Personalverantwortliche verwenden in der Regel Ihren Lebenslauf, um herauszufinden, ob Sie die richtigen Fähigkeiten haben, und Interview ist erforderlich, um herauszufinden, wie Sie das Unternehmen passen. 
Es überrascht nicht, sehen viele Menschen dieses Interview sehr ernst. Sie versuchen, rechtzeitig zu ankommen, wählen Sie eine perfekte Kleidung und wählen Sie die richtigen Antworten auf alle Fragen. Es stellt sich heraus, dass Einfluss auf das Ergebnis der Konferenz, und andere Faktoren können in der Tat, Dutzende von ihnen! 
Interview Zeit
Dienstagmorgen – Es ist für ein Treffen, dass die beste Zeit geglaubt. Am Dienstag sind die Menschen, die produktivste am Morgen und weniger in Eile, so dass Sie nicht das letzte Hindernis erscheinen, bevor die Gelegenheit, nach Hause zu gehen. Vermeiden Treffen vor oder nach dem Abendessen, da, dass Sie entweder das Interview Zeit reduzieren können, oder werden gezwungen sein, eine lange Zeit zu warten. 
Das Wetter in dem Tag der Sitzung
Issledovaeli fand heraus, dass Menschen an einem regnerischen Tag schlechte Beurteilung bekommen als an einem sonnigen. Im Durchschnitt Menschen um zehn Prozent niedriger bei schlechtem Wetter beurteilt. Natürlich können Sie nicht auf das Wetter, aber wenn Sie die Wahl des Datums des Interviews haben, versuchen Sie am Tag zu vereinbaren, dass die Prognose regnerisch sein. 
In dem Moment Ihrer Ankunft
Sie denken vielleicht, dass früh zu kommen – es ist eine gute Idee, aber wenn Sie zu früh ankommen, können Sie Ihre Chance auf Erfolg zu reduzieren. Natürlich, es ist besser, als zu spät zu sein, aber eine halbe Stunde früher kommt, ist nicht erforderlich. Sie zeigen, dass Sie allzu besorgt sind, und wird Druck auf sobedesnika setzen, weil er wegen dir meine Pläne wird sich ändern müssen. 
Eine Person, die ein Vorstellungsgespräch am selben Tag hat
Sie finden es schwierig, zu wissen, wer am selben Tag interviewt, aber die Fakten sind: die Fähigkeit, einen Job zu bekommen kann von der Person abhängig, mit denen Sie zusammen für ein Interview gewesen sein. Personalverantwortliche korreliert von denen alle am Tag sprach. 
Ihr Gefühl des Vertrauens
Sie sollten sicher sein, und mächtigen Mann fühlen. Glauben Sie, Sie die anderen beeinflussen können? Wenn nicht, stellt 2 Minuten in einem zuversicht warten. Legen Sie einfach Ihre Hände in die Hüften, heben Sie das Kinn. Dies hilft Ihnen, sich besser zu fühlen und einen guten Eindruck auf den Gesprächspartner machen. 
Was Sie besetzt, während Sie warten
Wenn Sie Kaffee trinken, essen oder am Telefon unterhalten, können Sie nicht den besten Eindruck machen. Sie wissen nicht, wo genau wird Ihr Partner sein, also nur für seinen Auftritt vorbereitet.
Die Art und Weise Sie kommunizieren mit den Mitarbeitern empfangen
Der Arbeitgeber will wissen, wie Sie mit anderen zu kommunizieren, so dass das Personal an der Rezeption oft nach dem Interview befragt. Wenn Sie unhöflich waren, sind Sie wahrscheinlich nicht um einen Job zu übernehmen. 
Ihr Händedruck
Wie in jeder Geschäftssituation, zeigt ein schwacher Händedruck einen Mangel an Vertrauen. Aber diese Geste ist der Schlüssel zu einem guten ersten Eindruck! Sie müssen Selbstbewusstsein demonstrieren, aber nicht wert, zu viel jemand anderes die Hand zu drücken.
Die Art und Weise auf die vorgeschlagene Tasse Kaffee reagieren
Wenn Sie etwas zusätzlich zu Wasser bieten, nicht absetzen. In der Tat, niemand will mehr Zeit damit verbringen, Ihnen eine Tasse Kaffee zu machen. Sie werden einfach aus Höflichkeit angeboten, so geben sie dank, aber verweigern.
Ihr Narzissmus
Studien haben gezeigt, dass Narzissen während des Interviews der Gäste höher, und alles nur, weil sie keine Angst haben, sich zu loben. Sie sind zuversichtlich, dass sie ein ausgezeichneter Arbeiter sind, so dass der Arbeitgeber das gleiche denken. 
Die Farbe der Kleidung
Studien zufolge die besten Schattierungen von Kleidung – ein schwarz und blau, und die schlimmste Farbe – Orange. Konservativ dunkleren Ton – ist die sicherste Wahl für eine professionelle Veranstaltung in einem formalen Rahmen. Die rote Farbe zeigt den Einfluss, können aber zu auffällig Wahl sein. 
Die Art und Weise Sie Ihr Telefon
Wenn Ihr Partner merkt, dass Sie auf dem Bildschirm des Telefons sehen, wird es erkennen, dass Sie in Ihrem Gespräch nicht interessiert. Wenn Sie das Telefon in der Hand zu tun halten, es ist unhöflich. Es ist nicht notwendig, zu sehen und zu beobachten.
Die Tatsache, dass Sie sich hinsetzen, bevor Sie bieten zu tun
Zeigen Sie Respekt, zu warten, bis man einen Platz angeboten werden. Sobald Sie haben, halten Sie Ihre Schultern gerade, und nicht in einem Stuhl komprimieren.
Die Fähigkeit, die Antworten nach Alter des Gesprächspartners anpassen
Verschiedene Generationen haben unterschiedliche Werte. Wenn Sie das Alter der Quelle schätzen können, können Sie sich verhalten, als Sie denken er mehr gewünscht hätte. 
Augenkontakt
Wenn Sie mit mehreren Personen kommunizieren, Blickkontakt mit jedem von ihnen versuchen, während seine Antworten zu erhalten. Beginnen Sie mit dem, der Sie eine Frage gestellt, und dann Blick auf die verschiedenen Menschen um. 
Ihre Haltung
Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch sind, sollten Sie sich gerade hin und Lächeln sitzen. Nicht Buckel, und denken Sie daran, dass es nur leicht nach vorne beugen wert ist, wie es Ihr Interesse an dem Gespräch zeigt. 
Ihre Kontrolle über Arme
Wenn Sie Ihre Hände oder Klopfen mit den Fingern auf dem Tisch verstecken, ist der Eindruck negativ. Öffnen Sie Palmen zeigen Aufrichtigkeit. Sie können auch die Fingerspitzen komprimieren zusammen, es Vertrauen zeigt. 
Ihre Fragen
Auch wenn Sie richtig alle Fragen der Gesprächspartner beantwortet haben, wissen Sie, wie es wichtig ist, auch eigene Fragen zu stellen. Zum Beispiel können Sie herausfinden, welche Art des Arbeitnehmers in diesem Unternehmen erfolgreich zu sein.
Wo Sie aufwuchsen
Wenn Sie und Ihr Gesprächspartner stammen aus der gleichen Stadt ist, finden Sie es leichter, den Kontakt zu ihm herzustellen. Das ist nicht fair und hängt nicht von Ihnen, doch ist es erwiesene Tatsache. 
Das Ausmaß, in dem die zuständige Person, die Sie scheinen
Es ist offensichtlich, jedoch gibt es Feinheiten. Wenn Sie erscheinen auch kompetent zu sein, kann es auch Ihnen schaden. Der Anrufer wird denken, dass Sie in dem Unternehmen zu seinem Status schaden. 
Der Klang Ihrer Stimme
Wenn Ihre Stimme ruhig und das Vertrauen ist, ist es ein Plus, vor allem, wenn Sie einen Job im Bereich des Handels erhalten. 
Ihr Lächeln
Jeder weiß, dass ein Lächeln macht einen Menschen scheinen freundlicher. Dennoch gibt es eine Position, für die übermäßige unangemessene Lächeln, zum Beispiel, setzen Sie die Kontrolle.
Ihr Fokus
Wenn Sie einen ausländischen Akzent haben, können einige Unternehmen Sie diskriminiert werden. Es ist unfair, aber in einigen Unternehmen ist die Situation so.
Ihr Gewicht
Jüngste Studien haben gezeigt, dass Sie weniger wahrscheinlich, einen Job zu bekommen, wenn Sie übergewichtig sind. Übergewichtige Menschen scheinen andere weniger kompetente Mitarbeiter. Dies mag wie Diskriminierung scheint, aber es ist eine Tatsache. 
Die Anwesenheit von Piercings und Tätowierungen
Untersuchungen zufolge 76 Prozent der Menschen glauben, dass Tätowierungen und Piercings ein Hindernis für die Beschäftigung sein können. Es hängt auch von der Welt der Arbeit, zum Beispiel im Bereich des Tourismus Menschen mit Tätowierungen häufiger als in der Regierung sind. 
Ihre Körpersprache
Wenn Sie die Sympathie einer anderen Person gewinnen möchten, können Sie versuchen, seine Gesten und Bewegungen zu wiederholen. Wenn Sie nicht auf die Gesten des Gesprächspartners reagieren, kann es vorkommen, dass Sie in einem Gespräch nicht interessiert sind. 
Was Sie schwitzen
Wenn Sie eine nasse Hand haben, wie Sie ein Händedruck sein wird, kann Vorstellungsgespräch zu gut gehen. So können Sie zeigen, dass Sie nervös sind. Trinken kaltes Wasser vor dem Interview, hilft es, die Körpertemperatur zu senken und schwitzt weniger. 
Dankesschreiben
Nach dem Interview, sollten Sie auf jeden Fall einen Dankesbrief schicken. Sie nicht zu lange warten, werden denken, der Arbeitgeber, dass die Arbeit, die Sie einfach nicht interessiert sind. Im Idealfall einen Brief innerhalb von vierundzwanzig Stunden nach dem Treffen schreiben.
