Job-Beschreibung 1 Gerätekategorie. Was sind die Aufgaben der Technik?

Um die Position des Gerätes muss ohne die Kategorien akzeptiert werden, die eine sekundäre (technische) Berufsbildung hat. Dabei ist dadurch gekennzeichnet, dass es nicht auf der Betriebszugehörigkeit. Techniker 2. Kategorie ist ein Bürger mit sekundärer (technischen) Berufsbildung sein. Person, wenn es notwendig ist, hat Erfahrung in dem Beruf für mindestens zwei Jahre. Job Description Ausrüstung Kategorie 1 erfordert, dass die Person sekundäre (technische) Berufsbildung und Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in der zweiten Kategorie erhalten hatte. Termin wird durch die Reihenfolge des Direktors über den Vorschlag des Chefs der Branche gemacht.

Überblick

Job Description Geräte enthalten Bestimmungen über Direktgeschäft professionelles Unternehmen. In Abhängigkeit von den Besonderheiten der Organisation, in unterliegen diesen oder anderen Bereichen zu ergänzen, widersprechen nicht der Gesetzgebung. Insbesondere erfordert die Stellenbeschreibung der Bilanzierungstechnik kennt Spezialist die von der Dokumentation entwickelten Standards, das Verfahren für die Erstellung und die Regeln der Registrierung, Meldeformulare. Nach den allgemeinen Anforderungen der Mitarbeiter muss auch in der Lage sein, die Rechtsakte und Referenzmaterialien direkt auf seine Tätigkeiten im Zusammenhang zu verstehen.

Job Description Ingenieur Fach Technik erfordert weitergehende Kenntnisse zu haben. Insbesondere beziehen sie sich auf die Messsequenz, die Experimente, Beobachtungen. Die beruflichen Aufgaben gehören die Arbeit mit Geräten Steuergeräten. In diesem Zusammenhang muss der Arbeitnehmer kennt die Regeln für die Ausrüstung. Besonderes Augenmerk sollte auf die Bestimmungen gezahlt werden, die in der Stellenbeschreibung Technologie Schule enthalten sind. nicht nur sektorale Rechtsvorschriften im Bereich der Arbeit, sondern auch normative Rechtsakte der Bildungsbehörden in ihrer Tätigkeit sollte der Fachmann geführt werden. Der Fachmann, der bei der Arbeit beschäftigt ist, sollte die Basistechnologie kennt, Design-Merkmale, Eigenschaften, Funktionsprinzipien, Ernennung und das Verfahren für die verwendeten Geräte arbeiten, sowie Methoden und Prüfmethoden für Defekte zu erkennen. Es muss auch die Medienparameter Messtechnik und Datenbetriebsarten verstehen. Fachleute soll die Regeln des Betriebes von BT, der Steuerbasis und Arbeit, die Organisation der Produktion und Wirtschaft kennen. All diese Anforderungen umfasst eine Stellenbeschreibung.

Techniker PHE ist verantwortlich für die Einhaltung der Regeln der internen Disziplin, TB, Brandschutz, OT, Hygiene und sanitäre Einrichtungen. Fach berichtet direkt an den Leiter der Struktureinheit oder jede andere vom Direktor des Unternehmens autorisierte Person. In der Urlaubszeit, Reisekrankheit, und in Abwesenheit eines Mitarbeiters aus Gründen seiner Aufgaben werden durch geführt Arbeitnehmer in der Reihenfolge der Leiter der Organisation zugeordnet. Der Arbeitnehmer erhält die entsprechenden Rechte sowie die volle Verantwortung für die Erfüllung seiner Aufgaben.

Job Description Technologie: Schlüssel-Herausforderungen

Unter der Aufsicht eines autorisierten Direktor des Unternehmens mehr qualifiziertes Fachpersonal verarbeitet die Informationen, die notwendigen Berechnungen und Messungen zu tun, ein einfaches und unkomplizierte Regelung Projekte in Übereinstimmung mit den Aufgaben, die geltenden Vorschriften und Normen zu entwickeln. Job Description-Technologie erfordert einen Arbeiter Anpassung durchzuführen, Anpassung, Anpassung, sowie experimentelle Verifikation von Systemen und Geräten im Labor sowie auf den entsprechenden Seiten. Der Spezialist überwacht auch die Intaktheit der Ausrüstung. Techniken bei der Durchführung von Tests und Experimenten beteiligt, verbindet Geräte, die Registrierung erforderlichen Parameter und Eigenschaften. Die erhaltenen Ergebnisse Fachprozesse und organisiert.

Beschäftigung Information

Job Description Technik erfordert spezielle Kenntnisse über das Büro. Fach beteiligt sich an der Ausarbeitung von Vorschriften, Programme und andere Dokumentation. Der Mitarbeiter produziert Layouts, Tests durchführen und führt experimentelle Arbeiten auf der Forschung. Im Zuge dieser Tätigkeiten trägt er die Sammlung aus, Speicherung, Verarbeitung von Rohstoffen, wissenschaftlichen und technischen Informationen, Daten der statistischen Berichterstattung. Ein Spezialist ist eine Beschreibung der laufenden Forschung und Entwicklung von Projekten, Zeichnungen, Datenblätter, Grafiken, Tabellen und andere Dokumentation.

Büroarbeit

Um die Qualität des Arbeitsmittels zu verbessern, müssen Referenz-Bücher studieren. Der Mitarbeiter in der angeblichen Rechtfertigung der Kosten-Nutzen-Verhältnis von Erfindungen beteiligt und Innovationen, Einführung neuer Geräte. Zu seinen Aufgaben gehörten auch die Ausführung der technischen Arbeiten von Berichts- und Planungsunterlagen, Grafik-Design-Materialien. Bei Bedarf macht ein Spezialist Korrekturen und Änderungen an den Handlungen nach den Entscheidungen, die während der Diskussion und die Berücksichtigung der Aktivitäten aufgenommen wurden. Nach dem Kopieren und Wiedergabe Offizier überprüft die Dokumentation. Seine Aufgabe ist es auch der Empfang und Registrierung der eingehenden Papiere und Korrespondenz zu seinen Tätigkeiten. Der Spezialist ist verantwortlich für ihre Sicherheit, führt eine Operation steuert den Zeitpunkt der Ausführung von Anweisungen in der Dokumentation enthalten.

Rechte

Sie werden direkt auf die Ausübung seines Amtes im Zusammenhang. Der Arbeitnehmer hat das Recht, mit den Projekten von Aufträgen und Entscheidungen des Leiters der Gesellschaft ihrer Aktivitäten im Zusammenhang kennen zu lernen. Er kann für die Verbesserung des Direktor Vorschläge machen und die Verbesserung der Qualität der Arbeit, die mit den Aufgaben in seiner Stellenbeschreibung festgelegt zugeordnet ist. Im Falle von Mängeln der Organisation der Produktion oder Struktureinheit im Zuge ihrer Aufgabe Spezialist der Durchführung wird sie berechtigt, ihren Vorgesetzten zu melden. Es kann auch rationale Vorschläge machen, diese Mängel zu beseitigen. Im Namen des Managers oder Person kann von dem Fachpersonal Unterlagen und Informationen anfordern, die für sie zu arbeiten.

Besonderheiten

Bei Bedarf erlaubt die Technik Mitarbeiter einige oder alle Abteilungen zu engagieren, die ihm übertragenen Aufgaben auszuführen. Diese Funktion muss die einschlägigen Vorschriften festgelegt werden. Wenn sie dies nicht tun, wird diese Tätigkeit in Absprache mit dem Direktor durchgeführt. Der Techniker hat das Recht, vom Leiter der Organisation zu fordern ihn bei der Ausübung vorgeschriebener Aufgaben zu unterstützen.

Verantwortung

Der Techniker muss ihre Aufgaben ordnungsgemäß durchführen. Für die Nichteinhaltung, Regeln, Normen, Standards, Vorschriften, Verordnungen und andere wirken Spezialisten verantwortlich. Disziplinarstrafen können im Rahmen der bestehenden Regeln des Arbeitsgesetzes angewendet werden. Im Fall eines schweren Fehlverhaltens bei der Ausübung seines Amtes können Techniken kriminell oder gehalten werden administrativ haftet. Für von inländischen Gesetzgebung festgelegt für Sanktionen Schäden.

zusätzlich

Wenn für einen Job bewerben, müssen Techniker primäre Anweisung übergeben, machen Sie sich mit den Vorschriften zu seiner Tätigkeiten. Wissen wird geprüft, nach den Ergebnissen des Mitarbeiters Arbeit. Wenn die berufliche Tätigkeit mit gefährlichen Produktionsfaktoren in Verbindung gebracht werden, sollte es keine Einschränkungen aus gesundheitlichen Gründen sein. Um auszuschließen, Gegenanzeigen körperlichen Bedürfnisse, die Ergebnisse von denen die entsprechenden Schlussfolgerung zur Verfügung stellt.