Wie das Arbeitsbuch wiederherstellen

Die Existenz des Arbeitsbuches wird durch moderne Bewohner von Russland als eine Art Vermächtnis der Vergangenheit wahrgenommen. Jedoch ist dieses Dokument nicht in Eile, in der Zeit zurück zu gehen. Viele Menschen übernehmen die Empfehlungen der europäischen Tradition mit früheren Arbeitgebern zu sammeln. Auf der einen Seite, wirklich – der Arbeitgeber muss wissen, wie die Menschen vor gearbeitet, aber nicht auf welcher Position und wo er eingeschrieben. Auf der anderen Seite, Beschäftigung Geschichte – ist ein Dokument bestätigt offiziell Ihre Berufserfahrung. Wir müssen alle einen Job zu bekommen (dh die offizielle Beschäftigung), und im Alter – eine Kampagne für Renten Design. Daher ist die Frage, wie die Arbeitsbuch wiederherzustellen, wenn es oder hoffnungslos fehlerhaft verloren – ist nicht untätig.

Keiner von uns kann nicht gegen den Verlust von persönlichen Dokumenten versichert. Die Gründe dafür sind vielfältig, es nicht notwendig ist, sie alle aufzuzählen. Aber wir sollten das Arbeitsbuch in seiner ursprünglichen Form nicht vergessen, dass Wiederherstellung unmöglich ist. Das Gesetz sieht lediglich die Möglichkeit ein Duplikat der Ausstellung. Diese Funktion sollte zumindest wissen, dann würde er nicht durch Betrug, der eine Kopie des verlorenen Dokuments verspricht beeinflusst werden. Beachten Sie, dass unser Land für die Verwendung von gefälschten Dokumenten für die Haftung, einschließlich Verbrecher.

Wie das Arbeitsbuch im Gegenzug wiederherstellen verdorben

Dieses Problem wird am einfachsten gelöst. Wenn Ihre Beschäftigung Geschichte hat ihr ursprüngliches Aussehen verloren (verbrannt, fiel ins Wasser, zerrissen) und schreibt es unlesbar worden ist, sollten Sie ein Duplikat beantragen. Nach den geltenden Vorschriften der Regierung der Russischen Föderation, ablehnen ein Duplikat der Organisation zur Ausgabe einfach kein Recht hat. So bringen Sie nicht, den Fall den Totalverlust der Daten in Ihrem Dokument aufgezeichnet. Immerhin Unrichtigkeiten das Buch bei der Fertigstellung, vor allem Auswirkungen auf Ihre Interessen.

Die Wiederherstellung des Arbeitsbuch im Fall von Verlust

den Verlust der Beschäftigung aufnehmen zu finden, sofort Ihre letzten Arbeitgeber in Verbindung. Nach 15 Tagen, nachdem Sie eine Anwendung für die Wiederherstellung eingereicht haben, erhalten Sie ein Duplikat ein verlorenes Dokument ersetzen gegeben werden. Der wichtige Punkt. Bevor Sie das Arbeitsbuch wiederherzustellen, sollte die Sammlung von Informationen über Ihre Arbeit teilnehmen. Notwendige Aufträge auf die Einstellung und Entlassung, Arbeitsverträge, Informationen über Aktionen und lohnend. In der Regel alles, was Sie sind in der Lage zu sammeln. Dann in doppelter Ausführung , zusätzlich zu Informationen über Ihre aktuelle Arbeit und schreiben über allgemeine Dienstalter, geben Sie die Informationen zur Verfügung gestellt. Wenn es nicht möglich war, solche Informationen zu sammeln, ist das Duplikat wird nicht die Zeit der Arbeit in den verschiedenen Organisationen und Positionen dort gehalten, mit Ausnahme der letzten. Insgesamt Erfahrungswert wird in einem einfachen numerischen Wert der Arbeitstage, Monate und Jahre ausgedrückt werden.

Wie das Arbeitsbuch wiederherzustellen, der Arbeitgeber , wenn es verloren geht

Work-Buch muss in der Abteilung der Organisation Personal gehalten werden, in dem Sie direkt bis zum Tag Ihrer Entlassung arbeiten. Leider gibt es Fälle, in denen der Arbeitgeber es verliert. Der Grund dafür mag trivial Fahrlässigkeit oder Notfall sein. In diesem Fall wird das Buch durch einen Akt wieder von einer eigens einberufenen Kommission. Seine Mitgliedschaft muss unbedingt Vertreter der lokalen Regierungen, umfassen Arbeits kollektive und Gewerkschaftern.

Somit ist der Verlust des Arbeitsplatzes Rekord nicht nur ein unglücklicher Zufall. Probleme mit der Wiederherstellung kann viel Mühe. Tipp ein: speichern Informationen über Beschäftigung Geschichte sorgfältig. Immerhin trotz wiederholter Aussagen über die Aufhebung der Arbeits Bücher, sind sie heute den offiziellen Dokumenten und sind rechtsverbindlich.