Artikel 214 des Arbeitsgesetzes. Pflichten des Arbeitnehmers im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Grundanforderungen

In unserer Gesellschaft gibt es eine Tradition immer seinen Arbeitgeber und Unternehmer stehen. Wenn der Begriff „Sicherheit“ viele denken, dass der Begriff nicht gilt nicht für normale Arbeitnehmer gilt, ist es die direkte Verantwortung des Arbeitgebers nur. Aber aus der Sicht des Gesetzes ist es nicht. Es gibt Pflichten des Arbeitnehmers im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Art. 214 TC RF

Dieser Artikel des Kodex des Arbeitsverhältnisses regeln, nicht nur, um sie und Punkt. Der Arbeitnehmer muss mit allen Anforderungen des Arbeitsschutzes entspricht, sowie die korrekten und rechtzeitigen Einsatz von persönlicher Schutzausrüstung.

Beispielartikel in der Praxis

Turner in der Fabrik wurde kein spezielles Schutzhelm tragen. Sicherheitseinweisung statt. Fach unterzeichnete das Dokument bestätigt dies. Schutzhelm, als er mit der Hand gegeben. Er war in einem guten Zustand. Aber die Mitarbeiter wollten ihn nicht, t tragen. To. Er war es unangenehm. Als Folge eines Unfalls. Turner ist verletzt. In diesem Vorfall ist der Arbeitgeber nicht verantwortlich für das, was in dem Fall passiert ist. Bei Turner gibt es bestimmte Aufgaben des Arbeitnehmers im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Er wußte über sie und verletzte absichtlich die Anweisungen. Leider sind solche Beispiele im Leben sehr häufig. Menschen auf Baustellen, in explosionsgefährdeten Bereichen arbeiten, wenn sie mit brennbaren Materialien oft vernachlässigen ihre eigene Sicherheit zu arbeiten. Unser Land – eine der in der Welt in der Zahl der Unfälle am Arbeitsplatz des führend. Und egal, wie streng oder zu bestrafen Arbeitgeber, Notfälle und Verletzungen immer noch passieren. Daher sollte jeder Mitarbeiter für die Verletzung von elementaren Sicherheitsregeln ein Verständnis und Verantwortung haben.

Medizinische Untersuchung

Die Aufgaben des Arbeitnehmers im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz eine obligatorische ärztliche Untersuchung, sowohl vor der Beschäftigung durchgeführt und in regelmäßigen Abständen im Laufe der Beschäftigung. In jedem Feld, die Zeiten und Bedingungen der einzelnen. Unter dem Begriff „Arbeitnehmer“ alle Mitarbeiter der Organisation, einschließlich der Führungskräfte. Für jede Kategorie in Abhängigkeit der Position, angegeben in der Stellenbeschreibung und die Geschäftsordnung für medizinische Untersuchungen.

Selbststudium als Pflicht

Die Hauptaufgaben des Arbeitnehmers im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz umfassen auch die Ausbildung und Fachkompetenz in diesem Bereich. Zum Beispiel Fahrer schwerer Fahrzeuge sollten ihre Professionalität erhöhen und sichere Arbeitsmethoden zu entwickeln. Es enthält auch obligatorischen Briefing für die erste Bedarf (Not-) Hilfe für Kinder und andere Organisationen.

Versteckte Gesundheit – bestraft

Es ist auch die Verantwortung der Arbeitnehmer im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ist Teil der Bekanntmachung des Kopfes der gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die die berufliche Tätigkeit beeinflussen und zu einer Infektion anderen führen kann. Illustrative Fall in einer der Gesundheit Kinderlager in den Sommerferien. Ein Koch eskaliert Freilichtbühne Tuberkulose. Als Ergebnis des Kontakts mit Lebensmitteln, Geschirr, sowie Luftkontakt in geschlossenen Räumen, hatten einige Kinder gesundheitliche Komplikationen. Es stellte sich heraus, dass der Mitarbeiter über die Verschlechterung seines Zustandes kannte. Pflicht Brustradiographien, er wurde mit falschen Dokumenten, um nicht die einzige Einnahmequelle zu verlieren. Es erfordert eine Verantwortung des Arbeitnehmers im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheit, bis zu strafrechtlichen und realem Gefängnis.

Spezifische Bereiche der Arbeit

Darüber hinaus gibt es zusätzliche Verantwortung für bestimmte Bereiche. Zum Beispiel für die Mitarbeiter von gefährlichen Produktionsstätten. Nach dem Bundesgesetz vom 21. Juli 1997, im Fall eines Unfalls, sind sie verpflichtet, zu arbeiten, um die Auswirkungen zu beseitigen. Geschieht dies nicht, führt also nicht nur zu disziplinarischen Maßnahmen, sondern kann auch auf Amtsenthebung führen.

Die erste Pflicht eines Mitarbeiters im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Es ist alle Tests zu bestehen, wenn Aufgaben erforderlich ist. Dies ist nicht nur auf die fachliche Eignung. Daraus kann auf das Leben und die Gesundheit anderer, darunter auch Kinder ab. Der Arbeitgeber hat das Recht, von Büroangestellten zu entfernen, die Zeit hat nicht eine ärztliche Untersuchung vor seinem Tod vergangen. Zur gleichen Zeit die Löhne sind nicht auf den Täter zu zahlen. Darüber hinaus beeinflusst die Entfernung suspendierter Dienstalter und den Urlaub.

Allerdings gelten diese Sanktionen nicht für Arbeitnehmer, die keine ärztliche Untersuchung nicht ihre Schuld unterzogen worden ist. In diesem Fall ist eine solche Mitarbeiter für Ausfallzeiten gezahlten Löhne und Dienstalter.

Wenn die Schuld der Täter Arbeitsschutzanforderungen bei einem Unfall, ein Unfall, eine Katastrophe, oder wird beeinträchtigt die Sicherheit des Lebens und der Gesundheit anderer werden, ist der Arbeitgeber berechtigt, ihn mit dem Arbeitsgesetz in Einklang zu entlassen.

Die Ausbildung der Arbeiter im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Sie muss unter Aufsicht erfolgen. Dazu gehören:

• Spezialkurse in Erster Hilfe.
• Theoretische Ausbildung und praktische Übungen Unfälle und Notfälle zu beseitigen.
• Interne Briefings über die Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Sich selbst und andere.

Zu letzterem Punkt ist es das wichtigste. Es ist unmöglich, die Arbeitnehmer zu unterrichten, wenn er keine Mühe machen wird. Es ist wichtig, dass jeder im Team ist nicht nur Pflichten des Arbeitnehmers im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheit bekannt, sondern auch die Verantwortung für die Verletzung der Sicherheit verstehen. Immerhin Compliance und Arbeitsbedingungen ist nicht nur die Sicherheit der Mitarbeiter, sondern auch an Kollegen, Mitarbeiter Bürger und Kinder. Der Arbeitgeber ist abhängig von vielen, aber nicht alle.

Führen Sie die Aufgaben des Leiters der Unternehmen umfasst eine Reihe von Punkten:

• Sicherheit am Arbeitsplatz;
• Bereitstellung von Schutzausrüstung und kollektiven Schutz;
• die Annahme von Sofortmaßnahmen gegen die Folgen von Unfällen und Katastrophen zu beseitigen;
• Organisation von Schulungen und Training für Mitarbeiter ihre Kompetenz in der Arbeitssicherheit zu verbessern;
• Mitarbeiter über den Stand der Arbeitsbedingung gibt es Risiken im Zusammenhang mit bestimmten beruflichen Tätigkeiten zu informieren;
• Untersuchungen in Übereinstimmung mit den Gesetzen über Sicherheitsverletzungen seitens der Mitarbeiter zu gewährleisten.

Aber diese und andere Maßnahmen seitens der Manager nicht die erwarteten Ergebnisse bringen, wenn die Mitarbeiter selbst die Regeln ignorieren, entspricht nicht der Sicherheit und wissentlich gefährdet das Leben und die Gesundheit von sich selbst und die Menschen um sie herum. Bevor Sie die grundlegenden Sicherheitsregeln und tragen Schutzhelm, Schutzbrille oder robe ignorieren, ist es notwendig, sich daran zu erinnern, dass alle Sicherheitsanforderungen im menschlichen Blut geschrieben werden. So viel wie es erschreckend klingen mag.