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Humankapital

Der Begriff «Humankapital» (Humankapital) wurde zum ersten Mal in der Wissenschaft und Journalismus durchgeführt an in neo-klassischen Welle in der Mitte des zwanzigsten Jahrhunderts erschien, die 90-ten Jahre des 20. Jahrhunderts fertig zu stellen.

Teodor Shults und Geri Bekker – Nobelpreisträger, prominente Ökonomen, werden als „Väter“ der wissenschaftlichen Forschung. Für die Entwicklung der wirtschaftlichen Dimension wurde diese Auszeichnung und die Wissenschaftler russischer Herkunft, Simon Kuznets (1971) ausgezeichnet. Die derzeitige Struktur der Lehren des Humankapitals zu beeinflussen hat Aussehen durch Ökonomen abgeschlossen, Sozialwissenschaftler und Historiker T. Schulz, H. Becker, E. Denison, R. Solow, J. Kendrick, Kuznetsov, P. Hersteller, I.Fisheru, P . Lucas und viele andere Wissenschaftler. Wir studierten dieses Konzept bis heute.

Im Kern bietet die Humankapitaltheorie ein kohärentes System – ein einziges Netz zu logisch solche Phänomene zu erklären, wie:

– der Prozess der Einführung von Bildungs Fähigkeiten in der Wirtschaft;

– eine Erhöhung der Nachfrage nach Bildung und Gesundheitsversorgung;

– die Abhängigkeit von der Dynamik der Lohnentwicklung des Alters;

– Erklärung der Lohnunterschiede nach Geschlecht;

– Regelmäßigkeit Akzeptanz Generationen fehlen die Gleichheit in der Wirtschaft Ebenen.

Das Spektrum der behandelten Themen ist sehr breit, aber in Wirklichkeit sind sie nicht gegenseitig aus, und stammen aus einer gemeinsamen Wurzel der menschlichen Interaktion in der Gesellschaft und die Fähigkeit eines jeden Menschen mit der Gesellschaft zu integrieren.

Gemäß der vereinfachten Formel von Humankapitaltheorie untersucht die Prozesse der qualitativen Entwicklung der Menschheit im Hinblick auf ihre logische Anwendung und Auswirkungen auf das Wachstum der Volkswirtschaften aller Länder der Welt. Wissenschaftler haben einen Durchbruch-Neoclassicist kombiniert unterschiedliche Einheiten zu einer einzigen logischen Schaltung gemacht. Natürlich, dass das revolutionäre Wirtschaftssystem hat die vorrangigen Bereiche für die Studie:

– Betonung der wichtigsten Akteure auf Investitionen in den Arbeitsmarkt führen Investitionen;

– die Untersuchung des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter;

– eine zentrale wirtschaftliche Ressource – die menschliche Zeit.

Gesundheitsfragen, Lücken in den Bereichen Bildung,: Heute sind praktisch alle nicht markt Komponenten können durch die Theorie des Humankapitals gemessen werden Migrationspolitik, Familienkonflikte, das Wachstum von ethnischen Hass und Verbrechen. Der wichtigste Faktor – das Denken des Einzelnen in der Gesellschaft.

Wie ist logisch, die Investitionen in Humankapital, anzuwenden, um mögliche Fehler bei der Planung der Wirtschaft zu vermeiden und von diesen Investitionen zu profitieren? Was ist das Wesentliche? Die Definition von „Humankapital“ mit sich bringt alle Fähigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten und psychologische Motivation des Einzelnen, indem sie auf allen Segmenten des Lebens empfangen. Persönlichkeit kann nicht als Verpackung für das Produkt angesehen werden , die es produziert, auch wenn dieses Produkt – die These des Kandidaten der Wissenschaften.

Es gibt keine vollständige Analogie zwischen einer bestimmten Menge an Geld und menschlichen Wissen. Diese Kapitelle unterscheiden sich nicht nur in Form, sondern auch im Wesentlichen. Die wissenschaftliche Fortschritt wird beschleunigt, diese Tatsache führt zu einer gewissen Abwertung des menschlichen Wissens auf dem Gebiet der Grundlagenforschung. Dementsprechend, mit allen Mitteln, auf dem Lernprozesse in einem bestimmten Zeitraum verlassen, nicht immer mit dem rasanten Tempo des wissenschaftlichen Denkens halten, ustarevaya zu verwenden. Der Abschluss eines vergeblichen Investitionen und verlorene Zeit ist offensichtlich.

Auf der anderen Seite, so scheint es, jedes Handwerk auf der Grundlage der Fachhochschule Lernen unten aufgeführt ist, dauert es weniger Zeit und die Gesellschaft bis heute mit ziemlicher Skepsis betrachtet. Ökonomen haben errechnet, dass es auf dieser Ebene Profis geplant Anstieg der Zukunft Wirtschaft. In einer bestimmten Zeit muss die Gesellschaft mehr Denker, aber häufiger eine starke Basis von Facharbeiter-Arbeitern soll gebildet werden.

Erfolgreich können nur die Investitionen, die in Humankapital vorgenommen werden, die in der Lage sind, Dividenden zu zahlen sein ganzes Leben lang für die Menschen. Es ist unmöglich, die Rolle dieser Entdeckung Wissenschaftler bei der Bildung von persönlichen Werten, die jede Gesellschaft zu überschätzen. Aber wir müssen von der Einzigartigkeit eines jeden Menschen, seine individuellen Fähigkeiten bewusst sein.