Verordnungen auf Geschäftsreisen

Verordnungen auf Geschäftsreisen, die im Dekret genehmigt wurden 749 der Regierung der RF № am 13. Oktober 2008 datiert, enthält Regeln, die ihre Anwendung durch das Territorium der Russischen Föderation für die Reise zu finden, sowie über seine Grenzen hinaus. Dieses Dokument entspricht Artikel 166 des Arbeitsgesetzes.

Verordnungen auf Geschäftsreisen genehmigt das Verfahren für die Mitarbeiter in den Zustand einer Geschäftseinheit in ein anderes Land, um einen Dienst Aufgabe zu erfüllen senden. Dieses Dokument hat nichts mit dem Personal zu tun, die Arbeit, die mit dem Reisen verbunden ist. Sein Auftrag der Arbeitgeber bestimmt die Dauer des Aufenthalts und stellt Service Job.

Dauer des Laufzeitbefehls ist in Übereinstimmung mit seinem Volumen und die Komplexität sowie mehr anderen damit zusammenhängenden Faktoren. Tag der Abreise wird das Datum auf dem Ticket für Schiene, Straße oder andere öffentliche Verkehrsmittel angegeben betrachtet. Bus, Bahn oder Flugzeug sollte zur gleichen Zeit von dem Punkt der Suche nach einem festen Job, den Reisenden geschickt. Anreisetag ist auf dem auf dem Ticket des Fahrzeugs gezeigt Datum festgelegt. In diesem Fall muss es an die Mitarbeiter der Ort der ursprünglichen Ausgangs liefern. Unabhängig davon, ob die Person in der Gesellschaft am Tag der Abreise und Ankunft, entscheidet zu gehen.

Verordnungen auf Geschäftsreisen genehmigen auch die Verfahren für die Zahlung der Mitarbeiteraktivitäten, die seine Aufgabe in der Öffentlichkeit außerhalb gelöst, sowie am Wochenende. Die Vergütung für diesen Zeitraum wird in strikter Übereinstimmung mit den Gesetzen der aus Arbeit. Die Zahlung für Werktage nach dem Zeitplan der Organisation wird durch die Berechnung des Durchschnittslohns durchgeführt.

Nach der Reihenfolge des Kopfes ist der Arbeitnehmer eine Bescheinigung über die Abordnung, ausgestellt, die das Datum erfasst, als er geplant ist, an Ihrem Ziel ankommen und ihn verlassen. Die Ausnahme kann die Zwischenstation stimuliert zu tragen. Die offizielle Aufgabe, die dem ausgestellten Zertifikat beigefügt wird, um den Zweck der Reise und das Service-Problem anzeigt, wird gestellt. Dokument unbedingt durch den Kopf genehmigt. Der Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer in Richtung des Punktes war, wird auf der Grundlage der Marken bestimmt, das Datum der Ankunft und Abreise Festsetzung befestigt Dokumente zu reisen.

Verordnung über die Reisen und die Ausgabe von Geldkarten für Fahrzeuge kaufen benötigt, eine Vermietung, sowie pro Tag für zusätzliche Ausgaben. Sie sollten vor Beginn der Serviceaufgabe in Form eines Vorschusses an den Arbeitnehmer zur Verfügung gestellt werden. Produzierte über die Standards die zusätzlichen Kosten im Zusammenhang mit der Erlaubnis ihrer Vorgesetzten nur von der Organisation bezahlt werden.

Verordnungen über die Leitbildes keine Anforderung auch im Fall der Richtung auf offizielle Angelegenheiten außerhalb des Landes mit Ausnahme der Staaten der GUS enthalten. Fortschritte für künftig Kosten für solche Reisen sind in Fremdwährung ausgestellt werden. die Höhe der Mittel für zusätzliche Ausgaben durch Tarifvertrag oder Regulierung des lokalen Charakters der Handlungen geregelt.

Wenn die Dauer des Aufenthalts auf einer Geschäftsreise der Mitarbeiter vorübergehende Arbeitsunfähigkeit tritt, die durch relevante Dokumente bestätigt wird, wird das Tagegeld für die ganze Zeit Krankheit bezahlt werden.

Pflichten der Rückkehr des Arbeitnehmers regelt auch die Position der Mission. die Probe berichten sollte von der Organisation entwickelt in lokalen Dokumenten enthalten sein. Es spiegelt die wichtigsten Phasen der Arbeit, die Erkenntnisse über die erfolgreiche Lösung des Problems bietet. Der Bericht muss vom Kopf unterstützt werden. Auch in der Verantwortung der Mitarbeiter umfassen die Bereitstellung von Unterlagen, die Kosten bei der Erfüllung der Pflicht entstandenen bestätigt.