16 Anzeichen dafür, dass ein Kollege Ihre Glaubwürdigkeit untergräbt

Saboteure am Arbeitsplatz – ist nicht ungewöhnlich. Einige Ihrer Kollegen können versuchen, im Team ungesunde Atmosphäre zu säen. So verfolgen sie den persönlichen Gewinn und versuchen, eine heimtückische Wirkung auf andere Menschen zu haben. Eine aktuelle Studie hat den Kreis der verengte „Verdächtigen.“ Es stellt sich heraus Kollegen zu denen neigen zu sabotieren, die am Arbeitsplatz nicht zu schätzen wissen. Dieser Sachverhalt ist unwahrscheinlich, dass der Rest der Teammitglieder entsprechen. Psychologen ungesunde Atmosphäre in einem Büro mit einem giftigen Gas verglichen. Was können Sie in dieser Situation tun?

Was auch immer um Sie herum geschieht, lassen Sie sie nicht Ihren Verdacht, sich paranoid machen. Selbst wenn Sie jemand aus Mitarbeitern von foul play vermuten, nehmen Sie keine Aktion bis zu dem Zeitpunkt noch nicht Ihren Verdacht bestätigt. Hier sind die Zeichen, mit denen Sie feststellen können, dass ein Kollege Ihre Glaubwürdigkeit untergräbt.

Für ihn ist es mehr als nur ein Wettbewerb

In der Tat, die Wettbewerbsfähigkeit und die geradezu Sabotage am Arbeitsplatz ist sehr schwer voneinander zu unterscheiden. Und bevor Sie das Etikett „Saboteure“ auf jemanden aufzuhängen, stellen Sie sicher, dass diese Person etwas mehr als nur ein Sieg über Sie sein müssen. Es kann niederträchtig handeln, um Ihr wichtiges Projekt abzufangen. gehen Sie zu der auf dem Pferd zu sein, wird diese Person auf jede Maßnahme sogar werfen Ihnen vor, Unehrlichkeit. Darüber hinaus sind Sie nicht das einzige Ziel auf seiner Liste.

Es zwingt Sie, die Verteidigung zu halten

Trotz der Tatsache, dass Sie nie in einen Streit mit einem Mitarbeiter bekommen, den Sie untergraben Ihre Glaubwürdigkeit vermuten, irgendwie schafft er es immer man in der Defensive zu setzen. Dies sollte Ihre Alarmglocke sein. Er fühlt man sich, als ob auf Bewährung, und, höchstwahrscheinlich, heimlich träumt von Ihrem großen Misserfolg.

Belästigung ist nicht nur auf Sie ausgesetzt

In der Regel Menschen, untergraben das Vertrauen, hat mehrere der Opfer im Team. Wenn, bevor Sie Gerüchte gehört haben, dass der Verdächtige schon einmal Schäden an einen Teil des Personals verursacht in dieser Firma arbeiten, halten ein Auge auf ihn. Das große Missverständnis ist zuversichtlich, dass er eine Ausnahme machen.

Er ist der König des Klatsch

Arbeit – das ist nicht der Ort, wo die Menschen von innen nach außen drehen „schmutziger Wäsche.“ Allerdings ist die menschliche Natur nicht richtig ist, und in der Mittagspause, die Menschen sind glücklich miteinander Nachrichten aus den privaten Leben Kollegen zu teilen. Eine andere Sache ist, dass einige Mitarbeiter nicht versuchen, diese Geschichten (gut lachen und vergessen) zu kultivieren, und andere nur leben, ohne sie kann es nicht. Nicht ein sehr gutes Zeichen ist, dass in Ihrer Gemeinde ein Mann ist, der dem Laufenden über alle Entwicklungen hält. Es sammelt alle Gerüchte, die im Büro zirkulieren. Warum hat er das getan? In Zukunft wird er die Vorteile von wertvollen Informationen zu ihrem eigenen Vorteil nehmen.

Er versucht, Sie abzulenken

Wenn Ihre Mitarbeiter ständig Sie von Ihrer Arbeit ablenken, er will wahrscheinlich Ihre Effizienz deutlich gesunken. Somit eliminiert diese einen Konkurrenten Zauderer. Natürlich gibt es Menschen, die es unbeabsichtigt zu tun. Sie wissen nicht wirklich, was zu tun ist, haben eine nicht-kritische Position und nur sehr wenige Aufträge. Um die Absichten Kollegen leicht herausfinden: sagen Sie ihm, dass Sie beschäftigt sind zu wichtigen Projekten arbeiten. Wenn er wissentlich entfernt, es Ihnen harmlos. Aber wenn dieser Mann so tun, werden Sie nicht verstehen – in Acht nehmen.

Er „vergisst“, um wichtige Informationen, die Sie zu vermitteln

Wenn die Leute eine Menge wichtiger Dinge, sie sind immer etwas übersehen werden. Aber wenn „Vergesslichkeit“ pathologisch ist, sollte dies Ihnen einige Gedanken führen. Der Mann, den Sie vermuten, habe dich nicht dazu herab zu einem Treffen einladen, Chef vergessen hat, Anweisungen zu übertragen und vorsätzlich eine wichtige E-Mail gelöscht. Natürlich kann dies für Ablenkung passieren. Aber wenn es wiederholt über und immer wieder, dieser Mann hält Sie bewusst im Dunkeln.

Er breitet sich Gerüchte über Sie

Wir haben bereits über die Gerüchte am Arbeitsplatz gesprochen. Sie sind unvermeidlich, weil Hilfe Mitarbeiter der vielen Veranstaltungen darüber im Klaren sein, die Dinge herum geschehen. Und wenn Sie ein Teil des Spiels sind, kann es Spaß machen. Aber wenn Sie die Protagonistin von Klatsch worden, es ist nicht lustig. Du weißt ganz genau, dass jemand im Büro aktiv falsche Informationen zu pflegen. Bedauerlich, dass andere Leute glauben wirklich diese Worte. Was denken Sie, deren Hände die Sache?

Er stiehlt Ihre Ideen

Hier ist eines der wichtigsten „Abriss“ der Beweis: er Ihre Ideen immer stiehlt, und schreiben Sie sich Ihre Ehre. Sie haben es in den Filmen gesehen, aber jetzt die Realität mit diesem eklatanten Sabotageakt konfrontiert.

Er gibt sich zusätzliche Kräfte

Ihr Kollege steht mit Ihnen auf der gleichen Bühne in der Business-Hierarchie. Aber aus irgendeinem Grund entschied er sich, er Ihnen den Weg geben könnte. Auch Sie den Eindruck, dass die Mitarbeiter geneigt ihre aktuellen und bisherigen Leistungen zu verschönern. Schauen Sie genau auf sein Verhalten: ein erfolgreiches Abkommen, an dem alle Abteilungen der Arbeit, wird es das erste sein, der wird sich freuen und ihre Brüste schlagen.

Er ist es, soziale und Wühlarbeit

Nächstes Manöver auf unserer Liste ist extrem dünn. Der Wunsch nach sozialer Unterhöhlung schwer mit dem bloßen Auge zu sehen. Natürlich wollen Sie nicht das Schlimmste zu übernehmen (denken Sie daran, dass wir über Paranoia gesprochen?). Manchmal machen die Leute die falschen Dinge ohne Hintergedanken. Sie müssen vorsichtig sein, wenn sie wiederholt etwas aus dieser alarmierenden Liste bemerkt: Ihr Kollege Gefallen mit seinen Vorgesetzten Curry, gibt zweideutige Kommentare in Ihrer Adresse, lassen Halsen mit Gesten und zeigt Feindseligkeit gegenüber Ihnen.

Andere Mitarbeiter begannen Sie anders zu behandeln

Sie haben nichts falsch einem der Mitglieder Ihres Teams getan. Also, warum die meisten von ihnen sehr seltsam verhalten? Kopf wurde zu voreingenommen, Ihrer Abteilung Mitarbeiter begann Blick auf Sie seitwärts? Sie können nicht verstehen, was in Ihrer Umgebung passiert? Wahrscheinlich hat jemand bereits begonnen, auf die Ausübung ihres bösen Plan. Wahrscheinlich sandte er andere Mitglieder des Teams auf dem falschen Weg, Sie verleumden.

Er nutzt subtile Tricks

Wenn wir über untergraben Vertrauen sprechen, ist dieses Phänomen gibt es einen großen Unterschied mit offenem Spott und Beleidigungen. Der Mann, den Sie für sich selbst subtile Methoden wählen vermuten, und auf dem schlauen wirken. Also vermuten, dass Sie nicht alles, dieser Mann leise seine Arbeit fortsetzen wird, zu behaupten, dass es bis zu Ihnen nicht egal. Fangen Sie unvorbereitet, wäre es eine Zerschlagung Schlag zu versetzen.

Körpersprache gibt seine Motive

Wie können Sie durch eine Person sehen, wer die Wahrheit sagt? Eines der wichtigsten Kriterien ist die fehlende Übereinstimmung von Worten mit Gebärdensprache. Im Gespräch mit dieser Person, beobachtet seine Handlungen. Er kann unbewusst seine Hände ringend, Wegschauen auf der einen Seite, berühren den Hals oder wirbeln Haare um den Finger. Und das ist keine erschöpfende Liste von Beweismitteln, ein Lügner Ausgabe.

Er versucht, einige Dinge zu überzeugen

Wenn ein Kollege Sie von einer schlechten Stimmung Chef warnt, sind sie die besten Absichten. Aber wenn jemand ständig zu euch zu kommen, und in Ihrem Kopf eine Vielzahl von negativen Geschichten gepflanzt, versucht der Mann, den Sie zu radikalen Aktionen zu provozieren.

Von seiner Absicht litt bereits andere Mitarbeiter

Ein bekanntes Sprichwort: Leopard seine Flecken ändern. Leider ist es. Wenn eine Person die Glaubwürdigkeit einer meiner Kollegen einmal untergraben hat, werde tun, er es wieder und wieder. Es kann mit dem Wurm, drang in den reifen Apfel verglichen werden. Jetzt fühlt man sich wie in einem engmaschigen Team zunächst getrennte Gruppen erschienen, von denen jeder seine eigenen Interessen verfolgt.

Sie haben ein schlechtes Gefühl über diesen Mann

Wenn Sie mit einer professionellen Sprengung zu tun haben ist es wichtig, auf Ihre Intuition zu hören. Wenn jemand auf, bis Sie nicht sehr freundlich war, sollten Sie negative Schwingungen spüren.