Group – eine Vereinigung von Menschen

Team – eine kleine Gruppe von Menschen. Unternehmen, individuelle, moralischen und anderen: Es kann mit einer Vielzahl von Interessen entsprechend ausgebildet werden. Collective – eine Gruppe, deren Mitglieder ein Ergebnis von ihren Aktivitäten. Die entscheidenden Faktoren, die die Lebensfähigkeit der Aktivität und Solidaritätsgruppen zu bestimmen, betrachteten die Beziehung zwischen den Menschen.

Collective – eine Gruppe, die bestimmte Eigenschaften aufweist. Unter den Besonderheiten sollten gesamten Operationen, Integration und Koordination der wichtigsten Interessen der Mitglieder der Assoziation, Stabilität, Harmonie, Beziehungen zu beachten, dass über die gegenseitige Verantwortung, die Anerkennung der Autorität beruhen, soziale Bedeutung hat, sowie die Bedürfnisse jedes einzelnen. Collective – eine Gruppe, für die dazu tendieren, die allgemeinen Ziele der Aktivitäten der öffentlichen Bedeutung zu entsprechen. Für eine solche Vereinigung von Zusammenhalt, nachhaltige bewusste Einheit gekennzeichnet – eine besondere Form von Organisation Verbände.

Team – Definition von ausreichend capacious. Funktionale Beziehungen innerhalb der Gruppe unter ihren Mitgliedern gebildet entsprechend der Leistung jedes ihrer Aufgaben. Die Kommunikation und die Rolle von Service und professionellen Charakter bilden die Berufsstruktur in der Union. Auf der Grundlage seiner Formen des sozialen und psychologischen Systems, das Ziel und der Zweck es ist, die Gruppe zu binden, sie und die Bildung eines einheitlichen Ganzen „Organismus“, die wiederum kombiniert, wird Gegenstand einer ganzheitlichen Arbeit sein. Es sollte gesagt werden , dass die erste Struktur stärker auf die Entwicklung ist die Berufstätigkeit von der Gruppe und die Erreichung seiner Ziele. In diesem Fall wird die zweite – auf die Bildung des inneren Lebens, der sozialen und psychologischen Bereich. Das Vorhandensein beider Systeme ist ein wesentlicher Faktor für die Bedingungen der Gestaltung für das Team zu entwickeln. Dies wurde in der Praxis bewährt. Schwäche oder das Fehlen eines der Systeme beeinträchtigt den Zustand des anderen, und auf der ganzen Gruppe im Allgemeinen.

Persönlichkeit und Personal

Innerhalb der Vereinigung gebildet, um eine besondere Art von individueller Interaktion. Alle Beziehungen zwischenmenschliche Natur eines hohe Kohäsion, kollek Identität, Wertorientierung Einheit. Group – eine Vereinigung, die bestimmte Traditionen und Meinungen hat.

Für die erfolgreiche Umsetzung der regulatorischen Entwicklung und das Funktionieren der Prozesse Interaktion in der Gruppenleiter an bestimmte Regeln einhalten müssen bei der Durchführung seiner Tätigkeiten. Insbesondere unter ihnen sollte beachtet werden:

1. Verwenden Sie eine positive Wirkung auf die Beziehung zwischen den Mitgliedern des Vereins interessant, gut organisierte Arbeit, der Fähigkeit Künstler in sinnvollen beruflichen Kontakten und individuellen Charakter zu engagieren, um Menschen zusammen zu bringen, lassen sie sich gegenseitig kennen lernen.
2. bestehende gesunde Beziehungen sorgfältig pflegen und sie bei der Verteilung der Aufgaben, Aufgaben und andere Dinge zu verwenden.
3. Um fair zu sein für alle, sie nicht Mitglieder der Gemeinschaft zu widersetzen, fördert gedankenlos ungesunde Rivalität.