Warum brauchen wir ein effektives Managementsystem?
Für was und wer braucht Management – Systeme? Ja, die „effektive“?
Was ist das – ein Allheilmittel für alle Probleme oder einfach nur ein weiterer Satz von „Knistern“ Phrasen?
Es ist kakoy- obwohl die praktische Bedeutung dieser „Steuersystem“ slovah-?
Was kann wirklich „effektives Management-System“ helfen?
-In der Tat, (ist es für Ihre Umgebung geeignet) richtig ausgewählt Managementsystem – die schnellste und billigste Weg, um die Effizienz Ihres Unternehmens zu drastisch erhöhen!
Ich persönlich kenne nur eine effektiver als das Steuersystem, einen Weg , um drastisch die Produktivität und Effizienz zu erhöhen – ist eine Organisation der Arbeit, nämlich die Spezialisierung und Standardisierung. Aber wir (die Slawen) in ihrer Mentalität, ist ein Generalist, ist es sehr schwierig ist , zu trennen Prozess (um eine enge Spezialisierung zu machen).
Für uns scheint diese Spezialisierung unnötig und langweilig, und wir glauben nicht , dass es eine Leistungssteigerung geben werden (Details finden Sie hier:
www.pozitivo.ru).
Vorteile der westlichen Länder (vor allem Nordeuropa :. Großbritannien, Deutschland, die Niederlande, Schweden, etc.) im Industriezeitalter, mit Spezialisierung und Standardisierung verbunden. Diese Fähigkeiten haben diese Länder aktiviert werden, damit erfolgreich die erste Fabrik zu meistern, und später Fabriken.
-Und wie das richtige Management System zu schaffen? Wie es schnell zu tun?
-Verwenden eine einfache, bewährte Methoden und Werkzeuge!
Warum hat die Rate des Wertes?
-Auch allgemeiner Trend , alle Prozesse zu beschleunigen, wenn die Rate in umgewandelt wird , einen Wettbewerbsvorteil, kommt zweite Welle der Krise.
Und wenn während der ersten Welle, die Wirtschaft „überflutet mit Geld“, dass während der zweiten Welle alle hatten fast die Reserven sind erschöpft.
Höchstwahrscheinlich wird dies eine gemeinsame Krise: die Finanz- und Wirtschafts (und politische Angst). Grob gesagt, wird noch einige Zeit kein Geld.
Dann ist die einzig mögliche „Taktik“ wird ähnlich das Feuer löschen!
Und von dieser Zeit würden Sie sich als nützlich richtigen Management-System groß sein: ein loyaler Mitarbeiter sofort angenommen und Maßnahmen umgesetzt.
