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Kollektive Körper – was ist das?

Verschiedene Arten von Organisationsstrukturen in ihren täglichen Aktivitäten können gemeinsam verwalten. Zu diesem Zweck sind kollektive Körper – es kann als verschiedene Räte oder Kommissionen und Fachgremien sein. Board-Daten sind dauerhaft oder vorübergehend, haben einen andere Berechtigungsstufe, verschiedenen Status und eine Vielzahl von Aufgaben der Organisation durchführen. Oft sind diese Behörden ermächtigt, bestimmte Entscheidungen zu treffen, auf deren Kompetenzniveau abhängig, sie können auch ihre eigenen verwalten oder einen Exekutivdirektor zu ernennen. Oft sind diese Kollegen beratenden Funktionen auszuführen, den Kopf informierte Entscheidungen zu verschiedenen Themen zu ermöglichen.

Das Konzept der Kollegialität

Der Begriff „Kollegialität“ leitet sich vom lateinischen Wort collegium abgeleitet, die in der Übersetzung bedeutet „Partnerschaft“. Kollegialität ist typisch für eine Vielzahl von kommerziellen und gemeinnützigen Organisationen und verschiedenen Regierungsbehörden, einschließlich der Justiz, die Exekutive und die Legislative, politische Parteien, und erscheint als eine gemeinsame Diskussionsgruppe aus Vertretern der späteren Annahme eines Urteil der geäußerten Ansichten und Vorschläge.

Der Rat der Anzahl der Personen, die diese Lösung Empfangen wird die „Board“ oder das „Kollegialorgan“ genannt. Jury wird zu verschiedenen Themen entscheidet (spezifische Aufgaben, die Koordinierung der Arbeit, die Beseitigung von Problemen) bei einem Treffen einer Gruppe von Prokuristen oder Vertretern.

Alle Leitungsorgan der Organisation muss streng strukturiert sein: Es ist zwingend notwendig, dass das Vorhandensein des Dokuments auf seiner Gründung und Proviant an Bord, sowie Verwaltungspersonal, die von dem Sekretär und dem Vorsitzenden besteht. Fast alle Treffen Körper trat in das Protokoll. Für den laufenden Betrieb Board erstellt und genehmigt einen konkreten Plan. Durch die Verwaltungsunterlagen des Kollegiums sind alle Arten von Entscheidungen und Urteile.

historische Informationen

Die Notwendigkeit für die Entstehung von Kollegialorganen hat in der Vergangenheit durch die folgenden Faktoren verursacht:

  • die Notwendigkeit, die Exekutive zu kontrollieren;
  • die Interessen aller Mitglieder des Publikums;
  • die Notwendigkeit, die gerichtliche und Legislative;
  • das Risiko von Fehlern in Entscheidungen zu minimieren;
  • Einführung fortgeschrittener Erfahrung und fortgeschrittene Kenntnisse.

Führungskörper – dies ist das Gegenteil der Einheit der Führung in einschließlich der Beseitigung des menschlichen Faktors verwendet.

Offiziell bestätigt, dass das erste Board – eine Institution der Richter, die wieder im IV Jahrhundert vor Christus in alten Rom kam. Unter diesen Magistraten es durch ein Gremium von zehn Personen gegründet wurde – Decemvirn mit der Macht des Gesetzgebers. Die Bildung dieses Instituts war die Kompromisslösung für die Interessen aller Klassen der Gesellschaft angenommen.

Politik der Kommunistischen Partei der Sowjetunion hat sich auch auf die Schaffung von Boards mit alleiniger Verantwortung konzentriert. Nach VI Uljanow (Lenin), ist diese Kombination der Garant Ausnahmen subjektiven Ansatz und verhindert Fehler, die Anwendung der vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen aller in der Diskussion und die volle Verantwortung der Vertreter beteiligten Personen, eine kollektive Entscheidung einzuführen.

Arten von Kollegialorganen

Mitglieder der Gruppensitzungen können die Organisationsstruktur verwalten und in ihm alle Verwaltungsaufgaben ausführen. Auf der Grundlage ihrer Mission werden die Organisation Kollegialgremien in Beratung, Kontrollen und Aktoren unterteilt.

beratend

In der öffentlichen Verwaltung gibt es beratende Gremien am häufigsten, das die Öffentlichkeit Bord, in Betrieb nehmen und Tipps enthält. Die Aufgaben, die von diesen Sitzungen werden behandelt Diskussion von Möglichkeiten für Management-Strategien, die Formulierung von Fragen und wählen Sie die besten Lösungen, Forschung und Analyse der Probleme und dann einen Ausweg zu finden.

Kollegialität in diesem Fall spielt eine wichtige Rolle: Sie ermöglicht zu berücksichtigen die Meinung der einzelnen Mitglieder, die in der Gemeinschaft besteht, die kollektive Erfahrung und Wissen zu verbinden, mit Berufung auf die Interessen der einzelnen Vertreter alle möglichen Nuancen des Problems zu erkunden. Doch trotz der Tatsache, dass die Prüfung aller Fragen und Empfehlungen befasst sich mit der kollegiale Leitungsorgan entwickeln, liegt die endgültige Entscheidung genau auf den Kopf des Organs.

Steuerung

Alle Vertreter des Leitungsgremiums haben gleiche Rechte und Pflichten in der Analyse von Fragen in dem Zuständigkeitsbereich der Versammlung. Lösungen für dieses Board auf alle Mitglieder der Organisation sind verbindlich. Aber auch bei einer solchen Organisationsstruktur des Brettes schließen jede Person, die der CEO von denen ist der gesetzlich erforderlichen Berichte dem Leitungsorgan und vollständig gehorcht ihm.

Typischerweise sind diese Gruppen die Einrichtung auf höchstem Niveau zu verwalten (zum Beispiel das Treffen der Gründer des Gebäudekomplexes). Eine solche Platte kann die Probleme auf globaler Ebene, einschließlich der Liquidation und Reorganisation in Betracht ziehen.

Exekutive

All Aktoren Steuerung (Seezunge, kollektiver) ausübt operative Tätigkeiten einer Geschäftseinheit Management.

Die Teilnehmer kollektive Körper durch die alleinige Exekutivbehörde leitete direkt Organisation verwalten. Am Generaldirektor hat keine Autorität Urteil unabhängig vom Vorstand zu übergeben.

Selbst der einzige Organ im Namen der Organisation auf der Grundlage ihrer Satzung beschließt, hat er das Recht , alle Probleme zu lösen , die über die Befugnisse der anderen Organe der Institution gehen.

Als Beispiel kann die Exekutive den Verwaltungsrat führen. Dieses kollegiale Leitungsorgan ist in kommerziellen Organisationen, große Industrieunternehmen, Anliegen und anderen Business-Strukturen verwendet. Er befasst sich mit Fragen der finanziellen Unterstützung, Kauf und Verkauf von Aktien, die Modernisierung und stellt die Kontrolle über die aktuelle Arbeit des Unternehmens.

In der Regel abhängig von der Art des Kollegialorgan Endauswahl Entscheidung erfolgt entweder durch Abstimmung oder alleiniger Geschäftsführer. Form der Kollegialität – Beratungs oder entscheidend – wird durch die Rechtsakte in staatlichen Institutionen oder Organisationen in der Charta festgelegt.

Hochschule für öffentliche Verwaltung

Öffentliche Verwaltung Körper mit einer Form der Macht ausgestattet, diese unabhängigen politischen Institutionen mit einem bestimmten Wirkungsbereich und ausgestattet mit modern herrisch Kompetenzen. Sie veröffentlichen Rechtsakte zwangsweise ausgeführt werden. Kollektive Körper der allgemeinen Zuständigkeit der staatlichen Verwaltung durchführen, sollten Aufsicht über die Umsetzung der im Falle der Nichteinhaltung getroffenen Entscheidungen liefern Sanktionen Verletzer anzuwenden. Zur gleichen Zeit wird die Tätigkeit des Staatsapparats begrenzt eindeutig außerhalb seiner Zuständigkeit durch Vorschriften geregelt, darüber hinaus zu gehen, dass er kein Recht hat.

Die wichtigsten Governance-Funktionen gehören:

  • die Befugnisse der Regierung;
  • Eintritt in die Zustandsvorrichtung ist;
  • Umsetzung der Ziele und Ziele des Namens des Landes;
  • Landesgesetze streng vorgeschriebene Reihenfolge der Bildung;
  • spezifische Differenzierung-Struktur und eine bestimmte Kompetenzniveau;
  • Die Berichterstattung an den Staat für ihre Arbeit;
  • Durchführung von Management;
  • Realisierung von Funktionen des exekutiven und administrativen Staatsapparates.

Vielfalt der staatlichen Behörden

Regierungsorganisationsstruktur in mehrere Zweige unterteilt, die sich wiederum auch in der Mitgliedschaft eine bestimmte Platte enthält.

1. Die Exekutive wird durch folgende Bretter gekennzeichnet:

  • Gemeinderat – auf die für die Umsetzung der lokalen Selbstverwaltung;
  • Ministerrat – wird in Anlehnung an dem sowjetischen Ministerkabinett gebildet;
  • Ministerium für Beratung;
  • Ministerkabinett – die höchste kollektive Exekutive Behörde Kontrolle.

Je nach Art der Zuständigkeiten mit den Organen sind die folgenden Arten:

  • Stellen interdisziplinärer Kompetenz, die Durchführung auf alle Bereiche der staatlichen Funktionen (Ministerium für Wirtschaft) gemeinsam;
  • Organe der allgemeinen Kompetenz, die regionalen Verwaltungen und Regierungen umfassen, die das nachrangige Gebiet und sorgen für die sozioökonomische und kulturelle Bildung zu verwalten;
  • Einrichtungen der Industrie Kompetenz, einer der untergeordneten Sektoren (Ministry of Health) zu steuern.

2. Der Gesetzgeber, im Hinblick auf ihre Nationalität, beinhaltet auch kollektive Einrichtungen. Das:

  • Die Nationalversammlung, die in einigen Ländern zu finden ist;
  • der Senat;
  • Parlament.

3. Die Struktur der Gerichtsbarkeit Vorrichtung umfasst:

  • Hohe Qualification Board der Richter, die Mitgliedschaft in einem bestimmten Land berücksichtigen.
  • Der Oberste Justizrat.

4. kollektiven Führungsgremien sind der Vorstand auch einige Staaten auf dem Gebiet der politischen Beziehungen zwischen den Ländern, wie zum Beispiel des Nordatlantikrat zur Interaktion begonnen – NATO-Board.

College Ltd.

die Satzung der Gesellschaft für die Bildung von Gesellschaften mit beschränkter Haftung, die Platte liefern kann (es kann ein Vorstand oder Aufsichtsrat sein), gefolgt von auf ihrer Kontrolle über die Exekutivagenturen und anderer Aufgaben der Verlegung. Allerdings ist die Schaffung eines Kollegialorgan keine Voraussetzung für die Existenz der Organisation.

Die Zahl 312-FZ vom 30.12.2008, stellt die Kompetenz des kollegialen Gremium der Verwaltungsgesellschaft, die beinhaltet:

  • Regelung der Tätigkeit der Organisation;
  • die Bildung der Organe des Organs, die Beendigung ihrer Befugnisse und die Übertragung der Rechte an geistigem Eigentum oder Organisation;
  • Führungsorgan unterzieht die Menge der Belohnung zu bestimmen;
  • die Genehmigung der Prüfung, Dienstleistungen der Berechnung der Höhe der Rechnungsprüfer;
  • Prüfung und Annahme von internen Dokumenten;
  • die Einrichtung von Niederlassungen und Repräsentanzen;
  • Analyse der Fragen über die Genehmigung von Handelsgeschäften, einschließlich groß;
  • die Probleme der Herstellung der Lösung und der gemeinsamen Sitzung aller Mitglieder des Organs zu halten;
  • Weitere Themen, die nicht in den Geltungsbereich der Rechtsfähigkeit der Organe und der Generalversammlung aller Mitglieder des Organs enthalten.

Nach dem Gesetz № 99-FZ sind einige Probleme auf der Ebene der Hauptversammlung gelöst werden kann in die Diskussionsrunde eingereicht werden. Ausnahmen von dem Gesetz sind: die Änderung der Satzung, die Genehmigung von Dokumenten, die nicht Bestandteil sind, das Grundkapital zu erhöhen, indem sie Geld von außen anzuziehen, die Bildung von anderen Verwaltungsstellen, die Liquidation des Unternehmens.

Kollektive Körper der allgemeinen Kompetenz, die Durchführung von Management des Unternehmens stellt die Teilnehmer des Vorstandes der folgenden Rechte:

  • Informationen über die Tätigkeit des Organs, der unbegrenzten Zugang zu Finanz- und sonstigen Unterlagen erhalten;
  • die Gesellschaft Transaktionen auf der Grundlage des Bundesgesetzes über die Gesellschaften mit beschränkter Haftung oder Artikels 174 des BGB herausfordernd;
  • ein Anspruch auf Ersatz von durch die Organisation gemäß Artikel 53.1 des Code civil verursachten Verluste.

Die Zahl der Mitglieder der Organe soll nicht als ein Viertel der kollektiven Mitglieder der Gemeinde nicht überschreiten. Kollegialen Exekutivbehörden können einen Betreuer benennen, der jedoch kein Recht hat, um die Gesamt kollegiale Treffen zu führen.

College der Streitkräfte

In Anbetracht der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Zustand, werden die folgenden Beratungsgremien werden unterschieden:

  • Ehrengericht Offizier, mit dem Zweck, aus dem Namen zu verstehen – es wurde mit der Würde der Beamten zu schützen;
  • Militärrat – der Name hat historische Ursprünge.

In den Streitkräften dort und die kollegialen Exekutivbehörden. Ein Beispiel dafür ist das Verteidigungsministerium.

Prinzip Kontrolle der Streitkräfte in allen Ländern auf der Einheit der Führung basieren – Sitzungen werden in Form von Sitzungen und beratenden Charakter. Für eine Diskussion über die Situation und die bestehenden militärischen Aufträge, unter Berücksichtigung der Ansichten aller Kommandeure organisiert Personal Treffen auf verschiedenen Ebenen der Formationen und militärischen Einheiten.

Es gibt Zeiten, in denen der Vorstand Positionslimit Mann-Management-Manager. im Ehrenhof Offizier zum Beispiel Ansichten befehl nicht die allgemeine Lösung der Mitglieder der Gemeinde betreffen, kann der Chef nur ansprechen.

in Bildungsmanagement

Gemäß Artikel 26 des Bundesgesetzes № 273 Bildungsorganisation hat den alleinigen Direktor verwalten – Direktor, Leiter oder Rektor. Am Ende des Gesetzes beschreibt die peer education Behörden, die in obligatorischen und fakultativen unterteilt sind.

Zu den optionalen Kontrollen beobachtet:

  • das Kuratorium, das die Ausgabe von Mitteln materielle Hilfe steuert;
  • Aufsichtsrat – Vorstand, die Durchführung von Kontrolle und Überwachung;
  • Der EZB-Rat, bestehend aus den Eltern und Schülern Zwangsverwaltungslösungen Agentur erhalten.

Obligatorisches gemeinsames Leitungsorgan der Lehrerkonferenz, wurde von den Lehrern gesammelt, die als Ganze und dem Bildungsprozesses laufende Ausgaben der Einrichtung zu lösen, insbesondere im Hinblick auf die Qualität der Studierenden Kenntnisse und Fähigkeiten der Lehrer. Ebenfalls enthielten Treffen und Arbeitnehmerverbände, Beruf, Arbeit und wirtschaftliche Themen zu besprechen, um die Beziehungen Arbeiter-Chef beziehen.

Kollegen in anderen Bereichen

Einige Kollegen gab es nicht als permanentes Organ. Alle Workshops finden je nach Bedarf spezifische Probleme zu lösen.

Die kollektive Körper Gesundheitssystem – ist eine Konsultation eine Sammlung von Ärzten zur Diagnose und Behandlung jedes einzelnen Patienten im Streitfall.

Es gibt religiöse Behörden – ist:

  • Ulema Council – Sitzung des islamischen Staates, der die Macht hat, nicht nur die Fragen des Klerus zu lösen, sondern auch funktioniert als gesetzgebende Machtstruktur;
  • Konklave in der katholischen Kirche der Kardinäle bei der Wahl des Papstes versammelt.

Die verschiedenen Sportarten Produktionsleistung Bewertungen der Athleten durch eine Jury (gerichtliche oder Team).

wir können zusammenfassend sagen, dass ein kollektives Organ die Gruppe von Menschen, die in ihrer Zuständigkeit mit einer Reihe von Zuständigkeiten auf die Angelegenheiten dotiert. Je nach vorgeschriebener in der Charta der Institution wie das College, werden die Empfehlungen können mit beratender Funktion oder Bindung. Deliberative Form von Kollegialität wird verwendet, konkrete Vorschläge an die Geschäftsleitung zur Verfügung zu stellen. Die entscheidende Form des kollektiven einspritzt Lebens machte die Entscheidung unabhängig von dem Vorsitzenden der Sitzung.

Collegium in fast allen Bereichen der Tätigkeit der menschlichen Gesellschaft. Dies ist aufgrund der Tatsache, dass Co-Fragen hat viele Vorteile, so dass Sie die Interessen aller Vertreter Rechnung zu tragen, und das Risiko von Fehlern zu minimieren, die in der Regel führt zu der Effektivität und Effizienz der Problemlösung.