OOO "Atlas Group": Personal-Bewertungen

Heute zu lernen, was „Atlas Group“ Mitarbeiter-Feedback bekommt. Der Punkt ist, dass die Organisation von Interesse für viele. Es bietet sehr interessante Dienstleistungen. Aber es ist immer wieder neue Mitarbeiter benötigt. Was für Pre-Beschäftigung suchen? Was sind die Vor- und Nachteile können in dieser Organisation identifiziert werden? Ob es notwendig ist, mit dem „Atlas Group“ als Arbeitgeber zu kommunizieren? Verstehen Sie all dies zu zahlreichen Bewertungen Bewerbern und Mitarbeitern helfen. In der Tat ist es nicht so schwer zu verstehen, wie es auf den ersten Blick scheint. Vor allem, wenn man nicht alles glauben, was Sie lesen. Nicht alle Meinungen auf die Arbeitgeber gelassen zu werden, wahr sind.

Beschreibung

Um loszulegen ist, um herauszufinden, was für allgemeine Frage. Es ist nicht immer klar, in welchen Bereichen arbeiten müssen. Was ist der „Atlas Group“? Das Feedback der Mitarbeiter zeigen, dass die Organisation für die Öffentlichkeit sehr notwendig ist, und an andere Unternehmen.

Die Sache ist, dass das Unternehmen – es ist nichts, wie Unternehmen Outsourcing. Es ist in der Rekrutierung und Auswahl von Personal an anderen Organisationen tätig. Aber das Unternehmen braucht, um seine Mitarbeiter. Sollte ich hier für Beschäftigung bewerben? Was sind die Vor- und Nachteile müssen die Aufmerksamkeit in erster Linie bezahlen?

Versprechen

Zum Beispiel, verspricht die Tatsache, dass die Organisation ihre Bewerber. Dies ist ein wichtiger Moment. „Atlas Group“ Mitarbeiter erhält oft Feedback als Arbeitgeber, die viele Versprechungen gibt.

Welche garantiert die Firma? Beschäftigung Arbeiter sind hier:

• in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetz entworfen;
• volle soziale. Paket;
• ein anständiger Lohn;
• kreative Arbeit;
• flexible Arbeits;
• in einem stabilen Unternehmen arbeiten;
• freundliches Personal;
• freies Training.

Dementsprechend sind alle damit verbunden sind. Und viele Menschen einfach jeden Job annehmen. Und ihre „Atlas Group“ bietet nicht so wenig. Besonders wenn man bedenkt, dass das Unternehmen im Auftrag anderer Organisationen tätig ist. Und für mich Personal anstellt selten.

offizielle Beschäftigung

Zu den wichtigsten Vorteilen des Unternehmens die Tatsache hervorgehoben, dass „Atlas Group“ nur formale Zusammenarbeit bietet. Dies bedeutet, dass Menschen in der Lage sein werden, um Erfahrungen zu sammeln, die so fehlt. Mit dem Wettbewerber Abschluss des Kurses, sowie Interviews im Standardmodus mit der Füllung eines Standardformulars Fragebogen wird in einen Arbeitsvertrag in mehreren Kopien eingegeben werden. Es ist notwendig, darauf zu achten.

Es ist jedoch eine Überlegung wert – es nicht notwendig ist, während des Trainings alle Dokumente zu unterzeichnen. Die Zusammenarbeit hat sich noch nicht vollständig in Betracht gezogen worden. Sie werden zuerst den Koordinator oder HR-Manager haben zu kontaktieren, um ein Praktikum gefolgt. Erst dann, wenn der Auftrag kommt können potenzielle Mitarbeiter formalisiert werden. Bis zu diesem Punkt, können Sie einfach eine weitere Zusammenarbeit verweigern, ohne Erklärung.

Zeitplan

„Atlas Group“ Personal Bewertungen (Moskau oder jede andere Stadt – ist nicht so wichtig) variiert wird . Viele beschweren sich über die unflexibel und beschäftigt Arbeitszeiten. Obwohl zunächst bietet der Arbeitgeber flexible Arbeitsbedingungen.

In der Tat ist alles relativ. Die Sache ist die, dass einige Arbeitsplätze haben nicht die Flexibilität, mit unregelmäßigen Arbeitszeiten zu arbeiten, manchmal muss man für 10-12 Stunden auf den Beinen verbringen. Aber es gibt auch Jobs, die es Ihnen ermöglichen, im Zeitplan zu arbeiten. In einigen Fällen müssen wir Überstunden bleiben, aber von solchen Fällen ist niemand gefeit. Es ist daher nicht die beste der „Atlas Group“ Mitarbeiter-Feedback bekommt.

auch hier beobachten. Und diese Arbeit ist nicht so selten gefunden. Es wird von vielen Untergebenen bewertet. In der Regel, das Sammeln die „Atlas Group“ für den Job des Menschen auf den Dritt Anforderungen.

Über die Uhren

Uhren erfordern besondere Aufmerksamkeit. Da eine solche Arbeit ist spezifisch wenige. Es gibt zusätzliche Kosten. Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter auf Reisen oder Inhalt. „Atlas Group“ Mitarbeiter-Bewertungen in diesem Bereich erhielt überwiegend positiv.

Das Unternehmen zahlt voll den Arbeiter Aufenthalt auf der Uhr. Volles Leistungspaket ohne Probleme, ein angemessenes Einkommen, Mangel an Ausgaben für Wohnen und Verkehr. All dies ist natürlich attraktiv. So oft die Mitarbeiter, die eine Dreh Beschäftigung vorziehen, sprechen positiv über die „Atlas Group“. Keine besonderen Beschwerden. Außer Dauerbelastung bei der Arbeit. Aber das ist ganz normal.

Sozialpaket

Wie gut ist ein Unternehmen Ltd. „Atlas Group“? Bewertungen der Arbeit in der Firma Reserven Vielfalt. Es ist unmöglich, genau zu sagen, wie viel der Arbeitgeber gut ist. Schließlich haben wir die Aufmerksamkeit auf die vielen Nuancen zu zahlen.

Sozialpaket verwaltet in erster Linie zu bekommen. Dies wird von vielen Mitarbeitern angegeben. Dennoch einige Untergebene, im Gegenteil, zeigen Sie auf das völlige Fehlen von sozialen Garantien für das Unternehmen. Deshalb hat die Firma „Atlas Group“ Mitarbeiter gemischte Kritiken erhalten.

Einige Mitarbeiter betont, dass soziale Leistungen gewährt werden, wenn der Arbeitsvertrag, werden sie nicht angezeigt. Machen Sie Ihren Urlaub oder krank hart bezahlt.

Was zu glauben? Vielmehr ist es besser zu berücksichtigen alle oben. „Atlas Group“ bietet ein Leistungspaket für alle seine Mitarbeiter, aber nicht immer kann es ohne Probleme erreicht werden. Die Situation ist nicht viel anders als jede andere Arbeit in der Firma.

Kollektiv

Und was ist mit dem Arbeitsteam? Die Sache ist die, dass die „Atlas Group“ (Russland) Mitarbeiter gemischte Kritiken einbrachte. Das Team, wie viele oft gut. Diese Firma – ein großartiger Ort für gesellige Menschen. Wo Sie neue Leute kennen lernen können.

Die Kollegen sind im Allgemeinen freundlich. Aber nicht das beste Team kann auch treffen. Daraus können Sie nicht versichert. Also denken Sie nicht, dass alle freundlich und nett zu 100% in der Gesellschaft sein werden. Menschliches Element wird nicht abgebrochen.

Aber, wie von der Mehrheit der Arbeitnehmer betont, der „Atlas Group“ – ein Ort, wo es keine Konkurrenz zwischen Untergebenen. So würde der Konflikt hier minimiert werden. Und diese Tatsache gefällt.

Karriere Wachstum

Unternehmensgruppe „Atlas“ erhält verschiedene Arten von Bewertungen. Es gibt gute und nicht so gut. Ein gemischtes Bild als Ganzes auf Karriere Wachstum zusammen. Warum?

Wenn Sie arbeiten direkt in der „Atlas Group“, die besonderen Perspektiven, wie die Mehrheit der Mitarbeiter festgestellt, Nr. Erstellen Sie hier eine Karriere ist sehr schwierig. Vor allem suchen, wenn zunächst der Beschäftigung in einem gewöhnlichen Mitarbeiter. Jobs Kopf, in der Regel ist immer beschäftigt.

Aber wenn wir für den Arbeitgeber durch den „Atlas Group“ suchen, dann können wir für die berufliche Entwicklung hoffen. Dementsprechend ausschließen Wachstum nicht eine Karriere sein sollte. Es hängt alles von der Situation ab. Aber wie die Praxis zeigt, klagen viele über die virtuelle Fehlen jeglicher Fortschritt auf der Karriereleiter.

Gehalt

Klar, was Feedback über die Arbeit in der Firma „Atlas“ zu verlassen. Die Gehälter hier, wie manche sagen, würdig. Aber um sie zu bekommen, müssen wirklich funktionieren. Und stur und mühsamer. Gewöhnliche Arbeiter normales Geld in der Firma arbeiten, wird nicht zu verdienen.

viele Beachten Sie auch, dass die „Atlas Group“ versucht nicht, Gehalt zu verzögern. Fast immer geht das Geld auf das Konto in der Zeit. Unverzüglich und in vollem Umfang.

Zwar gibt es Meinungen unter Hinweis darauf, dass es unmöglich ist, Geld in einem Unternehmen zu machen, und alle Ergebnisverzögerung. Solche Fälle sind, sie sind nicht perfekt. Und, wie gesagt, im Interesse eines normalen Gehalts in dem „Atlas Group“ effizient zu arbeiten. In anderem Ergebnis wird gering sein. In reality versucht, alle Einnahmen seine Untergebenen Perspektiven zu geben.

Behörde

Ein wichtiger Punkt ist die Ansicht der Behörden. „Atlas“ (Holding) Bewertungen ein Arbeitgeber macht Mitarbeiter wegen seiner Führung nicht die besten sind. Viele bemerken, dass das Unternehmen des Arbeitgebers würdig sein könnte, wenn es zu einer Änderung des Führers ist.

Oft zeigen die Anmelder, dass die „Atlas Group“ nicht mit ihren Untergebenen betrachtet wird. Oder besser gesagt, tun Führer. Manche sagen sogar, dass die gewöhnlichen Mitarbeiter wie Sklaven behandelt werden. Ihre Rechte werden in jeder möglichen Weise verletzt. Nicht imstande, Gerechtigkeit zu bekommen.

Nicht die besten Bosse – es ist einer der Gründe, warum die „Atlas Group“ oft in der schwarzen Liste des Arbeitgebers zu sehen ist. Während einige sagen, dass die Führer der Organisation zu einfach diszipliniert und verlangen dies auch von seinen Untergebenen.

Zu sagen, genau, wie viel in den „Atlas Group“ guten Chefs, schwierig. Aber negative Meinungen bleiben nach wie vor mehr als positiv. In jedem Fall Antragsteller daran, dass heute nur wenige Arbeitgeber zufrieden sind vollständig tragen soll. Grundsätzlich viele beklagen zu streng oder unfaire Management, die nicht mit ihren Mitarbeitern in Betracht gezogen wird.

Bußgelder

Ein weiteres Merkmal, das darauf achten soll – das ist ein System von Geldbußen. Es wird oft von der Mehrheit der Antragsteller betont. „Atlas Group“ negative Rückkopplung der Mitarbeiter erhielt die Strafe für das System.

Mit Hilfe von Bossen bestraft nachlässige Mitarbeiter. Aber wenn Sie glauben, dass die Mitarbeiter, die Strafe in der „Atlas Group“ immer und immer. Bußgelder System wird oft als hart bezeichnet. Jeder Fehltritt – Strafe. Diese Maßnahme bringt einen großen Verlust der Löhne. Deshalb ist es notwendig oder äußerst bestrebt, alle Regeln des Verhaltens in der Gesellschaft zu behandeln, oder ein kleines Gehalt zu tolerieren. In der Tat, nach all den Strafen und Abzüge, nach Bewertungen, ist nicht so viel Geld.

Ergebnisse

Nun ist es klar, was die „Atlas Group“ Mitarbeiter Feedback erhalten. Dieses Unternehmen wurde die Rekrutierung gute Mitarbeiter. Und Sie können das Unternehmen für diesen Zweck in Verbindung. Als Arbeitgeber ist es keine schlechte Option. Aber hier die strengen Regeln und erfordern eine besondere Disziplin. Sammeln Sie in der Organisation kann nur hartnäckig und gewissenhafte Arbeit sein. Besondere Karriere ist nicht, obwohl es nicht ausgeschlossen werden kann.

So „Atlas Group“ ist üblich, die Arbeitgeber bieten verschiedene Job zu Job mitteln. Nicht der beste, aber auch nicht ein schrecklicher Ort. Das Geld verdient kann in voller Höhe ohne Verzögerung empfangen werden. Wenn eine gewissenhafte Einstellung zu ihrer Arbeit, die Zusammenarbeit mit dem „Atlas Group“ wird nicht negative Emotionen verursachen.