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In wie vielen Wochen gehen in Karenz

Obwohl der Schwangerschaft ist keine Krankheit, sondern ein freudiges Ereignis, aber wenn die werdende Mutter arbeitet, hat sie immer noch sorgfältig auf ihre Gesundheit zu überwachen und dass die Interessen des Kindes zu erinnern – vor allem. Es berücksichtigt die aktuelle Gesetzgebung, die schwangeren Frauen Mutterschaftsurlaub garantiert. Aber in wie viele Wochen geht in Karenz – hängt von der Gesundheit und persönlichen Vorlieben.

Geregelter Mutterschaftsurlaub

In der Tat, wie viel eine Frau hängt von ihrer eigenen nicht. Die Mindestdauer des Mutterschaftsurlaubs – 140 Kalendertage. Einige können für das Kind und eine Hälfte, oder sogar 3 Jahre kümmern, wenn Sie nicht das Kind in den Kindergarten geben kann, oder ein Kindermädchen zu mieten.

Diese mindestens 140 Tage gibt, die nationale Regelung mit der Frau Geburt normalerweise zu geben und die Zeit nach der Geburt zu überleben. Wenn die doppelte oder sogar dreifache erwartet, wird die Frist auf 194 Tage verlängert. Diese Dauer des Urlaubs wird gleichmäßig in zwei Hälften geteilt: vor und nach der Geburt (jeweils 70 und 70 Tagen). Deshalb können wir genau berechnen, wie viele Wochen in Karenz gehen. In der Regel 30 Einlingsschwangerschaften und 28 – wenn Sie mehr als ein Kind warten.

Um wie viele Wochen gehen in Karenz zu berechnen, ist es notwendig, den voraussichtlichen Zeitpunkt der Geburt zu kennen. Es kann einen Gynäkologen genannt werden, die Schwangerschaft begleitet. Er ist es, ärztliches Attest gibt.

Da Karenz nicht berücksichtigt früheren Urlauben nehmen, bevorzugen manche Frauen, die früher zu stoppen. Das Gesetz ermöglicht es einem gewöhnlichen Urlaub zu gehen, erhalten sie über ihm Urlaubsgeld schuldete, und dann sofort die Mutterschaft ausstellen. Ebenso können Sie nach der Lieferung machen. So, während die die längere Zeit eine Frau sicher ein Kind tragen kann oder länger mit dem Baby sitzen.

Wenn wir in diesem Jahr ist verlassen, ist es möglich, deutlich das Dekret zu verlängern, mit dem behandelnden Arzt vereinbaren, und die Frau wird in einem Dekret zwei Wochen früher verlassen kann.

Alle schwangeren Frauen, unabhängig davon , wie viele Wochen gehen in Karenz sollten Leistungen erhalten. Auch Arbeitslose, Studenten und Unternehmer. Nur wenn Sie nicht formal vereinbart haben und nicht die Dokumente am Arbeitsplatz zu erstellen, die Anwendung und das ärztliche Attest muss das Ministerium für Arbeit und Sozialschutz der Bevölkerung vorzulegen.

Wie lange kann man mit dem Kind in der Verordnung sitzt

Wenn eine Frau zieht sich mit Ihrem Kind zu sitzen und nicht funktionieren, kann es beantragen und geben Sie den Urlaub für Babypflege zu kümmern. Seine Dauer von 1,5 bis 3 Jahren. Obwohl in letzter Zeit zunehmend Urlaub Väter erstellen. Es ist nichts falsch mit, dass, es kommt nur darauf an, wer mehr profitabel, Geld zu verdienen.

Und keine Angst, dass der Arbeitgeber auf einem langen Urlaub ausfällt oder sogar Mitarbeiter entlassen. Es ist gegen das Gesetz. In diesem Fall spielt es keine Rolle, wie viele gehen Wochen im Mutterschutz, Elternzeit ist nicht davon abhängen.

Kann ich in Karenz arbeiten?

Auf der einen Seite ist die schwangere Frau wahrscheinlich so schnell wie möglich stoppen wollen arbeiten, während all geschuldetes Geld zu bekommen, die andere – kann der Arbeitgeber in der Tatsache, dass der Fachmann in der Arbeit zu bleiben, um mehr interessiert.

Wenn die Schwangerschaft einfach ist und Sie haben den Wunsch, länger zu arbeiten, sollte man bedenken, dass die Bedingungen der Verordnung nicht übertragen werden können, und Gebühren werden nur für den tatsächlichen Urlaubstag gemacht. Und wenn Sie es nach 30 Wochen dekorieren, die verpassten Tage einfach „verbrennen“, um sie extra zu bezahlen nicht, und der Rest des Lebens wird gleich bleiben – nicht erhöhen.

Sie können natürlich versuchen, mit den Behörden zu verhandeln, dass Sie Mutterschaftsurlaub arrangieren, aber weiter zu arbeiten und erhalten „Umschlag“ bezahlt, aber in diesem Fall, dass Sie sind nicht gesetzlich geschützt und können nur auf der Führung der Ehrlichkeit verlassen.