Ltd. "RusAlyans Story": Feedback an die Mitarbeiter

Finden Sie ein guter Arbeitgeber ist nicht so einfach, wie es in Russisch klingt. Jedes Unternehmen hat seine eigenen Vor- und Nachteile. Heute werden wir sehen, wie fair ist eine Aktiengesellschaft unter dem Namen „RusAlyans Story“. Das Feedback von Mitarbeitern und eine Beschreibung der Tätigkeit der Firma wird dazu beitragen, diese Funktion zu verstehen. Erst danach wird es möglich sein, Schlussfolgerungen zu ziehen, ob oder nicht mit einem potenziellen Chef zu kooperieren. Was für Arbeiter in „RusAlyans Story“ suchen? Was sind die Vor- und Nachteile der Slave in seinen Vorgesetzten sehen?

Aktivität Beschreibung

Eine eindeutige Antwort ist schwierig zu geben. Immerhin, OOO „RusAlyans Story“ Bewertungen das Personal unterschiedlich bekommt. Unter ihnen gibt es einige gute Meinung, nicht sehr.

Das Unternehmen ist in der Bau und die Ausrüstung für die Instandhaltung tätig. Art von Unternehmen, die verschiedene Projekte in der Branche implementiert. Keine Aktivität ist nicht der Arbeitgeber. Und es gefällt allen Bewerbern.

Wir können mit Zuversicht sagen, dass „RusAlyans Story“ – das ist nicht die Gauner ist. Schließlich ist die Organisation über das Land verteilt. Es funktioniert und seine Funktion seit vielen Jahren. Aber ob oder ob nicht die Beschäftigung hier suchen?

zur Registrierung

Um richtig diese Frage zu beantworten, ist es notwendig, die Bewertungen der Arbeit in studieren „RusAlyans Story“. Was tun Bewerber und Untergebenen auf der Arbeit in der Gesellschaft?

Gemischte Ansichten in Bezug auf die Registrierung von Personen sind der Job hinzugefügt. Untergeordneten Teil betont, dass es notwendig ist, ohne dass der entsprechende Eintrag in der Arbeitsbuch zu arbeiten. Jemand sagt, im Gegenteil.

Wir können mit Sicherheit sagen, nur dass in „RusAlyans Story“ ist wirklich alles untergeordnete Arbeit der Arbeitsgesetzgebung. Ohne Registrierung und den Abschluss eines Standardvertrages muss nur im Moment des Lernens bleiben.

über die Ausbildung

Für ihn „RusAlyans Story“ Personal überprüft auch kontroverse Art erhält. Freut jeder, dass der Prozess, durch den Arbeitgeber völlig frei organisiert ist. Zu jeder Zeit können Sie eine weitere Studie im Stich lassen, sowie die Zusammenarbeit mit der Organisation zu stoppen.

Zur gleichen Zeit, einige Untergebenen sagen, dass „RusAlyans Story“ verwendet die Bewerber als freie Söldnertruppen. Nach dem Training ist Pflichten einer bestimmten Aufgabe zu erledigen, aber ohne die Registrierung und sonstigen Verbindlichkeiten. Daher riefen einige Arbeiter Zusammenarbeit zweifelhafte Freude zu studieren.

Kollektiv

„RusAlyans Story“ positive Bewertungen wie Personal bekommt hinter dem Team, die arbeiten müssen. Er ist es, viel Emotion verursacht. Die meisten Mitarbeiter – es reagiert und gute Leute, die immer bereit sind, zu unterstützen. Einige behaupten, dass „RusAlyans Story“ – ein Ort für gesellige und freundlich.

Aber manchmal ist das Arbeitsteam ist nicht glücklich. Es gibt einzelne unfreundlichen Kollegen. Diese in der Regel bleiben nicht lange in der Gesellschaft. Alle Konflikte versuchen, schnell zu lösen, haben die Behörden sie nicht stören. Wenn die Beschäftigung spielt eine wichtige Rolle Team arbeitet, können wir sicher den Vorzug geben, „RusAlyans-System.“

Karriere und Entwicklung

Aber all dies ist nur der Anfang. Ltd. „RusAlyans Story“ (Moskau) Bewertungen Mitarbeiter sind unterschiedlich bekommt. Unter ihnen gibt es sowohl gute als auch schlechte. Zeigte negative Meinungen aufgrund des aktuellen Mangels an Karriereentwicklung und beruflicher Entwicklung.

Es wird darauf hingewiesen, dass „RusAlyans Story“ im normalen Post verwendet werden. Und sie bleibt gleich im Laufe der Jahre. An dem Interview Untergebene lockt schnell und garantiert Fortschritt auf den Karriereleiter. „RusAlyans Story“ – dies ist nicht der Ort, um eine Karriere aufzubauen.

Professionelle Entwicklung ist vorhanden, aber es ist klein. Er erreichte vor allem durch die Umsetzung der gleichen beruflichen Pflichten. Schulungen und andere Bildungsaktivitäten im Unternehmen – eine große Seltenheit.

Die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit

Ltd. "RusAlyans Story" (Moskau) Bewertungen der negativer Plan hinter dem Zeitplan zurück bekommt. Die Sache ist, dass viele Untergebene klagen über ständige Überstunden und unbezahlter Arbeit. Obwohl der Arbeitsvertrag eine bestimmte Zeit der Arbeit an diese oder jene Position vorgeschrieben.

Die Arbeitsbedingungen sind hier nicht viel anders als der Durchschnitt – in den Büros von „RusAlyans Story“ hat alles, was Sie für Untergebene müssen, aber es nicht Freude verursachen. Ausrüstung wird gestellt, Mittagspausen – zu. Aber all dies negiert nicht negativ in Bezug auf die vorgeschlagenen Bedingungen der Beschäftigung.

Nur einige sagen, dass „RusAlyans Story“ Pflege der Mitarbeiter nimmt und bietet alles, was Ihnen die Arbeit Aufgaben ausführen müssen. Nichts Besonderes in diesem Bereich ist der Arbeitgeber nicht.

Führung

Für das Management-Team ist nicht die beste „RusAlyans Story“ (Moskau) Bewertungen bekommt. Mitarbeiter, nach einigen Meinungen, nicht geschätzt und nicht respektiert. Sie denken einfach, von Sklaven. Zustimmen über etwas mit den Leitern der Unternehmen ist problematisch. Standard behauptet, die meisten Arbeitgeber.

Zusammen mit diesen einige sagen, dass „RusAlyans Story“ nicht wie das unverantwortliche Personal. Die Chefs des Unternehmens werden diejenigen, die geben 100% gerecht zu werden und nicht faul sein. Diese Untergebenen mit Respekt behandelt.

Über Gehalt

„RusAlyans Story“ Mitarbeiter-Feedback auf dem Ergebnis erhielt überwiegend negativ. Warum?

Zunächst einmal das Interview, wird der Antragsteller über die Aussichten für hohe Einkommen und Gewinne zu steigern sprechen. Aber in der Tat nur ein kleines Gehalt ausgezahlt. Die Gehälter werden festgenommen, einige sehen nicht das Geld für 2-3 Monate verdient. Solche Aussagen sind nicht bestätigt, aber sie treten zu oft.

Grundsätzlich gute Gehälter „RusAlyans Story“ Pay-Führungskräfte. Auf diesen Positionen in der Regel gibt es keinen Anspruch auf die Behörden. Dies sollte jeder in Erinnerung bleiben.

Ergebnisse

Von nun an ist es klar, was „RusAlyans Story“ (Moskau) Feedback von ihren Untergebenen wird. In der Regel ist es der durchschnittliche Arbeitgeber, die Adresse, an die die Mitarbeiter viel Negativität zum Ausdruck gebracht haben. Es ist unmöglich, genau zu sagen, was die Bewertungen sind wahr. Sie sind, wie es betont wurde in keiner Weise bestätigt.

Manchmal ist „RusAlyans Story“ in der schwarzen Liste des Arbeitgebers. Raschend und sollte keine Angst. Das ist normal. In einer solchen Liste von Fall zu Beschwerden über die Führung zurückzuführen.

Ob die Beschäftigung in den untersuchten Unternehmen zu suchen? Ja, wenn man in der Branche arbeiten möchten. Es wird empfohlen, den Arbeitgeber zu achten dass Menschen nicht berufliche Entwicklung planen, eine hohe Stresstoleranz aufweisen. In diesem Fall wird die Wahrscheinlichkeit der Enttäuschung von der Zusammenarbeit auf ein Minimum reduziert.