Corporate Lawyer: Acting. Job Description Syndikus

Die Arbeiten im Bereich des Rechts in unserer Zeit populär, relevant und unglaublich gefragt. Bereich breit genug Arbeitsplätze sind auch in Hülle und Fülle vorhanden, aber, und die Anzahl von Fachleuten mit juristischem Hintergrund Brötchen. Da die Richtung von Anfang 2000 ist sehr renommierten und vielversprechend im Hinblick auf die Karriere haben viele Menschen in diesem Bereich ausgebildet.

Daher beinhaltet ein guter Arbeitsplatz immer einen großen Wettbewerb. Dieses Papier versteht die Position des „Firmenanwalt“, welche Verantwortung auf eine Person des Berufsstandes zugeordnet sind, die einen Teil des eigenen Kompetenzbereich ist. Alles andere, am Ende betrachtet wird, müssen Sie angeben, dass es notwendig ist, um wieder die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgeber auf seine Kandidatur zu ziehen.

Wer ist ein Firmenanwalt

Wer sind die Anwälte? Diese Menschen schützen unsere Rechte stellen, Hilfe bei der Registrierung verschiedenen Dokumenten in der Regel alles tun, um die Rechte nach dem Gesetz und der Freiheit des Bürgers vorgesehen, um sicherzustellen. Zweige des Rechts Gewicht: Verwaltungs-, Zivil-, international, Familie, und so weiter.

Corporate Lawyer, so einfach auf den Namen der Spezialität auf die Organisation, Firmen, Unternehmen und ihre Aufzeichnungen im Zusammenhang zu erraten basiert. Seine Aufgaben kann die Masse der Nuancen, Aktionen, Wissen, Paragraphen und Absätze. Alle können mit einer einfachen Vorbereitung des Vertrages mit der Käufer und Ende Vertretung der Interesse der großen Organisation vor Gericht auf internationalen Ebene beginnen – Kompetenzgrenzen hängen nur von der Größe der Organisation und seinem Tätigkeitsbereich.

Rechtsabteilung: Arten

Firmenanwalt kann im Zustand des Unternehmens und darüber hinaus arbeiten. Das System ist fast das gleiche wie bei der Beratung Buchhaltung, nur in diesem Fall kommt keinen Buchhalter und einen Anwalt.

Sie erhalten ihre eigenen Rechtsabteilungen sind in der Regel große Unternehmen, Aktiengesellschaften, Holdinggesellschaften. In den kleinen und mittleren Unternehmen, ihre eigenen Anwalt ist teuer, als ein hochqualifizierter Fach angemessene Vergütung verlangt, und seine Hilfe benötigt wird, nicht so häufig ist.

Besitzer von kleinen und mittleren Unternehmen wenden sich an Drittrechtsorganisationen, steht ein Spezialist, der mit diesem Unternehmen beschäftigt. Eine solche Arbeitsverhältnisse erfordern auch Investitionen, aber ihre Volumina sind nicht so groß wie das Monatsgehalt und Sozialkosten, innerhalb der Organisation die Einstellung der eigenen Fachpersonal.

Was macht einen Anwalt bei der Organisation

Auf den Schultern eines Firmenanwalts kann eine ausreichend große Menge an Arbeit bilden. Im Bereich seiner Aktivitäten umfassen die folgende Liste von Aktionen:

• Die Entwicklung der Gründung von Dokumenten.
• Herstellung rechtlich legitim und profitabelsten für einen Arbeitgeber unter den Bedingungen der Verträge mit Lieferanten, Kunden, Lieferanten, Kommissaren und anderen Kontrahenten.
• Steuerung Consulting-Einheit und andere interne Benutzer in einer Vielzahl von Fragen im Zusammenhang mit rechtlichen Strukturen und Informationen erhalten.
• Verordnung des Rechtsverhältnisses zwischen einer Organisation und ihren Mitarbeitern.
• Vertretung der Interessen der Organisation im Falle der Konfliktlösung vor Gericht und verschiedene Instanzen.

Je nach Umfang der Organisation, ihre Größe und andere Aspekte der Arbeit, kann die Liste der Elemente hinzugefügt werden.

Berufsbezeichnung: Syndikus

Rechtsanwalt in Unternehmen und Organisationen sowie ihre internen und externen Vorgänge müssen eine bestimmte Anzahl von Funktionen, Fähigkeiten und Informationen kennen und üben. Solche Kenntnisse und Fähigkeiten sind die folgenden:

• Begutachtung von Dokumenten für die Einhaltung des Gesetzes;
• die Entwicklung von Formen von Dokumenten und Verträgen;
• repräsentative Organisation im Gericht;
• Beratung Organisation Abteilungen für Rechtsangelegenheiten;
• Streitigkeiten mit Mitarbeitern und Kunden;
• Mitarbeiter mit dem rechtlichen Rahmen zu geben;
• überprüft die Gültigkeit des Dokuments;
• Teilnahme und Beratung bei der Entwicklung und Ausbau der Organisation;
• Kontrolle über das Register der Aktionäre und Aktionäre, sowie die Registrierung von Beziehungen mit ihnen.

All dies ist in der Track-Liste der Positionen „Syndikus“ enthalten. Aufgaben in jeder Organisation kann leicht variieren, aber bleiben auf der Liste im Allgemeinen ähnlich.

Es ist erwähnenswert, dass ein Anwalt bei der Organisation direkt aus dem Kopf untergeordnet ist und ist unabhängig von den anderen Teilen der Einheit Personalakten.

Rechte und Pflichten

Für die vollständige Umsetzung ihrer Aufgaben Rechtsanwalt hat folgende Rechte:

• erhalten Informationen über die Organisation und ihre Aufzeichnungen in anderen Abteilungen;
• Geschäftskorrespondenz mit den Behörden führen;
• Befehle geben, verbindliche andere Arbeitnehmer;
• informiert das Management von Verletzungen, sowie ihre eigenen Maßnahmen machen sie zu lösen;
• vertraut mit allen Dokumenten, Vorschläge für die Entwicklung der Organisation, Management, Nachfrage Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen zu unterbreiten.

Es ist Rechtsanwalt und Verantwortung. Er ist verantwortlich für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer Aufgaben, rechtswidrigen Handlungen und Verstöße gegen das Gesetz, sowie verursachen Sachschäden am Eigentum der Organisation.

Was in einem Lebenslauf zu schreiben

Zusammenfassung – die Karte eines beliebigen Fach, darunter ein Anwalt. Es sollte mit größter Ernsthaftigkeit angegangen werden, um wieder aufzunehmen „Syndikus“, um das Schreiben die Chancen auf einen guten Job zu erhöhen. Seien Sie sicher, dass Ihre Ausbildung und Berufserfahrung aufzunehmen. Willkommen Erfahrung im Einzelhandel und FMCG.

Der beste Firmenanwalt muss in Fremdsprachen beherrschen. Ihr Lebenslauf muss mindestens Intermediate Niveau der englischen Sprache. Bitte geben Sie Einzelheiten über ihre Aktionen auf den vorherigen Arbeitsorte. Wichtige Punkte wie rechtliche Know-how, die Schaffung und Entwicklung von Unternehmensethik, die Verwendung des rechtlichen Rahmens, das Verfahrensrecht verschiedener Richtungen.

Wenn hinter dem Kandidaten einen erfolgreichen Fall hat ein Gericht zum Nutzen ihrer Kunden sicher sein, sie im Detail in dem Antragsformular zu beschreiben. Zuvor konventionelle Weisheit über die kurze Zusammenfassung: Das Beste war auf einer Seite des A4-Blattes passen. Nun Offiziere das Personal bestreiten die Notwendigkeit dafür.

Wenn Sie eine wirklich reiche Erfahrung haben, soll es möglich sein, im Detail zu beschreiben. Dann gibt es eine viel größere Chance, von großen Unternehmen gesehen zu werden, wo und Gehaltsvorstellungen erfüllt werden und Karriere Wachstum möglich ist.