Aufgaben-Manager. Job Description-Manager des Straßenverkehrs

Was ist in den Aufgaben-Manager enthalten? Zunächst einmal – die Umsetzung der Lieferung, die Bildung von Produktion und vieles mehr. Dies ist jedoch nur eine grundlegende Pflicht. Die Liste kann unterschiedlich aussehen, je nach den Besonderheiten des Unternehmens.

Hauptaufgaben

Die grundlegenden Aufgaben des Controllers sind:

• Die rechtzeitige Planung und kompetente Verteilung der Arbeiten.
• Die Verwendung von Produktionsressourcen.
• Verwaltung spezifischer Prozesse und Produktionsprogramme.
• Die Durchführung der Analyse des Unternehmens.

Wie bereits erwähnt, variieren Manager Aufgaben können je nach den spezifischen Gegebenheiten des Unternehmens.

Manager in der Produktion

Der Manager-Befehl, deren Hauptaufgabe ist es, den Herstellungsprozess zu steuern, wie folgt:

• Dispatcher verpflichtet sich, Analyse-Workflow.
• Die Hauptaufgabe ist die Lagerung, Handhabung und Ladevorgänge zu überwachen.
• Der Spezialist muss in der Lage sein, um kompetent die Arbeit zu organisieren. Es ist wichtig, dass das fertige Produkt wurde pünktlich geliefert.
• Die Manager Aufgaben gehören die Erstellung der Berechnung der Ressourcen, Reserven und Standards Organisation neuer Innings etablieren.
• Wenn die Produktion des Vergehens, muss der Steuermanager die Ursache seines eigenen identifizieren oder Support-Service auffordern, das Problem zu lösen.
• Wenn für eine Stelle bewerben, muss er lernen, Planungsunterlagen zu verwenden. Auf wird es die Kontrolle des Unternehmens sein.

Manager bei der Arbeit – es ist die verantwortliche Person. Er ist verantwortlich für den gesamten Prozess zu überwachen. Er hat kein Recht zur Einführung neuer Technologien, mit Zustimmung seines Vorgesetzten, wenn sie der Auffassung ist, dass sie eine positive Wirkung auf die Qualität des Unternehmens haben. Jeder Aktionsmanager ist verpflichtet, im Berichtsprotokoll einzugeben.

Manager in einem Taxi. Einstellungsbedingungen

Transport Manager – eine verantwortliche Person. Auf ihm hängt die richtige Organisation der Arbeit und das Ansehen des Unternehmens. Daher wird das Management für einen Kandidaten mit spezieller captiousness suchen. Zukünftige Manager am Telefon in einem Taxi, müssen folgende Fähigkeiten:

• Das wichtigste Instrument seiner Arbeit – das ist die Stimme. Ein möglicher Kandidat für diese Position muss eine gute Diktion und eine angenehme Stimme.
• Kopf zieht zuerst die Aufmerksamkeit auf die Fähigkeit, mit Menschen und auf die Richtigkeit der Konstruktion der Frage zu kommunizieren. Ein wichtiger Faktor ist ein gutes Gehör.
• Praktisch alle jedes Unternehmen der Informationen in elektronischen Weg ausgefüllt. Dementsprechend muss der Controller ein Mindestmaß an Computerkenntnisse haben.
• Spezialist muss in der Lage sein, Lösungen für komplexe Probleme zu finden und der Zugang zu jedem Kunden.

Pre-Kopf testet einen neuen Mitarbeiter, die Rolle eines potenziellen Kunden zu spielen. Work Manager können Menschen jeden Alters und Geschlechts. Darüber hinaus gibt es keine Beschränkungen für die Gesundheit, werden häufig für die Position mit Behinderungen angeordnet. Sobald der Arbeitgeber bezahlte nur die Aufmerksamkeit auf jene Kandidaten, die gut bekannt, die Stadt, in denen mit zu arbeiten. Aber jetzt, in jedem Büro gibt es einen Navigator, der eine Route für ein paar Sekunden bauen.

Wie ist die Arbeit?

Manager im Taxi nie seine Kunden erfüllt, die gesamte Kommunikation zwischen ihnen wird ausschließlich per Telefon durchgeführt. Er wird immer in dem Raum, wo er seinen Arbeitsplatz mit einem Telefon hat und einen Computer. Je nach Region und die Popularität des Unternehmens mit ihm kann 3-50 Personen ausgeführt werden.

Der Taxi Mann kann jederzeit brauchen, so oft Manager termingerecht arbeiten „nach drei Tagen“ oder „zwei von zwei“. Gehalt eines Mitarbeiters abhängig von der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden und Anwendungen. In jeder Region kann es anders sein, so in einem Taxi Dispatcher 15-50 Tausend Rubel im Monat verdient.

Wie jeder Profi, hat es seine eigenen Rechte und Pflichten. Wenn ein Job ist ein Vertrag mit dem Arbeitgeber schriftlich.

Aufgaben

Die meiste Arbeit in einer Kabine durch den Fahrer. Es kann jedoch nicht wegen ihrer Beschäftigung Tausende von Anrufen erhalten. Er tut es für ihn speziell ausgebildete Personen. Die Duty Manager Anweisung besteht aus mehreren Einheiten:

• Der Arbeitnehmer verpflichtet sich Anwendungen von Kunden und senden sie an den Fahrer zu übernehmen.
• Befestigen Sie die Uhrzeit des Anrufs, den Ort der Abreise und Ankunft des Kunden.
• Um ihn von den ungefähr Kosten der Reise zu informieren und über den Transport Timeout.
• organisieren kompetent die Arbeit. Zu geben, nur eine Anwendung der Treiber, der in einem minimalen Abstand von dem Client befindet. Berechnen ungefähr die Zeit, in der sie ihn erreichen.
• Information der Fluggäste über die Ankunft von Fahrzeugen, Fahrzeug und Raum.

Manager kreative Arbeit erwähnt werden. Dass er die höhere Gewalt Situation vorhersehen kann, soll und herauszufinden, wie sie zu vermeiden.

Rechte

Job Description – Manager des Straßenverkehrs umfasst nicht nur Pflichten , sondern auch Rechte.

• Taxi Mitarbeiter haben das Recht, an den Kunden in der schwarzen Liste, wenn er zumindest einmal einen Arbeits Enterprise-Modus verletzt (im Grunde, wenn er ein Taxi rief, und er nicht überall oder sogar abwesend von der angegebenen Stelle gehen).
• Weigern, die Anwendung zu akzeptieren, wenn es ihm scheint, dass der Kunde war betrunken.
• Weigern, eine Anwendung zu akzeptieren, wenn es kein freier Verkehr ist, oder die Kunden über die lange Warte warnen.
• Ändern Sie den Ort des Kunden der Abreise je nach Möglichkeit an dieser Stelle zu stoppen. Im Grunde lud es zum nächsten Parkplatz zu kommen.

Für das, was können Manager gefeuert werden?

Job Description-Manager des Straßenverkehrs enthält eine Reihe von Verletzungen, für die sie von der Arbeit entlassen werden:

• Fehlzeiten oder Langsamkeit.
• Kommen Sie bei der Arbeit betrunken und trinken Alkohol am Arbeitsplatz.
• Boorish Kundenkommunikation.
• Die Einführung des Client oder Treiberfehler.
• Unter Verwendung der Desktop-Telefon oder Computer für andere Zwecke.
• Eine längere Abwesenheit von der Arbeit ohne triftigen Grund.

Für die primären Defekt Arbeitnehmer können Geldstrafen oder Kommentar erhalten. Wenn sie wiederholt wird, hat der Arbeitgeber das Recht, mündlich oder schriftlich oder entlassen zu rügen.

Millionen von Menschen im ganzen Land täglich mit dem Taxi. Viele Unternehmen arbeiten qualitativ nur durch die richtige Steuerung und Organisation. Für alle diese Monitore Menschen mit komplexen und schweren Features. Es ist daher sehr wichtig, dass die Manager Verantwortlichkeit immer korrekt ausgeführt!