Die Fähigkeit zu rechtfertigen – das bedeutet, oder einfach nur auf den Fakten verlassen zu denken? Wie es zu beweisen?

Wir fragen uns oft: „Wie beurteilen Sie die andere Person beweisen, dass er falsch ist?“ Statistisch gesehen, mehr als 30% aller Gespräche nehmen Streitigkeiten oder Konfliktlösung. Auf der Straße, in Geschäften, bei der Arbeit, zu Hause – aus dem Streit nicht entweichen kann. Das Beste, was wir in dieser Situation tun – konstruktiv und friedlich ihre Meinung äußern und auf den Standpunkt zu beweisen. Zu diesem Zweck ist es notwendig, eine fundierte Meinung zu haben. Dieser Artikel beschreibt, wie die Sound-Daten zu verwenden, was es bedeutet und wie Sie Ihren Standpunkt zu machen, hat es die meisten motiviert und Ziel geworden.

Was bedeutet „gerechtfertigt“?

Wir hören oft dieses Wort, aber nicht alle Menschen verstehen das Wesen der es richtig. Die meisten Leute denken, dass zu rechtfertigen – das ist nur eine Meinung zu äußern ist, auf der Grundlage der persönlichen Sicht, und so klar wie möglich, den Verlauf seiner eigenen Gedanken. Es ist eine andere Ansicht. Einige glauben, dass zu rechtfertigen – es ist einfach, zu klären sein Argument zu erklären. Und wenn sie Ansprüche geltend machen, dass ihre Meinung nicht gerechtfertigt ist, sie sind wütend und denken, dass sie richtig sind. Ich möchte klarstellen. Begründen – ist auf Tatsachen zu stützen, um die oben genannten Beweise zu sichern.

Definieren Sie, wem Sie einen Punkt beweisen wollen

Die Lage sein, ihren Standpunkt zu rechtfertigen – ist eine besondere Fähigkeit, die erlernt werden kann. Sie haben wahrscheinlich die Phrase „Überredung“ gehört, aber vergeblich es ist wirklich schwer zu nennen. Um die Menschen davon überzeugen, dass sie richtig sind – es ist eine Fähigkeit, eine Person als Folge der besonderen Kenntnisse und Praxis erwirbt.

Für die richtige Auswahl der Argumente soll mit der Zielgruppe vertraut sein, wenn man es so nennen. Teilen Sie die möglichen Gegner in mehrere Kategorien.

Holunder

Senior im Rang, Status oder Alter. Zum Beispiel kann es Ihre Eltern, Chefs oder einfach respektierte Persönlichkeit für Sie, die Sie in unterschiedlichem Maße überlegen ist. Im Umgang mit dieser Kategorie von Menschen ist es sehr wichtig, ihre Argumente solcher Tatsachen zu sichern, die sie die Realisierbarkeit Ihrer Meinung hat erklärt würde. Wenn Sie versuchen, sie zu einer bestimmten Aktion zu überzeugen, oder seine Klage zu rechtfertigen, ist es notwendig, sie zu präsentieren, so dass dein Gegner nicht in der Lage ist, die offensichtlichen Vorteile für sich selbst zu sehen. Also, wenn Sie den Chef zu überzeugen, gehen, um sicherzustellen, dass Sie erhöhen, weisen darauf hin, alle Vorteile Ihrer Kandidatur. Am Ende des Dialogs, muss er völlig überzeugt sein, dass es besser ist, Sie nicht mit der Arbeit von jedermann zu bewältigen, aber persönlich wird er die maximale Leistung und Gewinn in diesem Bereich erhalten, wenn Sie genau die Position zu bekommen. Zweifellos ist es wichtig, Worte mit Fakten aus Ihrer Praxis anzupassen.

niederrangigen

Wenn Sie versuchen, etwas zu den Kindern oder Untergebenen zu erklären, ist es wichtig, über die möglichen Folgen zu sagen. Sprechen Sie deutlich, klare Antwort auf diese Fragen, sollten Sie Ihre Behörde verursachen keine Zweifel. In keinem Fall den Ton nicht erhöhen und ihren Status nicht zur Schau stellen. Begründen – nur nicht auf einen Fehler hinweisen oder gezwungen sein, alles auf deinem Willen zu tun, weil Ihre Meinung gewichtiger. Sie müssen vermitteln Informationen zu den Gesprächspartner verstehen, dass, wie und warum. Überzeugende Beispiele.

gleich

Wenn Sie seine gleich sprechen – stellen Sie sich an die Stelle dieser Person. Denken Sie, dass überzeugen könnten Sie, und diese Argumente verwenden. Stellen Sie sich vor, wie Sie in dieser Situation fühlen würde, Sie modellieren. Geben Sie die andere Person verstehen, dass diese gerechtfertigt sind, und es ist nur für das Gute. Es ist wichtig erklären zu können, dass die Meinung nicht von Ihren Launen kam heraus, dass diese Anforderungen und Vorschriften, und nur eine solche Lösung in dieser Situation nur wahr ist. So ist es möglich, nicht nur seine Unschuld zu beweisen, sondern auch den anderen Blick auf bestimmte Dinge ganz andere Blickwinkel machen.

überzeugen Sie Ihre Gegner

Holen Sie sich Ihren Kumpel zu glauben, dass ihm die Situation günstig ist, auch wenn es nicht so ist. Wir alle erinnern uns die Haupt „test“ Optimismus – halb voll oder leer Glas. Ihre Aufgabe ist es so zu machen, dass Ihr Gegner hat halb volles Glas gesehen. Zum Beispiel müssen Sie den Slave sagen, die Löhne zu reduzieren. In der Regel setzen die Chefs der Mitarbeiter kurz vor der Tat, und dies bewirkt, dass ihre Wut. Ein guter Chef wird alles tun, ganz anders. Es ist notwendig, die Situation so, dass die Verringerung der Zahlung für die Arbeit zu präsentieren – eine notwendige Maßnahme, aber das Beste, was sie im Lichte der jüngsten Ereignisse überholen konnte. Zum Beispiel könnte aufgrund der Reduzierung ihres Budgets für die Entlassung warten, aber es ist nicht geschehen, so dass nur ein reduziertes Gehalt. Die Entscheidung ist gerechtfertigt und ist die „kleinere Übel.“

Modellsituation

Es ist bekannt, dass die Informationen am besten von Menschen auf der Grundlage eines speziellen Beispiels wahrgenommen wird. Nehmen Sie die Zeit, um die Situation zu simulieren, unter Hinweis darauf, alles bis in die kleinsten Details. Zum Beispiel nennen die Namen der Hauptfiguren der Szene ein. Nehmen Sie die Beispiele des Lebens, zitieren die Klassiker, bringen wissenschaftliche Argumente, auf der Grundlage der Statistik. Begründen – keine leichte Aufgabe, aber mit ausreichender Erfahrung, Wortschatz und psychologischen Fähigkeiten, die Sie brauchen, um all ausfallen.