Wie beenden

Wenn Sie zu beenden entscheiden, egal aus welchem Grund, sollten Sie es richtig machen, Abschied von dem ehemaligen Chef und die Kollegen alle Regeln der Business – Etikette. Selbst wenn Sie alles in einer Sekunde fallen wollen, ist es notwendig, die Emotionen und lassen mit Würde zu zügeln. Denken Sie daran, dass in naher Zukunft müssen Sie ein weiteres Interview zu unterziehen, die Sie auf einem anderen Job angenommen habe. Es ist möglich, dass ein anderer Arbeitgeber will Ihren ehemaligen Chef kontaktieren.

Wie man am besten Ihren Job beenden?

Um eine gute Meinung, handelt richtig verlassen zu haben.

Vor der Anwendung versuchen, auf das Maximum alle seine aktuellen Projekte zu vollenden, um nicht den „Schwanz“ von Kollegen zu lassen, so dass sie mit ihren Fehlern zu belasten. Mit diesen Leuten kann man in der Zukunft müssen mehr als einmal gegenüber.

Wie in den Ruhestand, wo anfangen?

Wenn Sie auf die Entlassung begangen werden, ist es notwendig, sicher zu sein, um es erster Chef gelernt. Wenn es in Form von Gerüchten von anderen Kollegen zu solchen Informationen kommt, riskieren sie in den Augen erscheinen der Mann nicht in einem günstigen Licht.

Wählen Sie den richtigen Moment den Chef des Wunsches zu informieren, das Unternehmen zu verlassen. Es soll nicht am Montag sein, für immer beschäftigt Pläne, die den Beginn des Tages, wenn alle in Eile, oder im Gegenteil ihres Ende, wenn die Menschen nicht mehr zu ernsthaften Gesprächen abgestimmt sind. Seine Entscheidung bekannt, ruhig und freundlich, ausdrückliche Bereitschaft durch die Gesetzgebung von 2 Wochen erforderlich zu arbeiten. Vielleicht in diesem verantwortungsvollen Ansatz, können Sie sogar eine Reduzierung des Bergbau Begriffs erreichen.

Sie müssen verstehen, dass nicht alle angemessen verhalten, weil sie nicht wissen, wie zu beenden. Handeln, je nach den Umständen. Falls erforderlich, erklärt die Gründe für die Entlassung, in einigen Fällen statt die Ehrlichkeit besser Diplomatie zu drehen ist. Wenn du gehst, weil du den Chef selbst nicht mögen, dann ist es besser, nicht wie der Grund zu klingen. Sagen Sie es ein attraktiveres Angebot mit einem guten Gehalt erhalten haben oder familiäre Umstände geändert und Sie müssen einen anderen Bereich der Stadt bewegen. Sie können hinzufügen, dass Sie das Team verlassen wollen und Sie erhalten die Berufserfahrung durch die Arbeit in der Gesellschaft gewonnen zu schätzen wissen.

Servieren Sie eine Erklärung unmittelbar nach über die Bosse gewarnt. Je früher Sie es unterzeichnen, desto schneller können Sie gehen.

Wie zu beenden, wenn Sie bereits einen Ersatz abgeholt? Geben Sie den neuen Mitarbeiter alle Fälle, ohne diese Pflicht zu verlassen. Tun Sie alles ruhig, eine gute Meinung von sich selbst zu verlassen. Lassen Sie ihn in eine Liste der aktuellen Themen und wichtige Geschäftskontakte.

Weggehen arrangieren traditionell ein kleines Bankett und dankte seinen Kollegen für die gute Zusammenarbeit. Von Ihnen erfordert es nicht viel Mühe und Hilfe bei allen guten Beziehungen zu halten. Wenn Sie ein Vergnügen gewesen, mit diesen Leuten zu arbeiten, können Sie sogar darauf vorbereiten Souvenir für trifling die mitlaufende Projekte und Verhandlungen zu gedenken.

Doch nicht immer das Entlassungsverfahren läuft so reibungslos , wie wir möchten. Manchmal ist der Arbeitgeber versucht, Hindernisse für die Entlassung zu schaffen. Am besten, verspricht sie Gehälter zu erhöhen, wenn Sie bleiben zustimmen, und manchmal kommt zu Entlassungsdrohungen unter oder Weigerung, eine Erklärung zu unterschreiben. Trotzdem, keine Notwendigkeit, aufregen. Wie Ihre Aufgabe in diesem Fall beenden? Nach dem Gesetz kann auch ohne die Unterschrift des Leiters erfolgen. Um dies zu tun, die Tatsache der Anwendung müssen Sie dokumentieren, es ins Büro mit allen Formalitäten oder durch Zusendung per Einschreiben mit Rück übertragen. Nach 14 Tagen ist der Arbeitgeber verpflichtet Ihr eine Berechnung zu geben und zur Arbeit zurückzukehren.

Wie zurückzutreten, wenn dies zu zwei Wochen unter emotionalem Druck funktionieren wird? Zügeln Emotionen, reiß dich zusammen und geben Sie nicht in zu Provokationen. Lassen Sie sich nicht für einen Moment zu spät kommen, führen Arbeiten genau und so schnell wie möglich, entsprechen allen Formalitäten, die verwendet werden können, und müssen nicht einhalten, um nicht einen Grund bemängeln die Qualität Ihrer Arbeit zu geben. Viel Glück!