Business junge Unternehmer in Russland. Alter – ein Wettbewerbsvorteil

Im entscheidenden Moment , wenn die Nachteile der Beschäftigung , die tatsächlichen und wahrscheinliche Profis überwiegen, wird jeder eine Wahl sein – oder einen neuen Job finden, oder den Umfang der Tätigkeiten ändern oder ihr eigenes Unternehmen starten. Letzteres ist natürlich verlockend, weil sie ein Bild zeichnet, dass jeder sein Ergebnis sehen – „Erfolg, Wohlstand, Entwicklung“ Aber nicht alle diesen entscheidenden Schritt gelöst – Eröffnung eines eigenen Unternehmens, die nicht über den Mut, jemanden von Wissen darüber, wo wir anfangen sollten, wie und was zu tun ist.

In diesem Artikel werden wir, nur zu wissen, was Möglichkeiten gibt es für junge Unternehmen und wie sie in unserem Land umgesetzt werden.

Mein Begleiter – ein junger russischer Unternehmer, 23, begann sein eigenes Geschäft und ist derzeit der Inhaber von 3-jährigen Unternehmen, arbeitet im Hotelgewerbe.

Die Aussicht , „für sich arbeiten“ nicht alle Ergebnisse in ihrem eigenen Geschäft zu öffnen. Stanislav, erzählen Sie uns , wie Sie Ihr Unternehmen zu gründen? Was waren die Voraussetzungen für seinen Anfang?

Ich begann mit 16 Jahren arbeiten, meine Berufserfahrung seit 11 Jahren. Im Alter von 20-22 Jahren habe ich einen Gedanken über seinen Fall, sondern den Wunsch, ein Geschäft und um die Entscheidung zu beginnen, alles aufs Spiel zu setzen – die Dinge anders. In 16 Jahren hatte ich die Gelegenheit, um die Vor- und Nachteile des eigenen Unternehmens am Beispiel des Familienunternehmens zu bewerten. Aber erst jetzt voll bewusster Wunsch, mit dem Verständnis von dem, was Ihr eigenen Geschäft, führte zur Entdeckung seines eigenen. Bis dahin ich mit der Rolle eines Mitarbeiters zufrieden, habe ich seine Karriere in dieser Funktion gesehen. Ich arbeite und Business-Coach, und für eine lange Zeit auf dem Gebiet der Werbung in großen Unternehmen. Und erst , wenn die Krise des Jahres 2008 Jahren habe ich in zwei Hälften geschnitten Löhne, wurde mir klar , dass nicht mehr bereit , auf der anderen Seite für einen solchen Cent zu arbeiten. Ich habe beschlossen, dass ihre Arbeit mindestens so viel verdienen, so werde ich nicht mehr korrekt ausgeführt werden, meiner Meinung nach, das Auftragsmanagement.

Was andere Punkte außer Löhne zu reduzieren, Sie sind nicht als Angestellter zufrieden? Wie vermeiden Sie sie in Ihrem Unternehmen zu wiederholen?

Nun ist der Generationswechsel in der Wirtschaft allmählich beginnt, gibt es junge Unternehmer auf dem Markt. Und alle , die irgendwann auf die Einstellung gearbeitet, nach Situationen zu essen , wenn Sie nicht zahlen oder Löhne vorenthalten, und lassen Sie sich nicht in den Urlaub gehen und geben Sie nicht einen Urlaub oder auch unangemessenes Verhalten Management bei der Arbeit, werden wir dies berücksichtigen, ein Geschäft zu öffnen, wissen auf ihre eigenen Erfahrung, da es nicht in den Kopf verhalten soll. Und dies in Ihrem eigenen Unternehmen vermeiden Sie immer berücksichtigen, die grundlegenden Dinge, Aufmerksamkeit zum Detail nehmen. Ja, es Präzedenzfälle waren, als auch das Personal klein war, ich, dass morgen den Tag Löhne kannte, aber wegen höherer Gewalt, das Geld dafür an dieser Stelle nicht zu sein. Hier dann hatte ich zu gehen und die Menge in der Nacht zu sammeln, Kredite aufzunehmen oder zu leihen, und am Morgen Gehälter zu zahlen, weil mein Ruf und das Ansehen meines Unternehmens ist mir wichtig. Aber es ist eher ein Einzelfall, und als Folge das Gehalt nie niemand festgenommen. Für mich ist es besser, rechtzeitig zu bezahlen, fangen Sie an zu üben „verhaften nur für einen Tag.“  

Die Tatsache , dass die Unterstützung von Kleinunternehmen in Russland – es ist ein Mythos, und oft schreiben und sprechen. So können Sie nur auf sich selbst zählen. Wie war es in Ihrem Fall?

In Europa kann ein Business-Plan nehmen Sie den Kredit, ernsthaft Geld, das bereits die Idee realisieren. In Russland ist es notwendig, entweder ein Anfangskapital zu haben, oder ohne ihn zu starten, weil niemand einen Kredit geben. kleine Unternehmen Supporting ist Populismus. Sie können einen Konsumentenkredit, eine kleine Menge von einem großen Interesse von 50-60% erhalten. Und jetzt der Mangel an Startkapital, die für die enorme Begeisterung zu kompensieren und viel Zeit am Arbeitsplatz verbracht, weil in den ersten Jahren, ist es an der Spitze des Lebens sein, und alle Gedanken sind belegt nur zu ihr. Mein Geschäft und begann: ein Minimum an Geld und einen großen Wunsch, Ergebnisse zu erzielen.

Wie haben Sie den Geschäftsbereich für Ihr Unternehmen?

Es gibt zwei Möglichkeiten. Erstens, wenn Sie kommen zu einer Entscheidung, ein Unternehmen zu gründen, und setzte sich zu denken, „was wäre offen,“ nicht die beste Option. Die Idee ist, um zu reifen bestimmten Stadien passieren zu verstehen, warum und was getan werden muss. Und verstehen kann dies nur in bestimmten Bereichen arbeiten. In meinem Fall Familie im Hotelgewerbe gearbeitet, daher war es eine Idee, war eine Nische und die Nachfrage der Unternehmen. Und diese Eingänge, ihr Wissen war genug, um zu verstehen, was zu tun ist. Das ursprüngliche Verständnis des internen Küchenbereiches, in dem Sie ein Unternehmen führen werden, ist dies ein wichtiger Vorteil. Es ist viel besser als eine Menge Geld zu haben und nicht wissen, wo sie zu setzen.

Unternehmen mit einer innovativen Idee oder Produkt einzigartig in seinem Markt, eine Seltenheit. In anderen Fällen kann der Wettbewerb ein ernstes Problem für den Markt Anfänger sein. Als neue Geschäftskunden zu gewinnen?

Zugegeben, hat viel lange auf dem Markt vorgeschlagen worden, Know-how ist nicht genug. Aber der Punkt ist, dass das Geschäft des alten Feld, kann ich viel besser als die Konkurrenz zu tun. Was Geschäftsfeld in unserem Land zu nehmen, ist fast jede Menge sehr schlecht gemacht. Das Geschäft wird von Leuten gemacht, die im Rat der Abgeordneten aufgewachsen sind, in einem anderen Land mit einer anderen Mentalität. Es ist der Führer, die nicht Wert auf jede Werbung oder Marketing befestigen und einfach nicht wichtig, solche elementaren Dinge wie Zuverlässigkeit, Verantwortung, Loyalität, Flexibilität berücksichtigen. sie tun, ist alles bereits auf dem geriffelten Muster und ihr eigenes Geschäft in der Tat erheblich verbessern und entwickeln, wenn wir den modernen Trends zu folgen beginnen. So, jetzt ein kleines Unternehmen kann durch sein Management brechen, durch seine Beziehung zum Kunden und zum Detail. Großhandel beruht in erster Linie auf menschliche Beziehungen. Manager in meiner Firma verkauft werden, in der Tat, seine gute Haltung zu den Menschen mit denen sie arbeiten, sie wissen, dass Kunden Probleme haben, können sie sie lösen helfen. Und dann beginnen die Geschäfts Gesetze zu betreiben: Wir brauchen wettbewerbsfähige Preise, qualitativ hochwertige Produkte, eine große Auswahl, müssen Sie schnell und genau auf die Kundenbedürfnisse reagieren, mobil zu sein. Wenn Sie den Ruf und die Wette auf der Stabilität und Zuverlässigkeit erworben haben, am Ende, nicht auf einmal, sondern nach und nach, wird es beginnen, für Sie zu arbeiten.

Die Merkmale des Bereichs des Geschäfts , in dem Sie arbeiten?

Hotellerie, sowie einige andere spezifische. Zunächst einmal ist es bestimmte Menschen, die für Unternehmen arbeiten, die das Hotel liefern. Es gibt Geschäftsbereiche, die nicht von Interesse für junge Menschen sind. Jugend geht nicht auf die technische Spezialität, ein Ingenieur in der Technologie, ist es nicht renommiertes und schlecht bezahlte. Lieferungen in Hotels, die mit Textilien, Ausrüstung und Technologie. Und dementsprechend hat sich dieser Bereich keinen Zufluss von frischen, jungen Kader. Es beschäftigt die Menschen eines bestimmten Alters. Sie arbeiten als gewohnt zu den 90er Jahren, mit geringfügigen Änderungen auf den letzten zehn Jahren, und sie sind ihre Kunden richtig behandeln. Sie sind es gewohnt, auf Pullbacks zu arbeiten, verwendet 100-200% mark-up zu machen, eine bestimmte Person zu motivieren, den Käufer. In diesem Fall verlieren Unternehmer Geld, verlieren Stabilität, weil der Käufer auf einem Pullback arbeitet, hört für seine besten Hotels ausgewählt werden. Unser Unternehmen verfügt über ein klares und transparentes Preissystem, sie auf der Website veröffentlicht werden, sind sie in Echtzeit zur Verfügung. Wir kümmern sich um die Kunden. Ja, wir haben einen kleinen Handelsspanne, aber in diesem, einschließlich unser Schlüssel zum Erfolg, da wir die einzigen Transaktion nicht nehmen Sie, und Konstanz und Stabilität. Im Preisbedingungen macht der Kunde keinen Unterschied von uns oder von der Fabrik zu kaufen, so dass wir auf Kosten der Händlerrabatte arbeiten, und deshalb sind unsere Preise wettbewerbsfähig, aber wir bieten eine Reihe von Produkten, komplexe Geräte, die für Hotels sehr wichtig ist. Wie für den Wettbewerb, glaube ich, den Wettbewerb – es ist gut, es uns, mehr zu erreichen schiebt. Je mehr junge Leute in das Geschäft, desto mehr Wettbewerb, niedrigere Preise und höhere Qualität der Produkte.