Was bei der Arbeit zu tun, wenn es nichts zu tun gibt: "nützliche" Zeit

Die Antwort auf die Frage aus der Überschrift hängt von der Motivation des Mitarbeiters ab, dem Grad seiner natürlichen Faulheit und Arroganz, die er sich leisten kann. Das letzte Kriterium folgt aus dem Niveau der Erziehung und Intelligenz einer Person. Merkwürdigerweise, aber die Frage: "Was ist bei der Arbeit zu tun, wenn es nichts zu tun gibt?" – wird von vielen gemieteten Personen gefragt. Seltsam aus mehreren Gründen. Erstens kann es bedeuten, dass eine Person "fehl am Platz" ist, und entweder ist er sich seiner direkten Pflichten nicht bewusst, oder er ist einfach nicht interessiert. Zweitens, wenn es bei der Arbeit nichts zu tun gibt, dann kann ein solcher Angestellter ein Slacker sein und seine Entlassung ist eine Frage der Zeit. Natürlich können auch Faktoren auftreten, die vom Personal unabhängig sind, aber aus Managementmaßnahmen resultieren (z. B. mangelnde Arbeit, fehlende Bedingungen, ohne die es unmöglich ist, professionelle Pflichten auszuführen usw.).

Es gibt nichts bei der Arbeit zu tun: wie man Zeit mit einer Karriere verbringt

Wenn Sie nicht diejenigen berücksichtigen, die sich nicht offen für die Arbeit interessieren und einfach nur die Zeit sitzen, dann werden immer nützliche Unterrichtsstunden in solchen Perioden gefunden. Es passiert, dass die Frage: "Was bei der Arbeit zu tun, wenn es nichts zu tun gibt?" – entsteht unangemessen. Es gibt immer etwas zu tun, es ist nur notwendig, ein Audit der Fälle durchzuführen, bei denen es zwangsläufig unfertige Aufträge geben wird, die auf die "lange Kiste" geschoben werden. Experten im Zeitmanagement nur so beraten Füllen Sie das neu geformte "Fenster". Dies ist der effektivste Weg, um das Problem zu lösen: "Was ist bei der Arbeit zu tun, wenn es nichts zu tun gibt?" Wenn alle anhängigen Fälle erfüllt sind oder ob es überhaupt keine davon gibt (was sehr selten ist), beraten die gleichen Experten die Verwendung von "einfach" als eine wertvolle Gelegenheit für Verbessern Sie ihre Fähigkeiten (wenn Sie sich auf eine Karriere konzentrieren). Lesen Sie die Literatur über Ihre Spezialisierung, studieren oder wiederholen Sie die Grammatik einer Fremdsprache, wählen Sie die Kurse für die persönliche Entwicklung – alles, was Investition in Ihre Zukunft bringen wird. Verbot nicht Puzzles, Strategien oder Probleme lösen, die Gehirnaktivität entwickeln.

Was bei der Arbeit zu tun ist, wenn es nichts zu tun gibt

Es gibt noch einen Tipp, wie man effektiv freie Minuten verbringen kann: Sie können die Reinigung auf Ihrem Desktop machen. Es ist nützlich für den Innenraum und beherrscht außerdem die Gedanken im Kopf. Die Chancen sind großartig, dass danach die Begeisterung die Angelegenheiten aufnehmen wird, deren Umsetzung sich verzögert hat.

Es gibt einen Kontakt

Sie können mit Kollegen reden, die wie Sie von der Arbeit frei sind. Aber machen Sie es auch zu produktiv: Waschen Sie die Würfel nicht mit Anfängern oder Chefs, sondern sprechen Sie über professionelle Themen, diskutieren Sie das aktuelle Projekt oder planen Sie ein neues, machen einen rationalen Vorschlag für die Arbeit des Unternehmens. Machen Sie Kontakt mit denen, mit denen Sie die Beziehungen belastet haben, die Dinge auszuprobieren, wenn es in Konflikten neue Bekanntschaften bei den Mitarbeitern gibt. Haben Sie keine Angst, sich den Behörden mit praktischen Anregungen zu nähern oder sprechen Sie über Ihre Aussichten in der Firma. Angemessene Führer sind nur zu erfreut, so Initiative und Dialoge zu sein. Der Artikel gab bewusst nicht Ratschläge, um in sozialen Netzwerken zu sitzen, Stunt-Spiele zu spielen, zu rauchen, Kollegen zu diskutieren, Make-up zu machen oder Romantik zu verwöhnen – so wird es nichts Gutes tun.