„Mekran“: Personal-Bewertungen

So sind wir heute mit Ihnen lernen, was ein Unternehmen und ein Arbeitgeber „Mekran“. Beurteilungen zu dieser Firma kann überall und überall zu finden. Und die meisten von ihnen in der Regel nicht geben eine klare Antwort darüber, wie gut oder schlecht der Arbeitgeber. Vor ihm die Einstellung sollte alle möglichen Meinungen erforschen, um die Situation zu bewerten und nur dann entscheiden, ob Sie mit diesem Ort zusammenarbeiten oder nicht. Lassen Sie uns so schnell wie möglich zu beginnen, mit Ihnen auf den Punkt kommen.

Über die Firma

Lassen Sie uns beginnen mit der Tatsache, dass wir über das Unternehmen zu erfahren. Macht „Mekran“ Möbel, Berichte über die die Kunden verlassen auf verschiedenen saytah- „otzovikah“. Aber jetzt ist nicht darüber. Neben der Montage und Herstellung von Möbeln, heute ist unser Unternehmen in der Lieferung von rohem Holz beschäftigt. Mit Vorteil Holz.

Es scheint, hier ist es möglich, ohne Reue zu arbeiten. Nur hier gibt es ein paar Punkte, die Sie beachten sollten. Zum Beispiel, nach der Meinung von Kunden oder ehemaligen (und Strom) Mitarbeiter. Oft spiegeln sie nicht die beste Hand „Mekran“. Bewertungen zu den negativen Konnotationen sind die häufigsten. Aber warum so? Jetzt müssen wir mit Ihnen in dieser schwierigen Angelegenheit befassen.

Betriebsbedingungen

Zum Beispiel ist es nicht besonders günstige Bedingungen für die Mitarbeiter erwähnenswert. Am Anfang, bei dem Gespräch, versprechen Sie fast „goldenen Berg“ mit guten Bedingungen für Arbeit, Erholung und Mittagessen. Aber in Wirklichkeit verwandelt es ein wenig anders aus.

Die Sache ist die, dass die Mittagspause Mitarbeiter praktisch nicht vorhanden ist. Das heißt, Sie mögen und sich trotzdem die Zeit für das Mittagessen setzen, aber wenn sie zu den Kunden kommen, Sie haben alles fallen zu lassen und ihnen zu dienen. Und diese Ereignisse sind keine Seltenheit.

Darüber hinaus „Mekran“ erhält ein Feedback von den Mitarbeitern nicht die schmeichelhafteste ist, und wegen des schweren Arbeitsplan. Nach anfänglichem bieten Ihnen einen vollen 8-michasovoy Tag. Und dann (in der Praxis), stellt sich heraus, dass Sie am Arbeitsplatz für 12 bis 14 Stunden sitzen. Und das alles mit 2 Tage weg. Mit all dies können Sie jederzeit anrufen zu arbeiten. Im Allgemeinen gibt es keine Stabilität. Deshalb „Mekran“ Feedback von Mitarbeitern erhält, ist nicht die positivste. Aber was sonst kann man achten? Lassen Sie uns versuchen, diese heikle Angelegenheit zu verstehen.

Büros

Ehrlich gesagt, die Lage des Büros des Unternehmens Interviews und Konsultationen zu führen – das ist vielleicht der einzige wirklich Kraftort „Mekran“. Bewertungen in diesem Bereich sind sehr ermutigend. Nur, und es ist nicht so gut und reibungslos, wie wir möchten.

Die Sache ist, dass in dem Interview im Büro Sie Wasser in den Ohren strömen. Und es wird kommen, dass das Unternehmen stetig weiterentwickelt, werden Sie ein gutes Gehalt zu zahlen, Sozialpaket garantiert. Auch werden Sie sicher sein, dass alle Produkte des Unternehmens sind völlig ungiftig. Aber in der Tat dreht es sich um das folgende Bild.

„Mekran“, von denen wir jetzt die Bewertungen studieren – das ist eine echte Pleite, die noch irgendwie ist „hält“. In der Regel Lohnverzögerungen sowie Dauerbetrieb Personal. Plus, hier die Bedingungen für die Arbeit, ehrlich gesagt, nicht im Einklang mit vielen Gesundheitsstandards. Zum Beispiel gibt es einen riesigen Staub. Und es hat eine schlechte Wirkung auf die Möbel und Mitarbeiter und Kunden.

Nur das ist nicht alles, was wir in unseren aktuellen Ausgabe beziehen können. Welche anderen Punkte sollten über „Mekran“ betont werden? Das Feedback der Mitarbeiter (Moskau und anderen Regionen) überall auf den Unternehmen sind immer schlechter jedes Mal verlassen. Lassen Sie uns versuchen zu verstehen, was andere Mitarbeiter der Firma beschweren. Schließlich sind ihre Ansichten nicht aus der Luft genommen, nicht wahr?

Verzögerung Gehalt

Ein weiterer sehr wichtiger Punkt – eine Verzögerung der Löhne an die Arbeiter. Wie bereits erwähnt, ist es dank dieser Stelle noch die Firma lebt. Zu viele Mitarbeiter haben Klagen (ganz Schicht) in Bezug auf den gegenwärtigen Moment abgelegt.

Um ehrlich zu sein, an dieser Stelle das Gehalt verzögern kann, ist nicht ein Monat oder sogar zwei. Einige Mitarbeiter nicht zahlen es, und für sechs Monate und das Jahr. „Mekran“ Bewertungen der Mitarbeiter erhalten damit bei weitem die meisten positiv. Und es ist nicht so gut, wie wir möchten.

Nur ist es eine logische Frage, die für viele Anwender entsteht, der im Web „Mekran“ Bewertungen gesucht: „Wie viele hier schmeichelnd und positive Meinungen über den Arbeitgeber?“ Hat all die negative – ist listig jemand und eine schreckliche Idee? Lassen Sie uns dieses Problem verstehen.

Geheimnisse der Schmeichelei

Die Antwort ist einfach. Wenn Sie eine bestimmte Firma schrecklich positiv und unverschämt schmeichelnd finden, können Sie sicher sein – sie falsch sind. Wo sind diese Positionen? Nur kauft von Menschen, die unter dem um eine Vielzahl von Bewertungen auf Seiten-otzovikah schreiben.

In der Regel hilft dieser Kurs Prestige (unverwässert) in der einen oder anderen Gesellschaft zu bauen. Erst jetzt, einige Unternehmen versuchen, diese Technik zu nutzen, um neue Mitarbeiter sowie Kunden zu gewinnen. Manchmal liegt erkennen ist sehr, sehr schwierig. Grundsätzlich gekauft Bewertungen bereitgestellt und zeigen, wie gut „Mekran“ positioniert sich auf dem Arbeitsmarkt und Handel.

Nur hier in der Tat stellt sich ein anderes Bild aus. Daher ist es notwendig, in einem größeren Ausmaß auf negativere Bewertungen vertrauen als eklatante Schmeichelei gegenüber dieser Gesellschaft. Dennoch gibt es wirklich wahr und gut Meinungen über „Mekran“. Sie sind in der Regel Führung verlassen, die auf Kosten ihrer Mitarbeiter Grundeinkommen erhält.

Zusammenfassung

So ist es Zeit, mit Ihnen Bilanz unserer heutigen Gespräch zu nehmen. Wie können Sie „Mekran“ sehen – eine der unzuverlässigen Arbeitgeber, die nur auftreten. Trotzdem ihr Konkurs geschickt hinter gekauft positives Feedback verborgen, sowie für die Mitarbeiter der Rekrutierung.

Wenn wir über die Qualität der verkauften Waren sprechen, dann gibt es auch nicht besonders glücklich. Die Sache ist, dass viele Kunden nicht zufrieden sind Möbel zu machen. Als einige Käufer, die alle in einer nachlässigen Weise. Dieses Set wird eine lange Zeit dauern. Und es ist nicht sehr gut. In der Regel versucht nicht mit „Mekran“ zu beschäftigen. Oder machen Sie sich bereit, in diesem Fall vor Gericht gehen und zu „kämpfen“ mit einem Arbeitgeber.