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Ein kleines Unternehmen – was ist das? Kriterien und eine Beschreibung eines kleinen Unternehmen

Ein bedeutender Anteil der russischen bizns vertrat in Kategorien wie kleine Privatunternehmen. Dies ist nach Ansicht vieler Experten, einem typischen Status für innovative Arten von Unternehmen, für Anfänger SP. Es gibt auch eine solche Kategorie als mittelständisches Unternehmen. Wie unterscheiden sie sich? Ein kleines Unternehmen – ist, wie viele Menschen? Welche Präferenzen geben kann einen solchen Status aus der Sicht der möglichen staatlichen Stützungsmaßnahmen? Lassen Sie uns diese und verwandte Nuancen berücksichtigen, die für die Unternehmen in den Status von KMU charakteristisch sind.

Kriterien für KMU

Nach russischem Recht, kleine und mittlere Unternehmen – sind zwei verschiedene Klassen von Unternehmen, die Mitgliedschaft in dem durch eine Reihe von Kriterien bestimmt wird. Betrachten wir diejenigen, die für die Unternehmen der ersten und zweiten Art typisch sind. Beginnen wir mit einem typischen kleinen Unternehmen gründen.

Was ist die Organisation von kleinen Unternehmen? In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Gesetzes, sind diese Unternehmen, die weniger als 100 Mitarbeiter beschäftigen. Die Begrenzung Jahresumsatz dieser Unternehmen dürfen nicht mehr als 400 Millionen Rubel nicht überschreiten. Auch teilen Besitzer (juristische Personen, die an sie sind nicht kleine Unternehmen) darf 25% nicht überschreiten.

Einige Experten weisen auch darauf hin, dass kleine und mittlere Unternehmen – dies keine erschöpfende Klassifizierung von Privatunternehmen ist, die für einen kleinen Maßstab typisch ist. Es gibt noch andere Kategorien von Organisationen. Wie zum Beispiel Mikro. Dazu gehören Unternehmen, die nicht mehr als 15 Mitarbeiter beschäftigen.

Wir sehen, dass die KMU-Kategorie Unternehmen enthalten, die scheinen nicht „klein“ zu sein. Dennoch Umsatz von fast 400 Millionen Rubel – ein ernster Indikator für das Ausmaß der Firma.

Die Kriterien für mittlere Unternehmen

Betrachten wir dann, was die Kriterien für mittlere Unternehmen sind. Ihre kleinen. In Bezug auf die Anzahl der Mitarbeiter, die Norm im Gesetz vorgeschrieben, wie folgt: 101 bis 250 Mitarbeiter. Nach den jährlichen Einnahmen – 401,000,000-1000000000 Rubel. Der Unterschied zu der Kategorie der kleinen Unternehmen, wie wir sehen, ist von wesentlicher Bedeutung.

Es spielt eine Rolle, welche Art von Aktivitäten in der Organisation durchgeführt? Nein. In diesem Sinne sieht das Gesetz keine Regeln Abgrenzungs enthalten. Kleine und mittlere Unternehmen – ein Unternehmen, das mit genau den gleichen Aktivitäten umgehen können, sondern auch wegen der Einnahmen und den Wert der Mitarbeiter zu verschiedenen Klassen von Organisationen nur angehören. Ebenso Eigentum betrachtet. Ltd. – ein kleines Unternehmen, IP – das gleiche. Aktiengesellschaft – die gleiche Art und Weise. Die gleiche Regel gilt für das durchschnittliche Geschäft.

Kriterien für KMU: Klarstellung

Wir haben die Kriterien berücksichtigt, die Kategorien wie kleine und mittlere Unternehmen zu charakterisieren. Es wird nützlich sein, auch einige ihrer richtigen Definitionen zu kennen.

Wenn wir über die Größe des Staates sprechen – bedeutet die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Laufe des Kalenderjahres, die in einer Kategorie oder einer anderen die Zeit der Marktforschungsunternehmen für die Klassifizierung vorausgeht. in den gesetzlich vorgeschriebenen Grenzwerte gelten als Zahlen inklusive.

Unter den impliziten Einnahmen Erträge aus dem Verkauf von Waren, Arbeiten oder Dienstleistungen ohne Mehrwertsteuer. Darüber hinaus werden hier kann das Vermögen der Gesellschaft aufgenommen, unter Berücksichtigung der Buchwert für das Kalenderjahr vor der Erhebung.

Das Neugeschäft als KMU

Aber wie das Geschäft auf eine Kategorie beziehen oder eine andere, wenn wir die neu gegründete Organisation studieren? Eine kleine Firma, die Kriterien, von denen oben genannten sind, kann nicht aufgrund des Fehlens statistischer Beweise angewendet werden. Sowie die für den durchschnittlichen etabliert. Für solche Fälle gibt es die folgende Regel. Wenn eine Organisation nur , dass etabliert, kann sie als kleines oder mittleren eingestuft werden , wenn die Indikatoren für die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter widerspiegeln, Einnahmen (oder mit kombinierten Buchwert) für den Zeitraum ab dem Zeitpunkt , wenn Informationen über das Unternehmen in dem Register eingetragen wurden, nicht überschreitet entsprechende Schwellenwerte. Das heißt, wenn das Unternehmen im Januar und August seines Umsatz gegründet wurde nicht mehr als 400 Millionen überschritten hat, und die Zahl der Mitarbeiter – 100 Personen, es ist – ein kleines Unternehmen. Kriterien sind bekannt.

Zählrahmen Nuancen

Eine weitere wichtige Sache, wie die Zahl der Mitarbeiter zu zählen. Ist wichtig, nicht nur für Verträge in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetz (dh erwerbstätig ist), sondern auch zivil-rechtliche Vereinbarungen, sowie Jobsharing erstellt. Das ist das Konzept des „Staates“ ist in diesem Fall nicht den rechtlichen Aspekt der Registrierung der Arbeitsbeziehungen zwischen dem Unternehmen und Mitarbeitern gebunden. Die Hauptsache ist, dass die Arbeit ist rechtlich durchgeführt, und in welchen spezifischen Format – für TC oder im Rahmen der zivil-rechtlichen Vereinbarungen, hat die Gesetzgeber keine Rolle.

By the way, ist das Gesetz die Norm, nach den Verträgen vergeben kann mit vollen Arbeitsvertrag gleichgesetzt werden. Zum Beispiel, wenn eine Person als Auftragnehmer für den öffentlichen Auftrag arbeitet, aber jeden Tag geht an das Büro der Kundenunternehmen auf ihre Arbeit im Einklang mit dem Zeitplan und einigen sich auf, sagen wir, die Ausbeute in den Urlaub mit der Führung der Organisation, verpflichten die Rostrudnadzor kann das Unternehmen mit unterzeichnen ein vollwertiger Partner des Arbeitsvertrages durch den TC.

Warum sollte mein Unternehmen den Status von KMU?

Wir haben die Kriterien definiert, durch die ein Unternehmen in die Kategorie der kleinen und mittleren Unternehmen beziehen können. Die Parameter in Frage sind auf der legislativen Ebene definiert. Das ist wahrscheinlich, dass die Unternehmen zu einer Kategorie gehören, oder ein anderes ist wichtig aus der Sicht einiger Perspektiven. Streng genommen, was die praktische Anwendung der Tatsache, dass das Unternehmen den Status „kleinen Unternehmen“ hat? Dazu gehören alle Privilegien? Ja das stimmt.

Tatsache ist, dass in Russland gibt es eine Reihe von föderalen und regionalen und kommunalen Programmen zur Unterstützung der Unternehmen ausgerichtet, die ein kleines Unternehmen bilden – bestimmenden Kriterium. Es gibt einen ganzen Bereich der öffentlichen Politik in diesem Bereich. Über welche Art von Fördermaßnahmen können wir reden?

Arten der Unterstützung für KMU

Russische Staatspolitik beinhaltet eine Reihe von Vorteilen, wenn das Unternehmen in einem solchen Format, wie ein kleines Unternehmen durchgeführt wird. Es ist eine solche Maßnahmen wie:

  • Steuervergünstigung (wir werden sehen, was es ist);
  • vereinfachten Standards in Bezug auf Steuern und Buchhaltung, statistischer Berichtstyp;
  • Bezug Vorteile für die Abwicklungsverfahren im Bereich des privatisierten Eigentums;
  • Rückzug der besonderen Rolle der kleinen Unternehmen auf dem Gebiet der Vergabe öffentlicher Aufträge;
  • Unterstützung bei der die Rechte und Interessen der Unternehmer in Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden zu schützen;
  • finanzielle Unterstützung für Unternehmen;
  • Unternehmen helfen, in den Ausbau der Infrastruktur;
  • andere Art von Maßnahmen, das Geschäft des Unternehmens Kategorie KMU zu vereinfachen.

Wer wird gefördert?

Entsprechende Business-Support-Programme können nach Regionen (sowie zwischen den verschiedenen Gemeinden und Städten) variieren. Viel hängt von den Besonderheiten der Business-Branche. In einigen Regionen des Bundes wird eine höhere Priorität für Unternehmen im Bergbau beschäftigt gegeben, in anderen – Stahlunternehmen. In einer Reihe von russischen Städten gibt es Mittel, deren Tätigkeit auf die Unterstützung von Unternehmen in der Regel innovative Tätigkeiten konzentriert. In solchen Organisationen kann die Unterstützung für die Gründer von „Start-ups“, die Hauptgeschäftsidee finden, die in der Regel die Schaffung einer völlig neuen Marktnischen ist basierend auf bisher noch nicht beherrschte Technologien.

In der Praxis Unterstützung für Unternehmen in die Kategorie der kleinen und mittleren gehören, können die beiden staatlichen und kommunalen Regierungen haben, und verschiedene Arten von Organisationen und Stiftungen, die diese Rolle zugewiesen. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen – kleine innovative Unternehmen, kann es einen Faktor für den erfolgreichen Reiz seine Venture – Investments mit Hilfe von Mitteln mit einem überwiegend in staatlichem Besitz.

Die Hauptprobleme im Bereich der kleinen und mittleren Unternehmen

Eigentlich müssen die Gründe, warum Unternehmen staatliche Unterstützung? Wirklich erfolgreich ist, obwohl ein kleines Unternehmen – ist eine Organisation, die auf Subventionen Aktivitäten eine gewisse Abhängigkeit impliziert? Was sind die wichtigsten Probleme, die spezifisch für KMU in Russland?

Experten gehen davon aus, dass unter den typischen Schwierigkeiten – die hohen Steuerbelastung. Darüber hinaus Unternehmen haben nicht genügend finanzielle Mittel. Das erste Problem, in der Praxis wird ausgedrückt vor allem in der Notwendigkeit, große Gebühren in staatlichen Fonds zu zahlen – die RPF, FSS, HIF für die Mitarbeiter. Was die zweite Vergabe Komplexität angeht – es ist eine geringe Verfügbarkeit von billigen Krediten. Diese Sätze, die von der Mehrheit der russischen Banken festgelegt sind, sehr schwer für viele Unternehmer.

Eine weitere Schwierigkeit für die russisch Geschäftsleute – die geringe Verfügbarkeit von Landressourcen und Immobilien. Viele Unternehmer herausfinden, wie die Experten Schwierigkeiten Energieinfrastrukturprojekte zuzugreifen. Eine Verbindung mit Netzwerken ist schwierig, Preise – hoch. Ein weiteres Problem der privaten Unternehmen, sagte der Experte, – Mangel an Personal.

Die Rolle des Staates in der Wirtschaft Probleme zu lösen

Öffentliche Einrichtungen, sagen Experten, im Allgemeinen sollte in der Tatsache interessiert sein, dass kleine Unternehmen in Russland entwickelt. Und weil die verschiedenen Arten von KMU-Förderprogramme sollten die Notwendigkeit berücksichtigen aktuelle Themen in Frage zu befassen. In einigen Bereichen der Tätigkeit, sagen Analysten, die Ergebnisse sind da.

privilegierte Besteuerung

Vor allem geht es um die gleiche Steuerbelastung. Insbesondere können die KMU-Unternehmen profitieren von Vorzugssteuersysteme – STS UTII oder Patente. Jeder dieses Modi in den meisten Fällen sorgt für eine viel geringere Menge an Zuweisungen in den Kassen, wenn sie mit dem Gesamtsystem Zahlen verglichen. Darüber hinaus können bestimmte Kategorien von Einzelunternehmer haben das Recht, die Steuern auf die Höhe der Beiträge an die Pensionskasse und HIF FSS bezahlt zu reduzieren. Und in diesem Fall für viele IP entsprechende Last minimiert wird. By the way, hier können Sie die Hilfsmaßnahmen sagen über Steuern und Rechnungswesen. Es ist lediglich erforderlich mit dem IRS, vielen IP-Datei – ist die jährliche Erklärung. Anforderungen für das Management komplexer Rechnungslegungsunterlagen ihn Gesetzgeber nicht zeigen.

Darlehen und Zuschüsse

Mit dem Kredit, natürlich komplizierter. Selbst jene Bänke, bei denen der Staat den dominierenden Anteil an den Werbeaktionen hält, bieten Darlehen an Bedingungen weit von wünschenswert. Viele Unternehmen sind gezwungen, im Ausland zu leihen, eine große externen Unternehmensanleihen bilden. Programm Darlehen aus Haushaltsmitteln, nach Meinung von Experten in Russland entwickelt wurde, ist eher schwach.

Es gibt einige Mechanismen der finanziellen Unterstützung für Unternehmen auf Kosten der staatlichen und kommunalen Zuschüssen. Um jedoch zu sagen, dass sie in einer systematischen Art und Weise arbeiten, es verfrüht ist, sagen Analysten. Darüber hinaus sind die Beträge, die in den entsprechenden Förderprogrammen erscheinen, sagen Experten, könnte kaum Unternehmen helfen, signifikante Ergebnisse zu erzielen.

Venture Aspekt

Es wird jedoch von vielen Analysten geglaubt, die Unternehmen in Russland haben die Fähigkeit, die Finanzierung zu gewinnen nicht von den Bänken und von Investoren. Das Kriterium ist in diesem Fall ganz einfach: die Hauptsache, dass eine Geschäftsidee im Einklang mit den Bestrebungen des Unternehmers und rentabel. Alles, was Anleger benötigt – dieser Spielraum ist höher als die durchschnittlichen Bankzinsen. Das war der Punkt in einem Unternehmen zu investieren, und nicht Bareinlage zu übertragen. Wenn Sie Venture Investor entscheidet, dass eine bestimmte kleine innovative Unternehmen – ist ein Beispiel für die Kombination von rationalen Geschäftsideen und durchdachten Plan für ihre Umsetzung, freut sich in ihm ihr Geld zu investieren. Aus diesen Bedingungen, das wahrscheinlich nicht in der Lage sein, jede Geschäftsbank zu bieten. Ein kleines Unternehmen – ist attraktiv für viele Investoren, Anlageobjekt.

KMU und menschlicher Aspekt

Das Problem mit dem Rahmen zwischen der Regierung auch beschlossen, obwohl ausreichend indirekt. Wir sprechen über die Förderung von Ausbildungsprogrammen für Techniker in den Universitäten, die Entwicklung der beruflichen Bildung. All diese Aktivitäten sind weitgehend abhängig von der Qualität der öffentlichen Ordnung.

Allerdings glauben einige Experten, es ist auch das Unternehmen selbst sollten sich bemühen, das allgemeine Klima im Enterprise-Umfeld zu verbessern. Nehmen Sie das gleiche Personal Problem: Viele Unternehmen, Analysten sagen, erhöhen das Volumen der Produktion, aber nicht eine neue Leerstände bilden. Neue Arbeitsplätze gibt es nicht, vor allem diejenigen, die die Beteiligung von Fachpersonal benötigt. Hauptsächlich aus diesem Grunde, Studenten wählen nicht den Beruf Fertigung, zu glauben, dass ihre Arbeit nicht garantiert ist. Darüber hinaus sagen Experten, nicht alle Unternehmen die Aufmerksamkeit auf das Problem der Erhöhung der Arbeitsproduktivität zu zahlen.