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Lohnfonds und seine Zusammensetzung

Lohnfonds – dies bedeutet , dass Unternehmen ausgegeben auf Gehälter, Boni und zusätzliche Anreize für Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum. Natürliche und Geldleistungen werden mit Mitteln kombiniert, die auf den Konsum konzentrieren. Darüber hinaus besteht der Konsumtionsfonds der Zahlungen für den sozialen Schutz der Bevölkerung, sowie die Kosten für die Erhaltung der Kultur, Sport und Gesundheit.

Die Mittel werden nach Verbrauch ausgerichtet, auch die Abgrenzung der Gehaltsabrechnung. Es enthält Mengen eine bestimmte Organisation oder ein Unternehmen der Löhne und Gehälter in Sach- und Geld für die Zeit, die aufgelaufenen arbeitet oder erarbeitet wurde. Darüber hinaus enthält der Lohnfonds eine einmaligen Anreiz oder Ausgleichszahlungen an den Arbeitsbedingungen im Zusammenhang, sowie Prämien und Zahlungen für Unterkunft, Verpflegung und Treibstoff, die eine regelmäßige Natur hat.

Zusätzlich zu den Lohnfonds werden für die Zeit bezahlt, die erarbeitet wurde. Dazu gehört aufgelaufene Mitarbeitergehälter auf dem Gehalt, Lohn oder Stücklohn. Darüber hinaus kann es die Kosten für die Produktion sein, die als Sachleistung und Entschädigung ausgestellt wurde, eine periodische oder regelmäßig mit, sowie eine Erhöhung des Gehalts, Entschädigung stimulierend, je nach Modus Bedingungen oder auf die regionale Regulierung der Löhne bezogen und pr.

Um sich für die Zeit zu bezahlen , die nicht ausgearbeitet wurde, gehören die folgenden: die Jahres- und Zusatzurlaub gewährt, Vorzugs Uhren für Jugendliche, Bildungsurlaub, berufliche Entwicklung und Ausbildung. Darüber hinaus ist der Fonds der Löhne bezahlte Arbeit Arbeitnehmer , die bei der Ausführung von öffentlichen oder öffentlichen Aufgaben beteiligt sind, sowie die Durchführung der landwirtschaftliche Arbeit. Auch diese enthält Beträge zu Lasten des Unternehmens während seiner erzwungenen Abwesenheit oder die Störung des einfachen Betriebes.

Unter dem einmaligen emittieren Anreizzahlungen Einmalprämie Gebühr nach den Ergebnissen für das Jahr oder im Zusammenhang mit Berufserfahrung, die finanziellen Unterstützung für die meisten Arbeiter, sowie der Wert der Anteile oder Ansprüche erwerben sie als Ermutigung ausgegeben. Darüber hinaus können zusätzliche Zahlungen im Zusammenhang mit dem Erhalt des Jahresurlaubs oder eine finanzielle Entschädigung für die Verweigerung der Nutzung sowie andere einmalige Förderung, zusammen mit dem Wert der Geschenke ausgegeben.

Lohnfonds beinhalten Zahlungen für Nahrung, Unterkunft und Kraftstoff.

Nicht Teil der Mittel wird nach Verbrauch gerichtet, sondern im Fond enthält: die Kosten für spezielle Nahrung und Kleidung Geld für Arbeitnehmer , die auf dem Bau, die Installation konzentrieren und Inbetriebnahmearbeiten, Reisekosten. Hierzu gehört auch das Konsumtionsfonds und die von der Social Security Fund geleisteten Zahlungen. Dazu gehören Leistungen für Schwangerschaft und Kinderbetreuung, im Zusammenhang mit einer vorübergehenden Behinderung, Schadenersatz und Pensionen.