsetzung oder Debug-Ausrüstung, oder hat die Befugnis, Befehle zu erteilen – 1 einmal pro Jahr;

– Wenn diese Option aktivierte Personal administrative und technische Arbeiten durchgeführt werden oder die Funktionen der Arbeitssicherheit im Zusammenhang durchzuführen, sowie die Inspektion von elektrischen Anlagen – 1 alle 3 Jahre;

Wann ist eine außerordentliche Prüfung der Kenntnisse der elektrischen Sicherheitspersonal? Unabhängig davon, wo sie stattfindet nächsten oder anderen früheren Tests von Wissensarbeitern, die elektrische verwenden, müssen außergewöhnliche Verfahren durchgeführt werden:

– nach der Einführung von neuen oder geänderten Vorschriften, die Zuständigkeit für Verbraucher;

– bei der Installation neuer Infrastrukturen oder Änderungen in Hardware-Schaltungen – aber die Notwendigkeit, in diesem Fall zu überprüfen, auf der Grundlage der technischen Meinungsführer bestimmt wird;

– die Ernennung eines Spezialisten auf einem anderen Job, wenn seine neue Aufgaben zusätzlich erfordern menschliche Maßstäbe zu studieren;

– im Fall der Verletzung der Bestimmungen des Statuts im Bereich des Arbeitsschutzes;

– auf Ersuchen der zuständigen Behörden;

– nach Abschluss der Sonderkommission, die Vorfälle oder Unregelmäßigkeiten in der Funktionsweise der elektrischen Ausrüstung zu untersuchen;

– im Falle der Wissensarbeiter in eine höhere Kategorie, für die Überprüfung der Kenntnisse des Arbeitsschutzes Spezialist in der Herstellung von unbefriedigende Bewertung zu erhöhen;

– wenn das Personal in seiner Position Ausfall von mehr als 6 Monaten.

In diesem Fall sollte die Menge an Wissen im Rahmen einer außerordentlichen Prüfung bestimmt die Person verantwortlich für den Zustand der elektrischen Ausrüstung. Er legt fest, wann eine außerordentliche Prüfung der Mitarbeiter Kenntnis der verbraucherbezogenen Installationen zu halten. Wenn die Prüfung auf Verlangen der zuständigen Aufsichtsbehörden, sowie nach dem Vorfall, wird das entsprechende Verfahren nicht mit dem festgelegten Zeitplan nach der nächsten Prüfung ändern. Darüber hinaus kann dieses Verfahren unter Beteiligung der Kommission durchgeführt werden, der durch die staatlichen Aufsichtsbehörden.

Zusammenfassung

So haben wir gelernt, dass, wenn bei den russischen Unternehmen, sowie eine andere Art des entsprechenden Ereignisses eine außerordentliche Prüfung der Kenntnisse der Arbeitsschutzanforderungen gehalten. Chefbundesverordnung diese Verfahren regeln – Dekret Nummer 29.1.

Zugleich gibt es auch sektorale Rechtsquellen – beispielsweise Feststellung, dass, wenn eine außerordentliche Prüfung des Wissens Heizraum Personal gehalten, Unternehmen in elektrischen Betrieb tätig. Diese Vorschriften können auch die Umsetzung und regelmäßige Inspektionen beinhalten. Die Bestimmungen der einschlägigen Rechtsquellen sollten nicht im Widerspruch zu der Tatsache, dass auf Bundesebene bestimmt.

Es wird angenommen, dass das Wissen von Experten im Rahmen der Kontrollen gewonnen werden, indem sie in spezialisierten Bildungseinrichtungen erhalten werden. Bestandene Prüfung Mitarbeiter separate Dokumente zertifizieren.