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Wie Sie das Datum der Abreise in Karenz berechnen?

Fast alle Frauen in den ersten Tagen der Schwangerschaft versuchen, das Datum der Abreise in Karenz zu berechnen. Und diese Frage kann nur die hartnäckigsten Karrieristen gegeben werden, um die Inkarnation aller Produktion von Gedanken und Ideen im Leben zu planen und haben Zeit, um alle unerledigten zu erfüllen.

Um das Datum der Abreise in Karenz zu berechnen, müssen Sie zunächst feststellen , Schwangerschaftsalter. Sie können ein Assistent in dieser Angelegenheit Ihrem Gynäkologen werden. Dieser Zeitraum wird ab dem ersten Tag der letzten Menstruation berechnet, und es wird in Wochen berechnet. Je genauer die Tage der Lieferung bestimmt mittels Ultraschall werden können. Es wird durch die Beobachtung der Verlauf der Schwangerschaft einen Gynäkologen in einer geplanten Weise zugeordnet.

Sobald Sie Ihre korrekte Zeit kennen, dann können Sie keine Sorgen mehr darüber, wie das Datum der Abreise in Karenz zu berechnen. Die Berechnung ist in diesem Fall sehr einfach. Rechner Fälligkeitsdatum ist wie folgt: die Dauer des Mutterschaftsurlaubs vor der Geburt beträgt 70 Tage und die gleichen – nach der Geburt. Die Gesamtdauer von 140 Tagen haben. bis zu 110. Wenn ein Kaiserschnitt oder Komplikationen während der Geburt Erholungszeit verwendet, wird für 2 Wochen verlängert – Wenn eine Frau eine Schwangerschaft produktivsten hat, dann wird der Urlaub bis 84 Tage nach den prä- und postnatalen verlängert.

Berechnen Sie das Datum der Abreise in Karenz kann alleine sein. Die Frist beginnt nach 30 Wochen oder 210 Tagen der Schwangerschaft. Sie haben bereits die richtige Zeit bestimmt? Dann das Snap zählen. Es wird schwierig sein, zu berechnen, wenn Sie die Klinik nicht zugegriffen haben. Wir denken, wie ein Arzt: der erste Tag des Monats uns 210 Tage hinzufügen. Aber wenn eine Frau, die ein Problem mit der Regelmäßigkeit der Menstruation hat, oder sie einfach nicht das Enddatum erinnert, dann werden wir auf den Ergebnissen eines Ultraschall basieren. Dieses Diagnoseverfahren ermöglicht eine Qualität, die Zeit der Schwangerschaft, um zu bestimmen, auf der Grundlage der Standardindikatoren der Entwicklung des Fötus und damit zu Beginn des Mutterschaftsurlaubs.

Schwangere Frauen das Datum der Abreise in Karenz wird dazu beitragen, in der Personalabteilung am Ort der Arbeit zu berechnen. Sie können immer noch nicht verwendeten Jahresurlaub haben, dann können Sie es zuerst verwenden, und dann – Mutterschaft. So werden Sie sich vor 30 Wochen der Schwangerschaft entspannen bekommen können.

Eine einmalige Zulage wird für die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs, egal bezahlt, wenn Sie in der Verordnung herauskommen. Sie haben für mindestens 140 Tage Geld zu zahlen, abhängig von bestimmten Umständen. Die Zahlungen müssen am Tag gemacht werden, wenn die Unternehmen ihre Löhne erhalten. Die Konten, die Menge bezogen auf das durchschnittliche Gehalt in den letzten 2 Jahren berechnet.

Wenn während der Schwangerschaft Sie es schwierig finden, die Funktionen auszuführen, die Sie zugewiesen werden, hat das Management das Recht, Sie zu einem helleren Bereich der Arbeit zu bewegen. Bei Unwohlsein oder Unwohlsein, ist die beste Lösung Krank zu nehmen. Keine Notwendigkeit, peretruzhdaetsya oder auf Kosten der Gesundheit auf der Grundlage der finanziellen Probleme verarbeitet. Schließlich ist das wichtigste für eine Frau, ein gesundes Kind zu gebären und Geburt, um es ohne Probleme.