Wie ohne Bezahlung verlassen nehmen?

Die Tatsache , dass der Arbeitnehmer jährlich zustehen bezahlter Urlaub, jeder kennt. Aber leider zwingen Umstände oft eine Person unbezahlt nehmen Beurlaubung ohne Bezahlung. In der Regel gehen, denn es widerstrebend Arbeiter. Wer mag ohne Gehalt sitzen?

In einigen Bereichen wie Handel oder Bau, Arbeitsaktivitätsspitze zu bestimmten Zeiten oder Jahreszeit – zum Beispiel an den Feiertagen des neuen Jahres. Es ist unwahrscheinlich, dass das Management froh sein wird, wenn einer der Mitarbeiter zur Ruhe während dieser Zeit zu sammeln. Kann weigern sich die Behörden ohne Bezahlung zu verlassen?

Ja, es kann. Gemäß Artikel 128 der LC RF Mitarbeiter kann auf unbezahlten Urlaub gehen, wenn sie von der Familie oder anderen vertretbaren Umständen erforderlich. Aber während das Gesetz klar gesagt, was die Umstände respektvoll genannt werden können. So dass das Management, wenn gewünscht, können sich weigern, ohne Bezahlung zu verlassen, unter Berufung auf die Tatsache, dass es für sie keinen guten Grund. Was Sie herausfinden können? Es ist notwendig, zu verhandeln. Sie können nicht nur eine Anweisung schreiben und lassen Sie ihn mit dem Kapitän zu verlassen – es legitim ist , Fehlzeiten abziehen und mit dem entsprechenden entlassenen Eintrag in der Arbeitsmappe. Im Gegenzug der Arbeitnehmer, im Falle des Scheiterns des Urlaubs , ohne zu bezahlen, kann Datei einen Antrag auf Entlassung – die während einer Notoperation viel schlimmer als jede der Gesellschaft ist.

Die Wahrheit ist, gibt es eine Reihe von Kategorien von Arbeitnehmern ist, die die Behörden nicht das Recht haben, zu verweigern, ohne Bezahlung zu verlassen.

Dazu gehören:

Arbeiter, die Urlaub im Zusammenhang mit der Registrierung der Ehe, Tod eines nahen Verwandten oder Geburt eines Kindes gefragt – nicht mehr als fünf Tage.
Arbeitnehmer mit Behinderungen.
Ehepartner und Eltern von Soldaten, die Verletzungen, Gehirnerschütterung oder getötet im Militärdienst erhalten hat, oder die Krankheit während der Zeit des Militärdienstes zu erhalten, die zum Tod oder Invalidität geführt hat.
Arbeitnehmer, Rentner, Ruhestand auf Alter und immer noch arbeiten.
Kriegsversehrte.
Kriegsveteranen.
Die Bewohner belagerten Leningrad, ausgezeichnet mit dem entsprechenden Zeichen.
Personen, die in der Hochschulbildung eintritt.
Helden der Sowjetunion und der Russischen Föderation.
Personen, die Arbeit und Studium zu kombinieren.
Die Mitglieder der Wahlkommissionen und Kandidaten für die Wahl – bis zum Ende der Wahlen.
Die Menschen in Teilzeit arbeiten.
Zivil- und städtische Angestellte.
Helden der sozialistischen. Arbeit und volle Kavaliere des Ordens der Arbeits Ruhm.
Die Arbeit unter den Bedingungen des Hohen Nordens und ähnliche Bereiche Menschen.
Ehegatten des militärischen Personals.

Alle oben genannten Kategorien von Arbeitnehmern müssen die Behörden ohne Bezahlung verlassen bieten. Freisetzungszeit wird jeweils individuell bestimmt. Zum Beispiel Kriegsversehrte auf eigene Kosten innerhalb von 60 Tagen ruhen kann, die Menschen in Teilzeit arbeiten, sind auf einen Zeitraum berechtigt, die länger als die Hauptarbeit verlassen, und diejenigen, die Eingabe der Hochschulbildung – 15 Kalendertage. Natürlich, ein paar Tage und ein paar Monate ohne Einschränkungen ein Urlaub in Absprache mit den Behörden kann. Ausnahme – kommunale und Beamte können nicht ohne Lohn für mehr als ein Jahr verabschieden.

Wir haben Fälle betrachtet, in dem Urlaub auf den Inhalt des Arbeitnehmers genommen wird. Leider, vor allem in Krisenzeiten und Tage der Manager Ausfallzeiten Unternehmen auf unbezahlte ihre Mitarbeiter verlassen geschickt, verletzen somit unmittelbar auf das Gesetz. Was auch immer die Schwierigkeiten des Unternehmens, hat die Geschäftsleitung den richtigen Arbeiter ohne Inhalt zu senden.

Vergessen Sie nicht, dass der Urlaub ohne Bezahlung auf Initiative der Mitarbeiter, die länger als 2 Wochen nicht im Berechnungszeitraum für die Berechnung des bezahlten Urlaubs enthält. Einfach ausgedrückt, ist es unmöglich, ohne den Inhalt ein anderer auf das Jahr und dann, und erhalten bezahlten Urlaub gemacht wurde.