Die Liste der Berufe und Positionen. Klassifikation der Berufe

Die russische Gesetzgebung hat eine Reihe von Vorschriften zur Festlegung des Verfahrens für die Klassifizierung von blue-collar Berufen und Positionen der Mitarbeiter angenommen. Was ist der Zweck dieser Rechtsquellen? Welche sind die beliebtesten auf den russischen Unternehmen?

Klassifizierung von Berufen und Positionen: normative Regulierung

Die Liste der Berufe und Positionen in der russischen Gesetzgebung offiziell registriert. Um genau zu sein – in der Qualifikation OK 016-94, die von dem staatlichen Standard der Russischen Föderation im Jahr 1994 verabschiedet wurde. Anschließend ergänzte die Klassifizierungseinheit der Positionen und Berufe durch verschiedene Bestimmungen. Neben dieser Rechtsquelle, wurden die russischen Gesetzgeber andere Vorschriften, die verschiedenen Listen der Arbeitspositionen definieren genommen. Unter denen, – Schreiben des Ministeriums für Bildung von 21.05.2001 Nummer 511 / 13-13. Durch diese PPA genehmigt Gesetzgeber die Liste der Berufe der Mitarbeiter in Bildungseinrichtungen.

Wie dem auch sei, ist eine der wichtigsten Quellen des Rechts betrachtet noch Qualifier OK 016-94 zu sein. Es ist Teil der Unified Sammlung von statistischem Informationssystem. Betrachten wir näher die Besonderheiten der Anwendung von einer Quelle wie Nationale Klassifizierung 016-94 OK-Berufen.

Nationale Klassifizierung 016-94 OK: Anwendungsfunktionen

Es sei darauf hingewiesen, dass das fragliche Dokument anstelle einer Quelle von ähnlichem Zweck entwickelt wurde – Vereinigung Klassifikation, die Berufe, Positionen auflistet, und Lohngruppen vorgestellt wurden. Diese Quelle wurde in einer solchen Art und Weise, auch in der UdSSR entwickelt. Das neue Dokument, das wiederum sollte die Besonderheiten der Personal von Unternehmen reflektieren in einer Marktwirtschaft in Russland.

Qualifier OK 016-94 ist für Aufgaben wie zum Beispiel:

– Beurteilung der Zahl der Mitarbeiter von Unternehmen,

– Buchhaltungspersonal sowie Spezialisten in der Verteilung der verschiedenen Kategorien, Qualifikationen, Arbeitsbedingungen,

– in einem bestimmten Bereich die Notwendigkeit für Profis mit viel Erfahrung zu bestimmen.

Das fragliche Dokument wurde angenommen, wie wir oben, im Jahr 1994 festgestellt, aber gilt auch heute noch. Natürlich von Zeit zu Zeit ist es notwendig , Anpassungen einzuführen, das durch eine Liste gebildet wird neuer Berufe entsprechend die Positionen und Positionen , die bei der Entwicklung der nationalen Wirtschaft erscheinen. Gesetzgeber, wie unter Berücksichtigung der verschiedenen Ausgaben des Classifier zurückverfolgt werden, versuchen, diesen Effekt zu berücksichtigen, und das entsprechende Dokument mit dem neuen Vorschriften.

Qualifier Positionen und Berufe, genehmigt durch staatlichen Standard, werden in erster Linie als statistisches Werkzeug verwendet – um die Zahl der staatlichen Stellen der Bürger aufzunehmen, die in der Arbeitstätigkeit in einer bestimmten Branche engagieren. Informationen zu den einzelnen Arbeits Bürger festgelegt sind, so dass im Buchhaltungssystem von der zuständigen Behörde gehalten. Als Ergebnis der Beseitigung des Staates gibt es Informationen darüber, wie viele Menschen in einem bestimmten Segment der Wirtschaft arbeiten.

Informationen über die Mitarbeiter in Übereinstimmung mit den Listen, die von Berufen Nationalen Klassifizierung umfassen den die zuständigen staatlichen Behörden in Übereinstimmung mit den Rechtsvorschriften. Für die Richtung der Rechnungslegungsunterlagen die notwendigen Informationen enthalten, können verantwortliche Wirtschaftsprüfer oder Spezialisten der Personaldienstleistungsunternehmen sein.

Die Anwendung von Classifier in großen und kleinen Unternehmen

In den meisten Fällen ergibt sich die Notwendigkeit für eine detaillierte Studie über die Bestimmungen des Classifier in großen Unternehmen. Dies ist in der Regel aufgrund der Anwesenheit der Abteilungen, die eine Vielzahl von Geschäftsfunktionen ausführen. Also, für einige der Struktureinheiten können notwendig sein, um eine Liste der gefährlichen Berufen für die Berechnung der Leistungen und Vergütung der Mitarbeiter zu kompilieren. Andere Bereiche des Unternehmens erforderlich sein, um festzustellen, was einige Mitarbeiter qualifizierte Spezialisten hoch sein können – die Liste unter Berücksichtigung des Klassifikator aufgezeichnet.

In der Praxis kann die Position des Dokuments auch bei der Gestaltung der Arbeitsbeziehungen mit den Mitarbeitern des Unternehmens verwendet werden. Informationen, die die Formalisierung der Liste von Berufen und Positionen umfassen, können die Bildung von Verträgen zur Korrektur verwendet werden, die spezifischen Position in den entsprechenden Dokumenten die Mitarbeiter, um anzuzeigen, sowie in der Arbeitsmappe. Diese Methode der Verwendung kennzeichnet die Arbeit der Dienste Qualifier Personal nicht nur große Unternehmen, sondern auch kleine Unternehmen. Wenn das Unternehmen der Person selten genug Position auszustellen muss, ist es wichtig, richtig seine Dokumente verankert spiegelt die Arbeitsbeziehungen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber.

Wir betrachten nun die mehr wie die Klassifizierungseinheit strukturiert ist, die die Liste der Berufe und Positionen widerspiegelt.

Die Struktur der Classifier-Positionen und Berufen

Qualifizierer, wobei die Liste der festen Arbeitsposition und Beruf, besteht aus zwei Hauptelementen:

– Abschnitt der freien Berufe, der Arbeitnehmer;

– Abschnitt der Mitarbeiter.

Der erste Abschnitt spiegelt die Liste, so dass Berufstätige auf die Kriterien, die in einem einzigen Kompendium von Arbeitsplätzen und Berufen sowie die Positionen, Rechte und Pflichten festgelegt sind, die in den Statuten, Reglemente und Verordnungen festgelegt sind, die die unterschiedlichen Eigenschaften der Berufe in dieser regeln oder andere Bereiche der Wirtschaft.

Der zweite Abschnitt, die Informationen über Mitarbeiter Positionen reflektiert wird auf der Grundlage der Kriterien gebildet in den einheitlichen Nomenklatur jeweiligen Positionen sowie in der Qualifikation Führung zu Entscheidungspositionen, die Positionen von Fachleuten und Mitarbeitern festgelegt.

Darüber hinaus kann es ein genehmigtes Liste der Berufe im Bereich der normativen Regulierung der Arbeitsbeziehungen aufgerufen werden. In Bezug auf, insbesondere die Berufsbezeichnungen der Beamten – werden sie in Übereinstimmung mit den einzelnen untergeordneten Rechtsakten verwendet.

Artikel in der Klassifikator, vertreten durch drei Blöcke:

– Identifizierung;

– mit dem Namen des Objekts;

– Informationen.

Es kann angemerkt werden, dass der Identifizierungsblock auf der Grundlage der spezifischen Codiersystem Objekte gebildet wird. Es ist gegenwärtig 5 Dezimalstellen, und die Kontrollnummer, die auf den Verfahren bereitgestellt spezielle Verfahren basierend berechnet wird.

Das Hauptelement des Klassierers – eine Tabelle, die festgelegt ist, in der Tat, die Liste der Berufe und Positionen sowie die Codes, die für sie eingestellt sind. Betrachten wir mehr Struktur es.

Tabelle als Grundelement

Somit enthält die Tabelle, die die Namen von Berufen, Spezialitäten, sowie die Codes, die ihnen entsprechen. So können sie sechs verschiedene Arten von Werten enthalten, die in separaten Spalten gefunden.

Der erste Code wird durch den Klassifikator aufgezeichnet. Er ist eine fünfstellige. Die erste Stelle kann durch einen Bereich von 1-4 dargestellt werden. Wenn der Code 1 oder 3 ausgewählt ist, bedeutet dies, dass der Handel des Arbeitnehmers widerspiegelt. Wenn der gewählte Code 2 oder 4 – zeigt eine Serviceposition. Die übrigen Zahlen spiegeln Informationen über ein Gebiet der menschlichen Tätigkeit.

Steuernummer wird in der zweiten Spalte reflektiert. Es kann in einer Zahl von 0 bis 9 dargestellt werden.

In der vierten Spalte der Tabelle, die die offizielle Liste von Berufen und Positionen enthält, wird die Entladung reflektiert, die einen Mitarbeiter haben, um ihre Aufgaben zu erfüllen. Hier bereitgestellten Daten kann in einem bestimmten Wert oder innerhalb eines bestimmten Bereichs.

Die fünfte Spalte gibt die Anzahl der Freigabe des Verzeichnisses Eine Qualifikation entspricht.

Die sechste Spalte reflektiert Code der Klassifikation der Berufe entspricht. Er ist die Quelle, zu einem gewissen Grad die Liste in Frage zu ergänzen, sondern, wie Experten sagen, unter ihm in Beschreibbarkeit. Der entsprechende Code wird durch eine vierstellige Zahl angezeigt. Es sei darauf hingewiesen, dass der Begriff „Aktivität“ durch einen speziellen Klassifizierer größere Kapazität gekennzeichnet ist, als die der „Besatzung“. Daher kann ein und dieselbe Tätigkeit auf mehrere Berufe entsprechen, die offizielle Liste der Arbeitsplätze und Berufe umfassen wird.

Nur eine Liste der Elemente in der dritten Spalte des Klassifikator aufgezeichnet – in alphabetischer Reihenfolge. Die entsprechenden Absätze in 2 Gruppen unterteilt – Arbeits Berufe sowie die Positionen der Mitarbeiter.

Im Hinblick auf die Informationsblöcke, die die Einzelheiten der Arbeits Berufe reflektieren, dann annehmen, dass sie das Vorhandensein von speziellen Codes – Facette. Betrachten Sie ihre spezifischen Details.

Facet-Codes der Arbeits Berufe

Die Codes in Frage, den Beruf einer bestimmten Nummer der Ausgabe des One Qualifikation Handbuch dargelegt, sowie die Positionen der Klassifikation der Berufe. Der Informationsblock vorhanden ist betrachteten Liste 7 Facetten, die Gewerke aus Gründen wie reflektieren passende:

– die Art der Herstellung oder der Arbeit – in Korrelation mit Freisetzungen Uniform Qualifizierungshandbüchern (Facette 01, deren Dauer – 2 Zeichen);

– Tarifstufe (02 Facetten, deren Dauer – 1 Zeichen);

– Klassen oder Gruppen von Arbeitnehmern Qualifikation (03 Facetten, die Dauer – 1 Punkt);

– Form und Zahlungsmechanismen (04 Facetten, seine Länge – 2 Zeichen);

– Arbeitsbedingungen (05 Facetten, deren Dauer – 1 Punkt);

– Arbeitsmechanisierungsgrad (06 Facetten, deren Dauer – 1 Punkt);

– Derivate Beruf (Facette 07, die Dauer – 1 Zeichen).

Code arbeiten Beruf: ein Beispiel

Zum Beispiel wird turner Beruf im Code dargestellt werden, die der folgenden Nummern bestehen:

– 1 – Diese Zahl spiegelt die Tatsache wider , dass es durch kodiert wird ein Arbeits Beruf ;

– 9149 – die Figur zeigt, dass es ein Beruf Dreher ist;

6 – – Diese Figur ist eine Kontrollnummer;

– 02 – Indikatoren entspricht, zeigt, dass Beruf mit der zweiten Release Qualifikation gemeinsames Verzeichnis entspricht;

– 7223 – diese Zahl spiegelt die Einhaltung Beruf Kerngruppe Klassifikation der Berufe betreffen;

– 5 – die entsprechende Zahl spiegelt die Tatsache wider, dass eine Person, die eine fünfte Tarifkategorie haben muss;

– 12 – Diese Zahl zeigt, dass die angewandten Stückbonusprogramm Abrechnungs Mitarbeiter;

– 1 – die entsprechende Zahl spiegelt wider, dass Beruf von normalen Arbeitsbedingungen gekennzeichnet arbeiten;

– 2 – Diese Zahl zeigt an, dass die Person, die von Maschinen seine Karriere führt.

Es stellt sich heraus, dass der Code turner Beruf, auf der Grundlage von Kriterien gebildet, die in der Qualifikation reflektiert werden, wie 19149602722351212 aussehen wird.

Ähnlich Facette Liste der Codes der Russischen Föderation bietet auch Arbeitsplätze und Positionen in der Klassifizierung der Mitarbeiter. Wir wollen sie untersuchen.

Facet-Codes für Mitarbeiter Classifier

In diesem Fall ist es eine Frage des Codes der Kategorie reflektierenden Positionen – in denen 1 Zeichen vorhanden ist, sowie Hinweis auf eine bestimmte Position des Klassifikationstrainings, in dem das Zeichen 4 fixiert ist.

Bis 3 Facetten reflektiert die Position aus Gründen wie zum Beispiel:

– Kategorie (Facette 10, die durch das Zeichen dargestellt wird, 1);

– derivaten Position (Facette 11, die von 2-Zeichen dargestellt wird);

– die Kategorie oder Qualifikationsklassen (Facetten 12 wird um 1 Zeichen dargestellt).

Es sei darauf hingewiesen, dass 11 Facetten und 12 basierend auf den spezifischen Gegebenheiten eines bestimmten Auftrags ausgewählt sind. Somit wird in den Qualifikations Derivate Positionen nicht festgelegt. Daher sind die jeweiligen Positionen von nur 11 ausgewählt Facette.

Büroangestellte Code: Beispiel

Zum Beispiel, eine solche Position als stellvertretender Leiter der Finanz- und Wirtschaftsabteilung des Unternehmens einen Code haben, von Indikatoren aus, wie:

– 2 – Anzeigen der Position;

– 4695 – was die Tatsache widerspiegelt, dass es ein Chef der Abteilung war;

– 1 – als Bezugsnummer verwendet;

– 1 – was die Tatsache widerspiegelt, dass es sich um eine Kategorie Führer im Unternehmen ist;

– 1231 – deutet auf eine Verbindung mit der entsprechenden Basispositionsgruppe in der Klassifizierung der Berufe;

– 03 – was die Tatsache widerspiegelt, dass es eine Derivatposition ist.

Zusammenschaltung OK 016-94 und Klassifikation der Berufe

Es sei bemerkt, dass zwischen den Objekten des Classifier, der die Auflösung des Staates Standard der Genehmigung der Liste von Berufen und Positionen eingeführt wurde, und diejenigen, die in den Klassifikator Aktivitäten vorhanden sind, die Existenz von Links übernommen, die es Ihnen ermöglichen, zunächst zu einer bestimmten Gruppe innerhalb der Liste zu verweisen, auf denen mit dem zweiten gehört . Das heißt, jede Position – Arbeiter oder Angestellter, in der Regel kann auf eine bestimmte Kategorie der Beschäftigung zurückzuführen.

Es sollte jedoch beachtet werden: in Anbetracht der Tatsache, dass Begriffe wie „Beruf“, „Beruf“ und „post“ signifikant untereinander unterscheiden, die Mitarbeiter der Personal-Service-Unternehmen, das einen Klassifikator verwendet, in Frage, kann es notwendig sein einzubeziehen erklärten einzelne Gruppen Klassifikation von Berufen -, um die einzigartige Beziehung mit ihren Aufgaben dieser Positionen zu bestimmen, die unter Berücksichtigung offizieller Liste von Berufen und Positionen vorgesehen sind.