Wenn Sie kein Gehalt gezahlt haben: Wo gehen Vorteile vom Arbeitgeber zu bekommen

Jede Person wird unangenehm sein, wenn sie nicht ihre Gehälter bezahlt. Wohin sollte man gehen, wenn ein solches Ereignis wirklich stattgefunden? Schließlich kann dieses Problem nicht ungelöst bleiben. Nun, in diesem Fall gibt es eine Antwort.

Wir gehen nicht zur Arbeit

seine direkte Führung – Wenn eine Person nicht weiß, wohin sie gehen, wenn Sie die Gehälter nicht bezahlen, sollte das erste, was er in diesem Fall, dass die erste Instanz verstehen. Artikel №142 Arbeitsgesetz besagt, dass jeder Mitarbeiter das Recht auf Selbstverteidigung hat. Er kann seine Ablehnung ausdrücken zur Arbeit zu gehen, wenn seine Arbeit nach den Regeln nicht belohnt worden.

Zur gleichen Zeit verzögern sollte die Zahlungsfrist länger als 15 Tage. Allerdings, wenn die Menschen auf einen solchen Schritt entscheiden, wird er eine schriftliche Mitteilung zu diesem Effekt machen müssen, was er zu Ihrem Arbeitgeber geben. Und sobald die Mitarbeiter eine Nachricht von dem Chef über die Tatsache erhalten, dass er bereit ist, die Schulden zu bezahlen, wird er verpflichtet, am nächsten Tag zurückkehren, um ihre Aufgaben zu erfüllen.

Wer verboten „Rebell“

Natürlich können Sie dies tun, wenn Sie die Gehälter nicht zahlen. Was ist mit den Menschen, die von „Rebellen“ auf diese Weise verboten sind? Es gibt einen Ausgang für sie. Aber zuerst sollte die Spezialitäten des Arbeiters Liste, die Arbeit nicht das Recht hat, zu stoppen:

1. Die Mitarbeiter werden direkt an den Bereich des Lebens Unterstützung bezogen. Diese Kommunikation, Krankenwagen und medizinische Notfallversorgung, Energie, Körper-und Gas.
2. Auch kann nicht ihre Aktivitäten Beamte und Menschen in Dienst gefährlicher Produktionsanlagen und Ausrüstung beschäftigt zu stoppen.
3. Zu dieser Liste gehören Personen an der Rettung, Militär dienen, Such- und Rettungs- und Brandbekämpfungskräfte. Mehr Menschen in einem Bereich zu arbeiten , wo es ist ein Krieg oder ein Ausnahmezustand.

Sie empfahlen, ein Verfahren, welches weiter unten beschrieben wird. By the way, werde tun, er und die Menschen, die Herrscher von denen der berüchtigte „riot“ ist kein Dekret.

Appell an die Arbeitsinspektion

Die Arbeitsaufsicht – das ist, wohin sie gehen, wenn der Arbeitgeber kein Gehalt zahlen. Dies ist der effektivste Weg, um die Art und Weise, die für viele Arbeiter bequem ist. Und das alles, weil das die benannte Stelle Arbeitsgesetze zu erzwingen geschaffen. Inspection-Spezialisten überwachen es.

Und sie zu helfen kam, müssen Sie nur einen schriftlichen Antrag stellen. Und selbst wenn es in einer freien Form akzeptiert, aber Sie müssen die Situation im Detail beschreiben. Schließlich wird auf der Grundlage dieses Dokuments geprüft werden. Und am Ende, nach der Entdeckung von Verstößen werden entsprechende Sanktionen gegen den Arbeitgeber gilt.

Ein Kontrollpersonal bei der Erstellung von Dokumenten unterstützen wird angesprochen, die erforderlich sein werden, vor Gericht zu gehen. In der Regel ist hier, wohin sie gehen, wenn Sie nicht die Gehälter zahlen.

Gerichtshilfe

Das Gericht ist ein Organ der Staatsmacht. Und dass es die am besten helfen, wenn sie nicht ihre Gehälter bezahlt. Wohin sollte man gehen neben dem Gericht, es oben gesagt wurde. Aber wenn alles, was nicht funktioniert hat (und es kommt auch vor), gibt es nur die letztere Methode.

Das Gericht wird helfen, aber nicht bestraft die Täter und gibt das ehrlich verdiente Geld. In Bezug auf unehrliche Chef angemessene Sanktionen anwenden, und das wird in den zuständigen Behörden tätig werden, die zu diesem Zweck alle Rechte haben.

Aber der Arbeiter kann in diesem Fall nicht entspannen. Die Hauptaufgabe – das Geld zurück. Aber in der Klage, können Sie nicht nur die Anforderung angeben – der Antragsteller das Recht, Entschädigung zu verlangen hat. Und der Arbeitgeber ist verpflichtet, sie zu bezahlen, wie er das Geld anderer Leute verwendet. Und das ist – der Artikel.

Die variable Vergütung wird vom ersten Tag des Verzugs Gehalts gezählt. Wenn zum Beispiel war es 1-ten bewertet wird, dann werden die 2.en Prozent gehen.

Staatsanwaltschaft

Es ist der Supervisor, die geeigneten Kontrollen berechtigt ist, die Durchführung auf den von den Bürgern eingereichten Anträgen. Hier und da können Sie gehen, wenn Sie nicht die Gehälter zahlen.

Was zu tun ist? Zum einen an die Staatsanwaltschaft zu kommen. Am Eingang den Namen des Diensthabende, um herauszufinden, und Büronummer, in der er sich befindet. Und dann müssen Sie ihn auf das Problem aufmerksam machen, so detailliert wie möglich und im Detail. Und es ist eine Erklärung zu schreiben. Dies wird die beste Option sein. Viele sind per E-Mail für persönliche Besuche wegen des Mangels an Zeit gesendet. Aber das Problem wird schnell gelöst werden, wenn Sie noch kommen. By the way, Beschwerden über die Arbeitgeber gehören zu den am häufigsten.

Die Anweisung wird in zweifacher Ausfertigung hergestellt. Man bleibt in der Staatsanwaltschaft, und die andere – von dem Opfer. In Bezug auf den Körper, müssen Sie nicht nur auf die Beweise eindecken, sondern auch Zeuge. Lie und verschönern es nicht notwendig ist – es strafbar ist. Als Zeuge kann wie jeder seiner Kollegen handeln.

Die Anweisung wird auf einem Standardformular geschrieben. In seinem „Hut“ zeigt den Namen des Antragstellers sowie seine Adresse mit dem Telefon. Und im Hauptteil beschreibt die Situation und legt Maßnahmen zu ergreifen. Am Ende – Datum und Unterschrift.

So dass die Verfolgung – der Ort, wo zu gehen, wenn Sie nicht über Löhne zahlen pünktlich, nicht etwas, das möglich und notwendig ist!

Was für einen Arbeitgeber wartet?

Man sagt uns, was zu tun ist, wenn Sie ein Gehalt nicht gezahlt haben. Wohin sollte man gehen – zu klar. Aber auch ein paar Worte muss hinzugefügt werden, auf welche Strafe erwartet skrupellosen Arbeitgeber. Das ist wie in dem Artikel 5.27 des Kodex für gute Verwaltungs Verantwortung.

So, offizielle und private Unternehmer müssen eine Strafe zahlen. Seine Größe kann 1-5000 Rubel. Juristische Personen müssen von 30.000 zahlen. Um 50 Tausend. Rub. Es gibt eine weitere Strafe – in dem Fall, wenn ein Beamter einen Verstoß begeht wieder diesen Charakter, entlässt es drei Jahre. Der Begriff kann weniger, aber das Maximum – 3 Jahre.

Härtere Strafen

Wenn die aufgezeichnete Tatsache vollständige Zahlung der Löhne für zwei Monate (oder mehr), tritt sie in Kraft Bestimmung von Artikel 145.1 des Strafgesetzbuches. Und wird der Täter zu einer schweren Strafe belegt werden. Die Strafe Betrag ist bereits 100-500000 Rubel oder ein Betrag in Höhe des Gehalt des Opfers für drei Jahre. Schuldiger kann für den gleichen Zeitraum der Freiheit entzogen werden.

Wenn jedoch s / n nicht aus triftigen Gründen gezahlt wurde, wird das Ereignis unterschiedlich entwickeln. Zum Beispiel war, wenn die Verzögerung nicht der Wille des Arbeitgebers. Obwohl er immer noch eine Entschädigung zu zahlen hat für den so genannten Refinanzierungssatz.

Zu wissen, wohin sie gehen, wenn der Arbeitgeber die Löhne nicht bezahlt, die Hauptsache -, dies zu tun, und die Frage, die zuständigen Behörden aufgelöst wird.

Im Fall einer Entlassung

Es ist auch wichtig, darüber zu sprechen, was zu tun, wenn nach der Entlassung nicht gezahlt worden war. Wo in diesem Fall gehen? Mehr dazu später. Um zu beginnen, sollte es die Aufmerksamkeit auf einige wichtige Nuance wurde zur Kenntnis genommen.

Zum einen kann eine Person, die auf verschiedene Arten von Zahlungen verlassen:

• Gehalt, er zum letzten Mal gearbeitet;
• bedeutet , dass für seinen Ausgleich ungenutzt Urlaub ;
• Abfindung.

All das Geld, ist der Arbeitgeber verpflichtet, in seinem Tag zu zahlen, wenn er in den Ruhestand. Zusätzlich zu der Menge, dem wird gegeben Beschäftigung Geschichte und Informationen über die Form 2-PIT. Und noch ein Dokument, welche die Höhe des Gewinns verwendet, um Nutzen und Abfindungs zu berechnen.

Und wenn kein Gehalt bezahlt? Wohin sollte man gehen, es oben gesagt wurde. Und das Verfahren ist das gleiche, nur der Grund, warum das Gericht, Arbeitsaufsicht oder die Staatsanwaltschaft etwas anders sein wird.

Wenn informelles Design

Viele Menschen sind mehr daran interessiert ist, wohin sie gehen, wenn Sie ein „black“ Löhne nicht zahlen. Und hier kann wirklich ein Problem sein. Wenn eine Person nicht formalisiert ist, wird es nicht möglich sein, den legitimen Möglichkeiten des Arbeitgebers zu beeinflussen. Ihre Arbeitsbeziehungen sind außerhalb des Rechtsgebiets. Da der Kopf der Straflosigkeit nicht bezahlen kann ihm ein Gehalt.

So gibt es keine Orte, wo gehen, wenn Sie die Gehälter nicht zahlen inoffiziell? Was immer es war, vor allen Dingen – auf die meisten überlegen. Sie müssen mit ihm reden und versuchen, den Stillstand zu überwinden. Wenn es funktioniert, um so mehr, wir sollten auf der offiziellen Registrierung bestehen, um in der Zukunft gewährleistet werden.

Schließlich ist das Gericht. Das ist einfach nicht in der Lage sein, einfach so zu kommen. Zuvor müssen Sie noch ein Treffen mit dem Arbeitgeber zu halten. Pre-Ausrüstung selbst Recorder und versteckte Kamera enthalten. Das ganze Gespräch wird auf Video- und Audio-Informationen aufgezeichnet werden. Und während des Gesprächs müssen die Chef führende Fragen zu stellen, die Antworten auf die, wie er auch darüber, wie lange die Menschen für ihn informell funktioniert reden, wie er sollte, usw.

Es muß die Fähigkeiten der Mitarbeiter in der Geheimhaltung und die Fähigkeit, Dinge zu machen, wie notwendig, um die richtige Antwort zu bekommen. Und dann mit dem physischen Beweis kann vor Gericht gehen. Hier ist, wo zu gehen, wenn nicht die Gehälter zu zahlen.

Was sollte die Person wissen, in der Ukraine arbeiten

Dies ist auch erwähnenswert. Wie und wohin sie sich wenden, wenn nicht ihre Gehälter bezahlt. Ukraine – ein Land mit unterschiedlicher Gesetzgebung, obwohl in vielerlei Hinsicht ähnlich wie die russischen. In seiner Verfassung einen Artikel unter der Nummer hat 43. Es stellt klar, dass jeder Arbeitnehmer ein Recht Bezahlung für ihre Arbeit auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages erhalten hat. Dies wurde auch in dem 21 th Artikel des Gesetzes der Ukraine diskutiert, die über Vergütung erklärt.

Belohnung nach ihm, soll unter der Woche regelmäßig und persönlich bezahlt werden. In der Zeit, die im Tarifvertrag festgelegt ist. Und wenn der Tag, an der Zahlung geleistet wird, ist ein Wochenende oder einen Feiertag, die Gebühr Ausgabe gestern.

Nach ukrainischem Recht (wie übrigens und Russisch), wenn die Person, muss er kein Gehalt geben, gilt zunächst für den Arbeitgeber, eine Erklärung fordern. Falls und wenn diese nicht bezahlt wurde s / n zusammen mit der Zahlung, können wir an das Gericht wenden.

Und das muss in jedem Fall durchgeführt werden – und eine lange Verzögerung, und wenn nicht die Löhne bei Entlassung gezahlt. Wohin gehen? Die Wahl ist. In diesem Land gibt es ebenfalls die staatliche Aufsichtsbehörde der Ukraine über die Arbeit.

Was tun nach?

Wenn der Chef der Rechnungen und Gehälter gezahlt, dann können wir uns entspannen. So scheint es. Aber es ist tatsächlich besser zu verlassen und für einen anderen Ort zu suchen. Wenn die Arbeitgeber die Schulden einmal nicht bezahlt hat, ist es nicht sicher, dass er es nicht in Zukunft tun wird. Es ist besser für einen anderen Job zu suchen, denn es gibt eine lange Gehalt Verzögerung legt nahe , dass der Kopf nicht ihre Mitarbeiter nicht schätzen, und sind nicht in der Lage , sie mit Stabilität.