Was ist die Psychologie der Führung und was ist ihre Rolle in der modernen Welt

Es scheint mir, dass die Psychologie der Führung uns an dem sehr früh gestellt, und wenn eine Menge von Jahren, unsere Eltern und vor allem Großeltern gelehrt, vor allem, diskret und bescheiden sein, dass Datum Ansätze zur Kindererziehung dramatisch verändert hat.

Soziale und politische Veränderungen haben ihre Anpassungen in das Leben der einfachen Menschen. Zusammen mit neuen Konzepten, wie, sagen wir, wettbewerbsfähigen, freien Markt oder Privateigentum, gibt es andere Ansichten über Kindererziehung. Nun begrüßte auch den Beginn der Massenpsychologie und Führung, so dass alle Fachleute in einem frühen Alter geraten wetteifern , ein Kind ein Gefühl von Selbstachtung und zu impfen hochen Selbstwertgefühl. Dies ist, wie nach ihnen, Sie einen echten Führer zu bringen, der fähig ist zuversichtlich, die Konkurrenz zu schlagen, ihren Fall zu beweisen, erreichen universelle Akzeptanz und damit ein Mann der neuen Generation.

Grundsätzlich kann man sagen, dass die Führung – Psychologie, als eine Manifestation der Selbstzentriertheit. Irgendwie habe ich fast vollständig davon überzeugt, dass mit dem Wunsch zu führen und das Zentrum der Aufmerksamkeit wurde ursprünglich alle Kinder geboren. Ie jedes Kind ist bereits ein potenzieller Führer, und dann hängt alles von Bildung, in denen natürlich, Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen, obwohl sie wesentliche Bestandteile des emotionalen Zustandes sind, aber zugleich müssen sie vernünftige Selbstkritik und einen konstanten Wunsch zu verbessern, nicht übertönen.

Vielleicht die Psychologie der Führung – es ist etwas, das im Unterbewusstsein von einem sehr frühen Alter kultiviert werden muß. Warum denke ich so? Charismatisch, mit den Voraussetzungen eines Führers Menschen eine jener Kinder nur wachsen, die aus der Kindheit wurde für Fortschritte gelobt, in Momenten des Scheiterns erhalten, die vertraute und erlaubt ihr neues Wissen und Fähigkeiten zu üben, in jeder Hinsicht zu fördern, wenn sie mit Hindernissen zu treffen. Es ist kein Geheimnis, dass die erste große Niederlage und der Sieg des kleinen Mannes in den Wänden des Hauses nimmt. Zu Hause wir bewunderten lernen, erwerben die Fähigkeit zu überzeugen, zu akzeptieren Niederlage oder Mißerfolg widerstehen. Viele Eigenschaften und Charakterzüge wir aus dem Haus unserer Eltern adoptieren. Wenn das Kind jede Familie dramatisiert, auch das unbedeutendste Vorfall, so wird eine solche Person wird wachsen zu ängstlich und unsicher.

Sie möchten Ihre Chancen zu erhöhen, ein Führer zu werden? Lernen zu akzeptieren, sich selbst und Ihre Umgebung anders: und Verlierer und Gewinner, und die Schwachen und stark. Genießen Sie den Sieg ist immer schön, aber das ist definitiv nicht genug, müssen Sie beherrschen und schwierigere Aufgabe: zu lernen, wie zu spielen, und dies mit Würde, ohne eine Tragödie oder Ausfall erlebt.

Wie der Führer unter uns zu erkennen?

„Nun, es ist nicht schwer!“ – könnte man sagen, und ich kann mit Ihnen nicht widersprechen. Führungspsychologie ist in der Lage zu gewinnen. Diese charismatische Menschen kann man immer in Masse abheben: sie sind fröhlich und aktiv ist , ist es in ihren Köpfen zu den scheinbar verrückten Ideen kommen, und sie nehmen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung des Plans.

Führungspsychologie gibt folgende Definition. Eine solche Person hat in der Regel die folgenden Charaktereigenschaften:

• milde Spaß ihrer Mängel können;
• Es extrahiert den maximalen Nutzen aus dem Scheitern;
• Dabei spielt es keine andere Kritik zu Herzen akzeptieren;
• entwickelt ständig seine Stärken ;
• sicher kommunizieren mit Menschen unterschiedlichen Alters;
• mitreißt;
• Er kennt den richtigen Moment Talent zu zeigen.

Und schließlich würde Ich mag die folgenden beachten. Von früher Kindheit an, wählt eine Person ihre eigenen Prioritäten. Und nicht die Schuld selbst für das, zum Beispiel, Sie finden es schwierig, eine Präsentation in der Öffentlichkeit zu machen. Vielleicht sind Sie nicht ein Führer im Oratorium, aber Sie ausgezeichnete Farbe oder Holz schnitzen. Sie müssen nur priorisieren lernen. Denken und entscheiden, aber im Prinzip, was ist wichtiger für Sie: Ruhm oder Frieden. Sie wählen? Dann gehen Sie für es!