886 Shares 3769 views

Beantworten Sie eine Frage mit einer Frage – es ist ein Trick oder ein Zufall ist?

Wir kommunizieren ständig in der heutigen Gesellschaft, argumentieren sie, Fragen stellen, Antworten bekommen. Es war Dialog – ein Werkzeug für alle Probleme und Herausforderungen zu lösen. Es gibt eine Reihe von Techniken und Methoden, mit denen Sie den Gesprächspartner beeinflussen können seine Haltung gegenüber dem Thema zu wechseln und auf die nächste Lösung schieben. Beantworten Sie eine Frage mit einer Frage – ist eine der Möglichkeiten der psychologischen Einfluss. Es ist im Alltag, in der Wirtschaft, in den Verhandlungen verwendet, um das wahre Gesicht des Menschen zu öffnen und lernen, über seine Absichten.


Intuitive Vermeidung Reaktion

Manche Menschen wissen nicht, dass die Empfangs Gegenfrage verwenden. Vielleicht wissen sie nicht, wie zu beantworten, oder versuchen, einen Witz zu machen. Es gibt Momente, in denen die Frage gestellt wird falsch oder unklar ist, dann eine Frage-Update verwendet. Jemand nicht in dem Thema auskennen, Fragen zu stellen und wollen Informationen klären. Aber die Antwort ist eine andere Frage – es ist immer reizend.

Vorsätzliche Vermeidung Reaktion

Für Psychologen, Politiker und gebildete Menschen beantworten Sie eine Frage mit einer Frage – eine Art nachdenklicher Bewegung und polemisch-Trick. Taktlos, unhöflich Versuch Informationen Fragen, um herauszufinden, Head von diesen Leuten in ganz am Anfang des Gesprächs geschickt unterdrückt.

Warum antworten Menschen eine Frage mit einer Frage? Die Antwort ist einfach. Dies geschieht, um:

– die Initiative und Führung im Gespräch ergreifen;

– Macht über den Gesprächspartner zu gewinnen;

– Manipulieren das Verhalten eines Gegners;

– die Einführung der persönlichen Meinung.

Wer nutzt das Gerät Fragen zu ignorieren?

Diejenigen , die eine Frage mit einer Frage beantwortet, wollen Beantwortungs und Provokation zu vermeiden. Bei den Gesprächen, Reden, Debatten und Argumenten zu fragen , provokative Fragen, die Gesprächspartner in einer unerwarteten Position zu bringen. Sie brauchen eine schnelle mentale Reaktion haben, um nicht zu viel gesagt.

Beispiele Antwort Fragen die folgenden Angaben enthalten sein:

– Warum sind Sie interessiert?

– Warum denken Sie so?

– Haben Sie das bezweifeln?

– Wie lange haben Ihr Interesse geweckt?

In der ersten Sitzung oder während Liebe fragen einige Leute unerwünschte Fragen zu Alter, Familienstand, Löhne, Arbeit und persönlichen Momenten. Freunde oder Bekannte (mit denen Sie widersprüchlichen Beziehungen haben) sind speziell für alle Fragen über das Aussehen, Gewicht, Familienprobleme zu fragen. Es ist wünschenswert, um schnell eine witzige Antwort zu finden oder eine andere Frage stellen, so dass die Situation, die Sie nicht in einer Sackgasse stecken.

Die beste Verteidigung – der Angriff

eine Frage mit einer Frage beantworten – ist der Schutz der Provokation, Aggression und schnelle Möglichkeit, um das unangenehme Thema oder beenden das Gespräch zu ändern. Kompetent und höflich einen Kollegen oder Freund abwehren, zeigen Sie ihren Wert und Ausdauer.

Auch wenn das Thema in der Diskussion für Sie sehr unangenehm ist, sollten Sie nicht zu stark reagieren, ernst oder böswillig zu beantworten. Eine solche Reaktion zeigt Ihr Gegner nur, dass seine Äußerungen verletzt haben und verletzlich.

Um aus einer schwierigen Situation zu bekommen, müssen Sie im Voraus eine Reihe von Antworten auf knifflige Fragen vorzubereiten. Selbst in der brüsken Frage sollte höflich und mit Würde zu beantworten.

Aber wenn Ihr Partner Chuzpe nimmt, kann man immer pausiert die Chat-Phrasen:

– Sie sind nicht betroffen;

– Ich will nicht mit dir darüber sprechen;

– bitte mich in Ruhe lassen.

Darüber hinaus sollten Sie immer auf den Menschen wachsam sein, übermäßige Neugier zeigen und stellen viele Fragen.

Psychologen raten zu üben in normalen Lebenssituationen das Thema zu wechseln, um den Gesprächspartner zu beeinflussen und Antworten auszuweichen. Sie können zur richtigen Zeit, um ihre Verwandten und Freunde, versuchen Sie diese Methode anwenden zu arbeiten, oder wenn Umgang mit Konflikten.