139 Shares 4660 views

Was ist eine Management-Entscheidung?

Jeder Manager in ihren Aktivitäten hat mehrdimensionale Problem zu lösen, es zwingt zu entwickeln, zu verabschieden und umzusetzen die einzig richtige Management-Lösung, die die Ziele mit dem Endergebnis verbindet. Alle Entscheidungen müssen angemessen und vorsichtig sein, aber auch in diesem Fall gibt es eine zufällige Begegnung mit einem unvorhersehbaren Ergebnis, das auf der Professionalität des Managers abhängt.

Management – Lösung kann als Ergebnis der Analyse, Optimierung, Prognose ermittelt werden und wirtschaftlich sinnvolle Auswahl der vielen alternativen Möglichkeiten , die Ziele für die Verwaltung des Systems zu erreichen. Es ist auch ein kreatives und vorsätzliches Engagement mit folgendem Ziel, das Thema Management-Probleme und die Annäherung der aktuellen Parameter des Objekts der Prognose zu beseitigen, die gewünscht wird.

Es kann eine Management – Entscheidung genannt werden, wenn es ein soziales System zu entwickeln, das heißt, sein Vektor in Richtung der strategischen Planung ausgerichtet ist, Management, Produktion und Management – Aktivitäten, Personalmanagement, usw.

Managemententscheidungen im Management sind in den spezifischen Aktionsprogramme festgelegt, die die Aktivitäten der Verfahren umfassen den Bereich von Darstellern, die Gültigkeitsdauer, die Metriken und die Kriterien für ihre Bewertung. In solchen Programmen, zusätzlich zu allen und durch die Lage der einzelnen Teilnehmer in den Prozess der Aufgaben bestimmt ist, werden alle Aktionen der Struktureinheiten müssen vereinbart und koordiniert werden.

Jede Verwaltungsentscheidung beeinflusst die soziale, wirtschaftliche, rechtliche und organisatorische Interesse des Unternehmens, erfordert so seine Entwicklung des Manager einen umfassenden Überblick über die Struktur der Lösung und alle möglichen Konsequenzen.

Das Wesen der Management-Lösungen von der wirtschaftlichen Seite ist, dass jeder Schritt materielle und finanzielle Ressourcen erfordert. Vergleicht man die Kosten der möglichen Vorteile, bestimmen die Machbarkeit der Lösungen.

Soziale Partei muss berücksichtigen die Bedürfnisse, Motivationen, Interessen von Künstlern, Incentives, und ihr Wert, komfortable Bedingungen für die Arbeit und die persönliche Entwicklung.

Rechtsnatur setzt die Umsetzung gesetzlicher Maßnahmen und die strikte Einhaltung des Gesetzes.

Organisationseinheit geht davon aus, dass die entsprechenden, organisatorischen Lösungen (wenn möglich). Wenn es kein Personal, Geräte, Überwachungssysteme, wie zum Verwaltungsentscheidung ist unter nicht wert.

Für Qualitätsmanagemententscheidungen wissenschaftliche Prinzipien und Ansätze anwenden Modellierungstechniken, automatisierte Verwaltung, Intuition, Rationalität und Erfahrung. Intuitive Methode hängt von den Gefühlen und Erfahrungen, und wenn man nur auf ihn konzentrieren, können Sie als Geisel auf den Fall gehalten werden, konfrontiert mit neuen Eventualitäten. Daher wird für das strategische Management wird empfohlen , wissenschaftliche Methoden zur Analyse und Optimierung zu nutzen, wenn man bedenkt und mehrere Alternativen zu prüfen.